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2020湖南郴州汝城縣直(zhí)赴高校招聘教(jiāo)師62人公告

日期:2020/5/28 17:29:31 瀏覽:

來源時間為:2020-05-22

2020湖南郴州汝城縣(xiàn)直赴高校招聘教師62人公告,報名時間:6月1日-6月4日上午8:30-12:00,下午3:30-6:00。

郴州市

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令(lìng)第652號)、《關於進一步嚴格程(chéng)序規(guī)範(fàn)事業單位公開招聘工作的通知》(湘(xiāng)人社發〔2014〕34號)、省委(wěi)組(zǔ)織部省人力資源和社會保障廳《轉發中(zhōng)共中央組織部人力資源和社(shè)會保障部關於進一步做好(hǎo)艱苦(kǔ)邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工(gōng)作的通(tōng)知》(湘人社發〔2017〕5號)、《關於進一步改進事業(yè)單位公開招聘工(gōng)作的實施意見》(郴組〔2016〕11號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘(xiāng)人社發〔2019〕1號)、《中共中央組織部(bù)辦公廳人力資源社會保障部辦公廳關於應對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事(shì)業單位公(gōng)開(kāi)招聘高校畢業生工作的通知》(人社廳發〔2020〕27號)及《關於應對新冠肺炎疫情(qíng)影響實(shí)施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社(shè)部發〔2020〕24號)等文件精神,經研究,2020年汝城縣直赴高校公開招聘教師62名,現公告如下:

一、招聘對象

具體招聘對象為:二本及以上學曆(lì)的2020年全日製師範類專業應屆畢業生(含尚在擇業期內未落實就業單位的2018年、2019年二本及以上學(xué)曆全日製(zhì)師範類專業畢(bì)業生)。碩士研究生及以上學曆者本科需為師範類。

二、招聘計劃

1.計劃招(zhāo)聘教師62名,具體(tǐ)招聘崗位、計劃數及資格條(tiáo)件等詳見《2020年汝城縣直赴高校公開招聘教師計劃崗(gǎng)位信息表》(附件1)。

2.招聘公告可通過以下網站查閱:

郴州人力資源和社會保障局門(mén)戶網站(http://czrsj.czs.gov.cn/)

郴州市人力資源考試網(http://61.187.189.252/)

汝城縣人(rén)民政府門戶網站(http://www.rc.gov.cn)

3.招聘各環節相(xiàng)關信息指定在汝(rǔ)城縣人民政府門戶網站發布。

三、報考條件

一)報考人員條(tiáo)件

1.具有(yǒu)中華人民共(gòng)和國國籍;

2.遵守中華人民共(gòng)和國憲法和法律;

3.具(jù)有(yǒu)良好的品行和職業道(dào)德;

4.具備崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所需的專業或技能條件;

6.符合招聘崗位所需的學科專業、學曆(lì)、學位、年齡和其他具體(tǐ)條(tiáo)件,詳見《計劃崗位信息表》(附件1)。

1)本科畢業生年(nián)齡要(yào)求(qiú)在35周歲以下(即1984年5月21日以後出生),研究生年齡要求(qiú)在40周歲以下(即1979年5月21日以後出生)。

2)報考人員的專業應嚴格按照所學專業填寫。

專業設置以國家教育部發布的《普通高等學校本科專業目錄(2012年)》《普通高等學校研究生專業目錄(2012年)》作為基本依據。所學(xué)專業或(huò)專業類已列入上述目(mù)錄、但未列入招聘崗位專業或專業類要求的,不符合報考條件;所學專業未列入上述目錄,但符合招聘崗(gǎng)位(wèi)專業條件的,由現場報名與資格審查組提出意見,報縣直赴高校招(zhāo)聘教師領(lǐng)導小組研究決定。

3)適用《關於應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社(shè)部(bù)發〔2020〕24號)文件精神的崗位計(jì)劃,未取得相應職業(yè)資格的被聘(pìn)用考生簽訂聘(pìn)用合同時,應當按規定約定1年(nián)試用期;在試用期內未取得相(xiàng)應職業資格的(de),應(yīng)當(dāng)依法解(jiě)除聘用合同。

4)報考人(rén)員的畢業(yè)證、學位證、留學(xué)歸國人員學曆認證和招聘崗位要(yào)求的其他證書均須在2020年8月31日前取得,未在2020年8月31日前取得的,將解(jiě)除(chú)聘用合同。

二)不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人(rén)員(yuán)或曾被開除公職的人員(yuán);

2.未解除黨紀、政紀處(chù)分或(huò)正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各(gè)類(lèi)事業單位公開招聘中因(yīn)違反《事業單位公開招(zhāo)聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.現役軍人;

6.汝城縣在(zài)編教職工、特崗(gǎng)教師;

7.在讀的(de)普通高(gāo)校全日製(zhì)非2020屆畢業(yè)生(在讀的全日製非2020屆(jiè)研究生不能以本科(kē)等學(xué)曆報考,其他情形依此類推);

8.法律、政策規定不得聘用為(wéi)事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序和辦法

招聘工作按照現(xiàn)場報名(míng)、資格審查、麵試、選崗(gǎng)、體檢、考察(chá)、公示、聘用等程序進行。

一)報名

1.報名方式(shì)。本次招聘報名由招聘單位和汝城縣教育局組織,采取(qǔ)現場報名方式,不收取報名費。報名期間,報考人員隻能選擇一個崗位報名,一旦完成現(xiàn)場確(què)認,不得修改《報名表》信息、不得(dé)變更報考(kǎo)崗位。報名與麵試必須使用在有效期內的(de)二代身份證。

2.現場報名(míng)時間及地點。經汝城(chéng)縣委新冠肺(fèi)炎疫情防控應急(jí)處置(zhì)指(zhǐ)揮部及各現場報名高校同意具(jù)體(tǐ)安排如(rú)下:

1)湖南理工學院、衡陽師範學院、湖南文理學院、湖南科技(jì)學院、懷化(huà)學院、湘南學院等,高(gāo)校現(xiàn)場報名(míng)時(shí)間、具體地點以(yǐ)各高校招(zhāo)生就業處公(gōng)布為準。

2)汝城縣教育局三樓政工股:6月1日-6月4日上午8:30-12:00,下午3:30-6:00。

3.報考注意(yì)事項。

1)報考人員須(xū)打印填好的《報名表》(一式兩份)並手寫簽(qiān)名,報考必須(xū)進行現場報名確認。確認前,報考人員必須仔細核對個(gè)人報名信息、報考(kǎo)崗位(wèi)信息等(děng)是否準(zhǔn)確無誤(wù),一旦通過遞交確認,將不(bú)能修改,因信息填報(bào)錯誤造成的一切(qiē)後果由(yóu)報考人員自負。

2)報考(kǎo)人員務必認真閱讀《崗位信息表》(附件1),未落實就業單位指無機(jī)關事(shì)業、企業社保(bǎo)繳費記錄。

3)報考人員應仔細閱讀並簽訂《誠信考試承諾書》(附件3),未落實就業單位的(de)2018、2019年畢業生需簽訂《未落實就業(yè)單位承諾書(shū)》(附件5),提交無機關事業、企業(yè)社保繳費記(jì)錄;提交的報考申請材料應當真實、準確。

4)報考人員提供的聯係電話(huà)應準確無誤(wù)並確保能隨時聯係;因提供錯誤聯係信息或無法及時聯係造成的後果由報考人員承擔。

二)資格審查

1.由招聘單位和汝城縣教育局組成資(zī)格審查組進行資格審查。

2.現場報名的同時進(jìn)行現場資格審查。報考人(rén)員需提交以下材料:

1)填寫《2020年汝城縣直赴高校公開招聘教師(shī)報名表》(附件2)一式兩份、《誠信考試承諾書》(附件3)一式一份。

2)2020屆畢業生提供本人有(yǒu)效證件(有效期(qī)內二代身份證)、學生證、就讀學校或就讀(dú)院(yuàn)係出具的《學(xué)生基本情況證明》(樣式見附件4)、《就業推薦表(biǎo)》及招聘崗位要求的其他證書原件及複印(yìn)件或相(xiàng)關證明;擇業(yè)期內未落實就業單位的2018、2019屆(jiè)畢業生提供本人有效證件(有效期內二代身份證)、畢業證、學信網學曆證明、就讀學校或(huò)就讀院係出具(jù)的《學(xué)生基本情況證明》(樣式見附件4)、《未落實就業單位承(chéng)諾書》(附件5)、提(tí)交無機關事業、企業社保繳費記錄;及招聘崗位(wèi)要求的其他證書原件及複印件或相關證明。

3)提供本人近期(qī)免冠(guàn)1寸正麵彩色照片(piàn)2張(同(tóng)底,背後寫好報考單位、崗位和姓名)。

3.資格審查注意事項。

1)報考人員對招聘崗位的專業、學(xué)曆、學位以及其他條件等有(yǒu)疑問的,請直接谘詢現場報名與資格審查(chá)組。

2)要求報考人員的畢業(yè)證、留學歸國人員(yuán)學曆認證和招(zhāo)聘崗位要求的其他證(zhèng)書必須於2020年8月31日前向汝城縣教育局政工股交驗(非2020應(yīng)屆生在報名現場交驗),未按時取得畢業證、留學歸國人員學曆認(rèn)證和招聘崗(gǎng)位要求的其他(tā)證書並向汝城縣教育(yù)局政工股交驗的將取消聘用資格。

3)未(wèi)在規定時間或未按規定要求提交(jiāo)報考資料(liào)進行資格(gé)審查的報考人員,視為放棄資格審查,不得進入麵(miàn)試等後續環節。

4)麵試(shì)最低開考比例為1:2。麵(miàn)試對象達不到(dào)招聘計劃1:2比例的,相應核減(jiǎn)或取消招聘計劃。物理、化學(xué)、生物、地理、政治、心理學、高(gāo)中語文、高中數學專業教師屬我縣教育急需緊缺專業人才,經批準不(bú)設開考(kǎo)比例,直(zhí)接參加麵試。核減或取消招聘計劃公告在汝城(chéng)縣人民政府(fǔ)門戶(hù)網(wǎng)站上公告。

4.領取準考證。資格審查合格考(kǎo)生到汝城縣教育局政工股(汝城縣盧陽鎮文化路64號)領取準考證。具體領取時(shí)間在(zài)汝城縣人民政府門戶網站上另(lìng)行公(gōng)告。

三)麵試(shì)

1.麵(miàn)試組織。麵試(shì)由汝(rǔ)城教(jiāo)育局組織實施,汝城縣人社局負責指(zhǐ)導(dǎo)監督。

2.麵試時間、地點:麵試經(jīng)汝城縣委新冠肺炎疫(yì)情防控應急處置指揮部同意後在汝城縣舉行(háng),具體時間、地點在汝城縣人民政府門戶網站上另行公告。

3.麵試對象。按達到開考比例的實際報名人數確定麵試(shì)對象。

4.麵(miàn)試形式(shì)。試教(上微型課(kè))。備課時間30分鍾,上(shàng)微型課時長為10分鍾內。

5.麵試內容。主要(yào)測試應試人員綜合素(sù)質和專業水平。

6.麵試評分幅(fú)度。麵試評分采用百分製。麵(miàn)試評分幅度統(tǒng)一為(wéi)25分,起評分為(wéi)70分,即在70—95分區域間評分。對於麵試中考生拒絕或(huò)放棄麵試,以及能力素質不能勝任擬聘崗(gǎng)位的,由主評委召集評委組集體商議,在70分以(yǐ)下(不含70分)酌情評分。

7.成績(jì)及排名(míng)。采取計算平均分的方法進(jìn)行。即對每組評委的評分去掉一個最(zuì)高分和一個最低分後相加除以有效評委人數(四(sì)舍五入保留到小數(shù)點後兩(liǎng)位(wèi)數字),即為考生麵試成績。按照麵試成績從高到低進行排名。未參加麵試及麵試成績在70分(fèn)以下(不含70分)的不予聘(pìn)用。如(rú)果(guǒ)入圍體檢對象最後一名成績相(xiàng)同且體檢、考察合格,則(zé)增加招(zhāo)聘計劃(huá),擬聘用在原(yuán)報考單位。

麵試成績在汝城縣人民政府門戶網站公布。

四)選崗

按照麵(miàn)試成績從高分到低分的順序(xù),由考生從最後一次核減崗位計劃後確定的招(zhāo)聘崗(gǎng)位中自主選擇一個具體單位,如果入圍選崗對象最(zuì)後一名綜合成績排名相(xiàng)同則同時進入選崗程序,如體檢、考察合格,則增加招聘計劃,聘用在原報考(kǎo)崗位。選(xuǎn)崗時間(jiān)在汝城縣人民政府(fǔ)門戶網(wǎng)站上另行公告。

五)體檢

1.體檢對象。選崗人員參與體檢。

2.組織實(shí)施。經汝城縣委應對新型冠狀病毒感染肺炎疫(yì)情應急處置指揮部同意後,體檢工作由汝城縣教育局統一組織在(zài)縣級以上綜合性醫院(yuàn)進行。體檢時間在汝城(chéng)縣人民政府門戶網站另行公告。

3.體檢標準。體(tǐ)檢參照公務員體(tǐ)檢(jiǎn)標準。

對心率、視力、聽力、血壓(yā)等項(xiàng)目達不到體檢合格標準的,應當日複檢;對邊緣性心髒雜音、病理性心電(diàn)圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(bó)(心電圖(tú)證實)等項目達不到體檢合格標準的,應當場複檢。當日複檢和當場(chǎng)複(fù)檢的醫院為初次體檢醫院(yuàn)。報考人員對非當日、非當場複檢的體檢項目結果有疑問(wèn)時,可以(yǐ)在接到體檢(jiǎn)結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關提交複檢申請。複檢隻能進行一次,複檢內容(róng)為對體檢結論有影響的(de)項目,體檢結果以複檢結論為(wéi)準。《公務員錄用體檢特(tè)殊標準(試行(háng))》中的所有體檢項目(mù)均不進行複檢。

4.注意事項。報考人(rén)員憑有效身份證(zhèng)、準考證參加體檢,體檢費用由報(bào)考人(rén)員(yuán)繳納,不按規(guī)定進行(háng)體檢(jiǎn)的,視為放棄體檢。報考人員在體檢過(guò)程中(zhōng)弄虛作(zuò)假或故意隱瞞真實情況的,按有關規定處理。

六)考(kǎo)察

招聘單位(wèi)及其主管部門對體檢合格人員進行考察,重點(diǎn)考察應聘人(rén)員的思想政治(zhì)表現、遵(zūn)紀守法(fǎ)、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資(zī)格條件等方麵的情況。組織考(kǎo)察時,應根據考察對(duì)象的情況采取適當的考察(chá)方式,並形成具體的考察結論。

七)公示

根據麵試成績、選崗、體檢和考(kǎo)察結果,招聘單位及主管部門集體研(yán)究提出擬聘用人選,提交汝城縣人社局審查,經審查

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