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2020湖南桂陽縣城區學校招聘普通(tōng)高校師範類專業應屆畢業生500人公告

日期:2020/6/2 9:31:12 瀏(liú)覽:

來源時間為:2020-05-27

根據《事業單位人(rén)事管理條例》(國(guó)務院令第652號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人(rén)社發〔2019〕1號)、《關於進一步改進(jìn)事業單位公開招聘工作的實施意見》(郴組〔2016〕11號)、《郴(chēn)州(zhōu)市人(rén)民政府關於統籌推進(jìn)縣域內城鄉義務教育一體化改革(gé)發(fā)展的實施意(yì)見》(郴政發[2017]17號)、《關於市城區(qū)消除義務教育(yù)大班(bān)額工作調度會的會議紀要》(郴閱[2018]12號)、《中共中央組織部辦公廳、人力(lì)資源社會保障廳關於應對新冠肺炎疫情影響做好事(shì)業單位公開(kāi)招聘高校畢業生工作的通知》(人社廳〔2020〕27號)、《人力資源社會保障部、教育部、司法部、農業(yè)農村部、文化和旅遊部、國家衛生健康委、國家(jiā)知識產權局關於應對新冠肺(fèi)炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的(de)通知》(人社部發〔2020〕24號)等文件(jiàn)精神(shén),為解決我縣城區學校急需緊缺教師問題,經桂陽(yáng)縣公開招聘領導小組研究同意,報郴州市人力資源和社會保障局備案,桂陽縣擬直(zhí)接到全日製普通高校招聘師範類專業2020年(nián)應屆畢業生500名安排到城區學校工作,現公告如下。

一、招聘計劃

計劃招聘500名,具體招聘崗位(wèi)、人數及資格條件等詳(xiáng)見附件。

招聘公告可通(tōng)過以下指定官方網(wǎng)站查(chá)閱:

郴州人社局(jú)門戶網站(http://czrsj.czs.gov.cn)

郴州人力資源考試(shì)網(http://61.187.189.252/)

桂陽縣人民政(zhèng)府門戶網站(http://www.hngy.gov.cn)

招聘各環(huán)節信息指定在桂(guì)陽縣人民政府門戶網站(http://www.hngy.gov.cn)發布(bù)。

二、報考條件

一)報考人員條件

1.具有中(zhōng)華人(rén)民共和國國(guó)籍(jí);

2.遵(zūn)守中華人(rén)民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和(hé)職業道德(dé);

4.在校表(biǎo)現品學兼優,熱愛教育(yù)事業,能夠吃苦耐勞;

5.適應崗位要(yào)求的身體條件;

6.全日製普通高校師範類專業2020年應屆(jiè)畢業生。

7.符合招聘崗位所需的學科專業(yè)、學曆、年齡和其他條件:

1)報考年齡要求在35周歲以下,即1984年5月26日後出生。

2)報考人員的學曆(學位(wèi))必須為國(guó)家承認的學曆(學位)。

3)報考(kǎo)專(zhuān)業參考《2020年湖南省考(kǎo)試錄用公務員專業指(zhǐ)導目錄》。所學專業已列入(rù)《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導(dǎo)目錄》但(dàn)未(wèi)列入招聘崗位專業的,不符合報考條件;所學專業未列入《2020年湖南省考試錄用公(gōng)務員專業指(zhǐ)導目錄》但符合招(zhāo)聘崗位專業條件(jiàn)的,由縣教(jiāo)育(yù)局提出意見,報桂陽縣公開招聘領導小組認定(dìng)。

4)招聘崗位所(suǒ)要求的其他條件見附件1。

二)不得報考(kǎo)的情形

1.在讀的普通高校(xiào)全日製非2020屆畢業生(在讀的全日製非2020屆研究生不能以本(běn)科等學曆報考,其他情形依此類推);

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被(bèi)開除公職的人員;

3.尚未解除(chú)黨紀、政紀處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人(rén)員;

5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

6.法律、政(zhèng)策規定不得聘用為事業單(dān)位工作人員的(de)其他情形的人員。

三、招聘程(chéng)序和辦法

一)報名

1.報名方式。本次招聘采取網絡(luò)報名的方式。報考人員用微信(xìn)或QQ掃描指定官方網站發布的公告末尾的二維(wéi)碼(mǎ)進(jìn)入報名平台,提交報名信息,上傳本人近期免冠(guàn)1寸正麵彩色電子照片(大於300*215像素,jpg格式(shì),30Kb以上)和(hé)相關資格(gé)審查附(fù)件。

2.報名時間。2020年5月27日8:30至6月7日17:30。

3.報名注意事項(xiàng)。本次招聘全程每人限報考1個崗位。報考人員應認真閱讀招聘公告和《2020年(nián)桂陽縣公開招聘普通高校師(shī)範類專業應屆畢業(yè)生計劃崗位信息表》(附(fù)件1),誠信報考符合條件的崗位,並對自己的選報負責。未在規定期內上傳正確信息(xī)者,由考生個人承擔責任。

二)線上資格審查

招聘單位和(hé)主管部門根據報考人員網絡報名時上(shàng)傳的材料進行線上(shàng)資格審查。資格(gé)審核合格人員名單(dān)在桂陽縣人民政府門戶網站(zhàn)上公告(gào)。

1.報考人員把以下材料掃描件全部存放於一個文檔,以壓縮文件格式上傳到(dào)報名平台的“16附件”中,壓縮文件名為:崗位代碼+姓名+身份證號碼。(1)報考人員填好的《2020年桂(guì)陽縣(xiàn)事業單位公開招聘人員報名表》的掃描件;(2)本人有(yǒu)效證件(jiàn)(有效期內二代身份證)的掃描件(jiàn);(3)報考人員手寫簽(qiān)名的“誠信考試承諾書”的掃(sǎo)描件(jiàn);(4)全(quán)日製普(pǔ)通高(gāo)校2020年應屆畢業生就業推薦表或學生基本情況證明的掃描件。(5)應聘人員資格(gé)審查承諾書。各掃描件命名規則(zé)為:崗位代(dài)碼+姓(xìng)名+附件名(如:101張三2020年桂陽縣事業單(dān)位公開招聘人員報名表)。

2.畢業證、學(xué)位證必須於2020年7月31日(rì)前交驗,2020年7月31日前未取得畢業證、學位證的取消聘用資格(gé)。對尚未取得(dé)崗位要求的教師資格證的考生,根據人社部發〔2020〕24號文件精神,可“先上崗、再考證(zhèng)”,並按規定約定1年試(shì)用期,在試用期內未取得相應教師資格證的(de),將依(yī)法解除聘用合同。

3.資格審查貫穿招聘工作全(quán)過程,任何環(huán)節發現應聘人員(yuán)不符合崗位報名條件(jiàn)或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘(pìn)用資格(gé)。

4.注意事項:

1)有效報名人數與崗位招聘人數的比例原則上不得低於2︰1。達不(bú)到開考(kǎo)比例的,相應核減該崗位招聘計劃數;無法開(kāi)考的,取消(xiāo)該崗(gǎng)位招聘計劃。對隻有全日製碩士研究生以上學曆學位人員報考的招聘崗位不設置開考比例。對(duì)緊缺(quē)急需學科的招聘崗位經中共桂(guì)陽縣委人才工(gōng)作領導小組研究,報郴州市人力資(zī)源和社會保障局同意可不設置開考比例。

2)取消招(zhāo)聘計劃(huá)數的(de)崗(gǎng)位,將於6月8日在桂陽縣人民政(zhèng)府門戶網站(http://www.hngy.gov.cn)公布。報考崗(gǎng)位被取(qǔ)消的人員可在6月9日申(shēn)請改報符合條件的其他(tā)崗位;不在規定時間申請改報崗位的,視為放(fàng)棄(qì)本次考(kǎo)試。6月10日將公(gōng)布核減招聘計劃數的崗位(wèi)。

5.領取(qǔ)準考證。具體時間、地點在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。資格審(shěn)查(chá)合(hé)格人員憑有效身份證領取準考(kǎo)證,代領準考證的(de)必須提(tí)供代領人和報考人的身份證原件和複(fù)印件。(此《準(zhǔn)考證》須留存至選崗結束後)。

三)麵試

1.麵試對象。經公告資格審核合格(gé)的報考人員(yuán)確定(dìng)為麵試對象(xiàng)。

2.麵試(shì)時間(jiān)及地點。麵試具體時間(jiān)和地點經桂陽縣委新型冠狀病毒感染的肺(fèi)炎疫情應急(jí)處置指揮部同意後(hòu)見桂陽縣人民政(zhèng)府門戶網站(http://www.hngy.gov.cn)發布的麵試公告。

3.麵試形式。采取試教的形式進行(上微型(xíng)課,麵試(shì)時間為10分鍾)。

4.麵試內容。麵試內容為報考崗位所(suǒ)對應的教學科目,主要測試應試人員的教學能力(lì)和專(zhuān)業水(shuǐ)平。

5.麵試評分幅(fú)度。麵試評分采用百分製。起評分為70分,即在70—95分區(qū)域間評分。對於麵(miàn)試中考生拒絕或放棄麵試,以及能(néng)力素質不能勝任擬(nǐ)聘崗位的,在(zài)70分以下(不含70分)酌情評分。

6.麵試(shì)成(chéng)績。未參加麵試及(jí)麵試成績在70分(fèn)以下(不含70分)的不予(yǔ)聘用。

7.成績排名。按照麵試成績(jì)從高到低進行排名(míng)(四(sì)舍(shě)五入保留到小數(shù)點後(hòu)兩(liǎng)位數字)。最後一名成(chéng)績並(bìng)列的,再(zài)組織並列的人員參加一(yī)次麵試,按成績高低(dī)排名。麵試成績及排名(míng)在桂陽縣人(rén)民政府門戶網站公布。

四)現(xiàn)場資格複審

按照招聘崗位計劃1∶1的比例(lì)擬(nǐ)進入(rù)體(tǐ)檢環節的報考人(rén)員需提交相關紙質材料進行現場資格複審。現場資(zī)格(gé)複審的時間、地點經桂陽縣委新(xīn)型冠狀病毒感染的肺炎疫情應急處置(zhì)指揮部同意後在桂陽縣人民政府門戶網站上另行公告。

報考人員參加現場資格複(fù)審需提交(jiāo)以下材料:(1)報考人員需打印(yìn)填好的《2020年桂陽縣事業(yè)單位公開招聘人員(yuán)報名表》(見附件2,一式兩份(fèn));(2)本人有效證(zhèng)件(jiàn)(有效期內二代身份證)及複印件(一式兩份);(3)報考人員(yuán)現場遞交確認並手寫簽名的“誠信考試承諾書”(見附件3,一式兩份);(4)全日製普通(tōng)高校2020年應屆畢業生就(jiù)業推薦表(biǎo)或學生基本情況(kuàng)證明(證明樣式見附件4)及複印件(一式兩份);(5)應聘人員資格審查承諾(nuò)書(一式兩份);(6)本人近(jìn)期免冠1寸正麵彩色照片4張(同底(dǐ),背麵寫好崗位和姓名)。

五)體檢

1.體檢對象。經現場資格複審合格的人員,按照招聘崗位計劃(huá)1∶1的比(bǐ)例,按麵試成績從高(gāo)分到低分(fèn)的順(shùn)序等額確定體檢(jiǎn)對象。

2.組織實施。經桂陽(yáng)縣委新型冠狀病(bìng)毒感染的肺炎疫情應急處置指揮部同意,體(tǐ)檢(jiǎn)工(gōng)作由(yóu)桂陽縣教育局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。體檢(jiǎn)時間另行在桂陽縣人民政府門戶網站(http://www.hngy.gov.cn)公告。

3.體檢標準。

體檢參照《公務員錄用體檢通用(yòng)標準(試行)》、《公務員錄用體檢(jiǎn)操作手冊(cè)(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規定執行。

對心(xīn)率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應當日複檢;對邊(biān)緣性心髒雜音、病理(lǐ)性心電(diàn)圖、病理性(xìng)雜音、頻發早(zǎo)搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的(de),應當場複檢。當日複檢和(hé)當(dāng)場複檢的醫院為初次體檢醫院。報考(kǎo)人員(yuán)對非當日、非當場複檢(jiǎn)的體檢項目結果有疑問時,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交(jiāo)複檢申請。複檢隻能進行一次,複檢內容為對(duì)體檢結論有影響的項目,體檢結果以複檢結論為準。《公務員錄(lù)用體檢特殊(shū)標準(試行)》中的所有(yǒu)體檢項目均不進行複檢。

4.注意(yì)事項。報考人員憑有(yǒu)效身份(fèn)證、準(zhǔn)考證參加體檢。體檢費用由報考人員向體檢醫院繳納。不按規定進(jìn)行體檢的,視為放(fàng)棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故(gù)意隱瞞(mán)真實情況的,按有關規定處(chù)理。

六)考(kǎo)察

招聘單位及其主管部門對體(tǐ)檢合格人員進行考察,重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法(fǎ)、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等(děng)方麵的情況。組織考(kǎo)察時,應根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)的考察方式,並形成(chéng)具體的考察結論。

七)選崗

按照麵試成績從高分到低分的順序,由考察合格的(de)考生從核減崗位計劃後確定的招聘崗位中自主選擇一個具體單位。選崗時(shí)間在(zài)桂陽縣人民政府門戶(hù)網站上另(lìng)行公告。

八(bā))公示

根據麵試成績、體檢和考察結果,招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選,提交桂陽縣人社局審查,經審查合格的擬聘用人(rén)員,在桂陽縣人民政府門戶網站進(jìn)行公示。公(gōng)示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、工(gōng)作單位或(huò)畢業院校、學曆學位(wèi)與專業、專業技術(職業)資格等,同時公布監督電話,接受社會監(jiān)督,公示期為7個工作日。

九)聘用

公示無(wú)異議的擬聘用人員,由招聘單位及主管部門填(tián)寫聘(pìn)用相關材料,經桂陽縣人社(shè)局統一匯總,報郴州市(shì)人社局備案後,辦理(lǐ)聘用相關手續。

招聘單位(wèi)應在桂陽縣人社局辦理聘用相關手續後15日內與被聘用人員簽訂聘用合同,約定試用期為12個月,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用(yòng);不(bú)合格的,取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招(zhāo)聘單位簽訂聘用合同之日(rì)起算。被(bèi)聘用人員最低服(fú)務(wù)年限為6年。

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