來源時間（jiān）為：2020-07-08
根據《事業單位人事管理條例（lì）》(國務院令第652號)和《安徽省事業（yè）單位（wèi）公開招聘人員暫行（háng）辦法》(皖人社發〔2010〕78號)規定，現就做（zuò）好池州市市直學校選調教師工作有關事項公告（gào）如下。
一、招聘原則
一（yī）)麵向社會、公開招聘;二)考試考察、擇優聘用;三)統一組織、分工負責（zé）。二（èr）、招聘計劃與崗位
2020年池州（zhōu）市市直學（xué）校使用編製麵向（xiàng）池州中心城區外選調教（jiāo）師33名，招聘崗位等信息於7月8日起同（tóng）時（shí）在池州（zhōu）市教育和體（tǐ）育局網(http://czsjtj.chizhou.gov.cn/)、池州市人力（lì）資源和社會保障局網(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home)、池州市人（rén）事考試培訓網(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)統一（yī）發布。
三、招聘（pìn）條件
招聘（pìn）對象為具有崗位所需資格條件的人（rén）員，且須符合以下條件：
一)具有中華人民共和國國籍;二)遵紀守法、師德優良;三)愛崗敬業、樂於奉（fèng）獻、身心健康;四)崗位所需的專業或技能條件（jiàn）;五)事業（yè）單（dān）位在職在編教師，具備相應的教師資格證，且近三年年（nián）度考核均在合（hé）格及以上等次（cì）;六)崗位所（suǒ）需（xū）的其他條件。公開招聘人員崗位表中（zhōng）的“40周歲以下”為“1979年7月15日(含)後出生（shēng）”;工作經曆要求，截止時間為（wéi）2020年8月31日。
有下列情形之一的人（rén）員，不得報考：
一)不符合崗位招聘條件的人員;二)經政府人力資源社會保障部門認定具（jù）有（yǒu）考試違紀行為且在停考期（qī）內的人員（yuán）;三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職（zhí）的人員、受到（dào）黨（dǎng）紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀（jì）律審查的（de）人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;四)按照國家、省有關（guān）規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工（gōng）作人員;五)池州中心城（chéng）區初、高中學校在編教師;六)法律規定（dìng）不得參加報考或聘（pìn）用為（wéi）事業單位工作人員的其他情形人員（yuán）。四、招聘（pìn）程序
一)網絡報名報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為池州市人事考試培訓網(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/)，報（bào）名時間為2020年7月15日08:00至7月21日16:00，逾期不再受理。
報考人（rén）員報名前，應通過“皖事通”App實名申領“安康碼”。報考人員登錄池州市人事（shì）考試（shì）培（péi）訓網認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，並簽署“誠信承諾書”，填（tián）寫《報名資格審查（chá）表（biǎo）》，上傳本人電子照片(近期免冠（guàn）正麵證件照，jpg格式，尺寸為（wéi）295×413像素（sù），大小20-100kb)，並提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的（de）崗位要求相一致。
資格審查（chá）工作（zuò）貫穿於（yú）公開招聘的全過程，由池州市教（jiāo）育和體育局負責（zé）。報考人員提交的報考信息應當真（zhēn）實、準確，提供虛假報考（kǎo）信（xìn）息的，一經查實，即按有關規定給予取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙（piàn）取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。
每位報考人員限報一個崗位，並須使用本人有效居（jū）民身份證進行報名和參加考（kǎo）試。
報考人員報名後，7月22日8：00前可隨時（shí）登錄池州市人（rén）事考試培訓網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不（bú）得改（gǎi）報其他崗位;尚未審查（chá）或未通過審查（chá）的（de），在7月22日8：00前可以改（gǎi）報其他崗位。
通過資格審查的報考人員，應於（yú）7月22日（rì）12：00前登錄池州市人事考試培訓網按規（guī）定（dìng）繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。
根（gēn）據安（ān）徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標（biāo）準收取筆（bǐ）試費用。報考人員請提前辦理（lǐ）可用（yòng）於網上支付費用的農業銀行卡。
為確保招（zhāo）聘（pìn）人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核（hé）減該崗位招聘計劃（huá）數。被取消招聘崗位的（de）報考人員，可於7月23日12:00-17:00改（gǎi）報其他符合條件的崗位。
二)筆試1、池州市第一中學、池州（zhōu）市（shì）第十一中學專業技術崗（gǎng）位
筆（bǐ）試主要內容為招聘崗位所需（xū）的專業基礎知識，滿分為100分。
筆試時間為8月9日，地點設在池州市（shì）城區，報考人員可（kě）於8月（yuè）5日至8日從池州市人事考試培訓網自行下載（zǎi）並打印《準考證》。
按照疫情防控有關要求，不適（shì）宜參加考試的考生，不予參加考試。
為確保招聘人員基本素質，設定筆（bǐ）試最低控製合格分數線，成（chéng）績低（dī）於（yú）60分的（de），取消進入下一環節資格。
2、報考池州（zhōu）市特殊（shū）教育學校專業技術崗位的考（kǎo）生，直接進行專業（yè）測試。
三)資格（gé）複審報考池州市第一中學、池州市第十（shí）一中學專業技術崗位的，按照應聘人員筆試成績（jì）從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按1:3比例確定各崗位（wèi）參加資格複（fù）審人員，最後一名如有數名考生（shēng）最終成績相同的（de），則一並（bìng）確定為參加資格複審人（rén）選。
報考池州市特殊（shū）教育學校專業技術崗位的應聘人員直接確（què）定為參加資格複審人選。
資格複審時間、地點在池州市教育和體（tǐ）育局網站另（lìng）行通知（zhī）。
資格複審（shěn）時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學曆證書、招聘崗位規定要求的相關證書等原件和報名資格（gé）審查表等材料，以及按幹部人事管（guǎn）理權限提供單位和主管部（bù）門同意報考（kǎo）的證明。
以上材料均需複（fù）印件。
資格複審依據招聘公告規定的報考（kǎo）資格條件和應（yīng）聘人員（yuán）網上報名（míng）時提供的照片與信息進行。凡與（yǔ）報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料或不能在規定時間接受資格複（fù）審的，取消（xiāo）其參（cān）加專業測試資格。由此出（chū）現人選缺額的，在（zài）規定的時間內依筆試成績從高分到低分依次等額遞補。
資格（gé）複審合格的報考人員，領取專業測試通知書。
四)專業測試專業測試方式為無生上課，主要考察應聘人員（yuán）的教育教學（xué）水平和綜合素質能力、儀表舉止等。專（zhuān）業測試成績滿分100分，專業測試成績低於70分者不得進入下一環節。
五)成績合成1、設筆試的崗位（wèi），最終成績按筆試成績（jì）占40%、專業測試成績占60%合成確定。
計算公式：筆試（shì）成績（jì）×0.4+專業測試成績×0.6，結果保留到小數點後（hòu）兩（liǎng）位，小數點後第三位四舍五入。
2、不設筆試的崗位，專業測試成績即為最（zuì）終成績。
應聘人員考（kǎo）試最終成績合成確定後在池州（zhōu）市人力資源和社會保障局、池州市教育和體育局網站公布。
六)體檢考察根據招聘計劃數和考試最終成績按1：1比例等（děng）額（é）確定體檢、考（kǎo）察對象(如最終成（chéng）績相同，依次以專業測試成績、筆（bǐ）試成績得分高者優先。若考生各（gè）科目成績均相同，則一並進入體檢考察環節，由招聘單位及池州市教育和體育局全麵衡量擇優聘用（yòng）。以下環節如出現相同情形，依（yī）此處理)。
體檢由池州市教育和體（tǐ）育局組織實施，體檢標準參照（zhào）《關於修訂<安徽省教（jiāo）師資格申請人員體檢標準及辦法的通知（zhī）》(教秘人（rén）〔2004〕56號)、《關於進一步做好教師（shī）資格認定（dìng）體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號（hào）)及《安徽省中小學教師資格考試與認定政策解釋（shì）口徑》(教資〔2014〕7號)執行。
體檢費用考生自理。
考察工作（zuò）由（yóu）池州市教育和體育（yù）局負責組織實施。考察內容根據擬聘用崗位的要求，采取（qǔ）多種（zhǒng）形式，全麵了（le）解掌握考察（chá）對象（xiàng）在（zài）政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉（lián）潔自律、崗位匹（pǐ）配等方麵的（de）情況、近三年年度考核情（qíng）況、以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是（shì）否（fǒu）符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相（xiàng）關材料是否真實、準確，是（shì）否具有報（bào）考回避的情形等方（fāng）麵的情況。
體檢、考察合（hé）格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位（wèi）報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。
七)公示對體檢、考察均（jun1）合格的擬聘用人員名單，在池州市人力資源和社會保障局（jú）網站公示7天。
八)簽約聘用（yòng）經公示無異議或公示結果不影響聘（pìn）用的，由池州市教育和體育局按照規定將有關材料報送池州市人力（lì）資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對未在（zài）招聘單位（wèi）規定時間（jiān）內報到（dào）上班（bān）的人員，取消其（qí）聘用資格。
本次公開招聘人員自行和原用人單位（wèi）解除工作關係，須在規定時間內完成調動手續，否（fǒu）則由此而產生的全部後果由其自行承（chéng）擔。
根據《事業單位人事管（guǎn）理條例》(國務院令第（dì）652號)和省政府辦公（gōng）廳《轉發省（shěng）人事廳（tīng）關於在全省（shěng）事業單位試行人員聘用製度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘（pìn）單位須與受（shòu）聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關係（xì）。
五、有關事（shì）宜
招聘工作（zuò）接受（shòu）紀檢監察機關和社會各界（jiè）的監督，對違反考試、聘用（yòng）工作紀律的考生和工作人員（yuán），視情節輕重，按有關規（guī）定給予嚴肅處理。
事業單位有關招聘政策及統考考務、專業測試、考察、體檢等後續信息，請考生及時登陸池州市人力資（zī）源和社會保障局網站查詢、查閱。
本公告由池州市教育和體（tǐ）育局、池州市人力資源和社會（huì）保障局負責解釋。
政策谘詢電（diàn）話：0566-2317841(池州市教育和體育局)
0566-2023221(池州市人力資源和社會保障局)
監（jiān）督舉報電話：0566-2317860(市（shì）紀委監委駐市教育局紀檢組)
0566-2088620(市紀委監委駐市委組織部紀檢組)
上述（shù）谘詢服務和監督舉報電話於正常（cháng）辦公時間使用。
特此（cǐ）公告。
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