來源時間為：2020-06-15
根據《天津市事業單（dān）位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬（nǐ）麵向社會（huì）公開招聘專職思政教師，現將有關事項公告（gào）如下：
一、招聘單位基本情況
天津農學院始建於1976年，1982年獲學士學位授予權，2006年獲碩士學位授予（yǔ）權，2007年在教育部進行的本科（kē）教學工（gōng）作水平評估中獲得“優秀”。學（xué）校以農科為主體和優勢，農學、工學（xué）、管理學、理學、經濟學、文（wén）學和藝術學協調發展。經過多年的辦學實踐，形成了緊貼區域（yù）經濟社（shè）會發展，服務於沿海都市型現代農業的鮮明辦學特色。
二、招聘方案發布及崗位
公開招聘方（fāng）案（àn）在天津農學院門戶網站(http://www.tjau.edu.cn)“公開招聘”專（zhuān）欄發布。
具體招聘崗位（wèi）見《天津農學院2020年（nián）公開招聘思政教師崗位進人計劃表》。
三、招聘人（rén）員條件
一)應聘人員應（yīng）具備以下條（tiáo）件：1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需（xū）要的專（zhuān）業、技能或職業（yè）素養，能夠勝（shèng）任崗（gǎng）位職責;
4.具有較強的語言表達能力及專業知識和技能;
5.非津生源（yuán）應屆畢業生需符合天津市落（luò）戶條（tiáo）件;外省市人員需符合天津市引進人才的相（xiàng）關政策;社會（huì）人員需可以辦理（lǐ）調入手續;
6.全日製高校畢業生（shēng）或具有高級職稱者;
7.招聘崗位所需的其他（tā）資格條件。
二)凡（fán）有下列情（qíng）況之一者，不得（dé）報（bào）考：1.曾（céng）因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在（zài）接受立案（àn）審查（chá）的（de）人員;
3.在公（gōng）務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的（de）人員;
4.被辭退未滿5年的公務（wù）員和事業單位工作人員;
5.在讀的非應屆畢業生;
6.現役軍人;
7.法律規定不得聘用的其他情形的人員;
8.報考人員（yuán）不得報考聘用後即構成回避關係的招聘崗位;
9.不符合崗位條件的（de）人員。
四、公開（kāi）招聘程序
按照《天津市事業單位公開招（zhāo）聘人（rén）員實施（shī）辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。
一（yī）)報名1)注冊登陸“天津農學院公開招聘報名係統”(http://zhaopin.tjau.edu.cn/)進行報（bào）名，將個人佐證材料上傳至報名係統。應（yīng）聘者須（xū）詳實填寫簡曆（lì）並確（què）認（rèn）提交，同時提供下列個人基本材料：①應聘申請，包括本人（rén）意願、工作設想、預（yù）期目標等;
②學位、學曆證書及認證（zhèng）報（bào）告和任職證明複印（yìn）件(因認證周期較長，學位認證報告可入職前提交);
③主要專業技能證書。
2)提供能充分反映本人學術水平的各種（zhǒng）材料（liào）的掃描件（jiàn）：①論著目錄、論文目錄應（yīng）包括作者排名、題目、雜誌或會議名稱;著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和（hé）本人執筆內容。
②論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主（zhǔ）要統計國際（jì）上著名（míng）的檢索工具，如SCI、EI等，主要提供被收錄論（lùn）文檢索號及影響因子，可在（zài）論（lùn）文目錄中注明。
③重要（yào）獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書複印件。
④主持完成的研究項目（mù）。包括項目（mù）名稱、研究意義、本（běn）人作用、項目來源和（hé）經（jīng）費。
⑤主要代（dài）表性論著5篇(冊（cè）)，可用複（fù）印件(封麵、有個人（rén）姓名（míng）頁（yè）麵)。
特（tè）別提示：報（bào）名階段學校不接待任何形式的來訪，不接受任何人提交或轉交的任（rèn）何材料。請詳實填寫個人信息，請勿複製粘貼，填寫完成提交前請檢查是否出現亂碼（mǎ）等情況（kuàng）。因個（gè）人疏忽導致信息錄入（rù）不全或亂碼者，後果由考生個人負責。
報名時間：2020年6月24日—28日。
二)資格審查由學（xué）校（xiào）人事處進行資格初審，會同用人單位對應（yīng）聘者進行資（zī）格複審，通過資格（gé）複審進入麵試人員（yuán）名單在學校公開招聘（pìn）係統公（gōng）布(http://zhaopin.tjau.edu.cn/)。
三)麵試考核主要采用學術考核的方式，包括試講、學（xué）術評價等環節。學校（xiào）組織（zhī）專家組對應聘者的教學能力、科（kē）研能力、學（xué）術水平等（děng）進行量化測（cè）評和評價。
麵試成績滿分為100分，及格線為70分，麵試成績低於及格線的不能進入（rù）下一環節。麵試成績即為總（zǒng）成績，於麵試考核結束後在我校公招係統發布(http://zhaopin.tjau.edu.cn/)。總成績由高到（dào）低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
四（sì）)體檢根據考核或考試成績，按照招聘（pìn）崗位(招聘崗位人數（shù）)等額確定參加體檢人選，需參加由學校統一組（zǔ）織的體檢（jiǎn），體檢參照（zhào）《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)，費用自理。機關、事業單位正式工作人員需（xū）在體檢（jiǎn）前出具原單位同意報考證明，否則不能進入體檢及考察環節。
五（wǔ）)政審與考察（chá）體（tǐ）檢合格（gé）人員進（jìn）入考察環節。考核方式：審（shěn）查應聘人員在原單位或學（xué）校的思想政治表（biǎo）現、師德師風、工作、學習情況（kuàng）;學校與應聘人員簽訂臨時性的工作合同，合同周期一般（bān）為5個工作日，應聘人員進（jìn）入工作崗位參與具體工作和實踐。考察內容包括應聘者（zhě）的政治素質、師德師風、業務能力、心理素質等，並對應聘者資格條件進行（háng）複查，考察結果作為進入下一步程序的依據。
六)公示與聘用單位將根據麵試考（kǎo）核、體（tǐ）檢和考察的（de）結果，經校領導班（bān）子集體研究，擇優確定擬聘人員（yuán）。擬聘人員信息公示的範圍與招聘信息發布的範圍一致，公（gōng）示時間（jiān）為7個工作日。
公示期滿，對反映有影響聘用的問題並查有實據的，不予聘用;對（duì）反映的問題一時難以（yǐ）查實的，暫緩聘用，待查清（qīng）後再決定是否聘用;對沒（méi）有反映問題或者反映問（wèn）題不影（yǐng）響聘用的，學校將擬聘用人選報上級（jí）部門審核備案後，與聘用人員簽訂（dìng）就業協（xié）議書。錄用人員與我校簽訂聘用合同，職務晉升、獎懲、各類保（bǎo）險和工資待遇等按照國家、天津市（shì）和學校相關政（zhèng）策（cè）執行（háng）。應聘人員應於公示到期之（zhī）日起3個月內辦結相應手（shǒu）續並到我校報到。有特殊情況者須向人事處提交申請，未經學校同意逾期（qī）未報（bào）到的，我校可單方麵解除就業協議或終止（zhǐ）人事調配手續。應（yīng）聘教師崗位新入職人員(中級及以下職稱或辦理派遣入職手續者)，應服從學校（xiào）安排，從事不少於2年學生工作或其（qí）他行政工作（zuò）(坐班)，並於報到時提供學（xué）曆、學位認證報（bào）告。
在體檢（jiǎn）、考察、公示和（hé）備案（àn）等階段，因報考人員自動（dòng）放棄或體檢、考察不合格等原因導致出現崗（gǎng）位空缺，學校按照規定程序和時限從該崗位報考者中按照考試成績由高到低依次遞補，並嚴格履行體檢、考察、公示（shì）等（děng）有關程序（xù）。出現崗位（wèi）空缺時，單位可根據實際需要調整崗位並在公開（kāi）招聘係統重新發布招聘崗位、報名時間及安排。
聯係人：宮老師郭老師
谘（zī）詢電（diàn）話：022-23792904、022-23789105
監督電話：022-23788912
文章來源於：http://www.xiangtianlong.com 初恋直播
網站（zhàn）內容來源於網絡，其真實性與本站無關，請網友慎重判斷
