凡（fán）提供的相關材料存在信息不實或與招聘要求（qiú）不一致及自願放棄現場資格確認的，均視為現（xiàn）場資格確認不合格，並根據考試總成績由到低（dī）分依次等（děng）額遞補，考試總成績低於60分者不予遞補。資（zī）格確認合格人員，現場簽（qiān）訂《報考人（rén）員誠信承諾書（shū）》。
經現場資格確認後，進入麵試(試講)人選（xuǎn）如未達到開考比例（lì），經（jīng）方案核準備案部門同意後，根據（jù）崗位需（xū）求，可適當降低開考比例或設置（zhì）麵試最低合格標準，也可調減招（zhāo）聘名額或取消該崗位的招聘(具體以崗位（wèi）調（diào）整公告和麵試公告為準)。
按照筆試成績由高到低1：3的比例確定入圍試講環（huán）節人選，由工作人員以電話方式通知本人相關試講事宜。評委由學校招聘教師領導（dǎo）小組及相關學科專家組成。根據入圍試講的名單現場進行抽簽，按抽簽順序依次進行試講，滿分為（wéi）100分，由評委現場打分。
八)麵試麵試滿分100分。麵試采用課前（qián）30分鍾備課，15分鍾試講的方式（shì）進行，麵試內容按現行教材進行命題。麵試成績保留小數點（diǎn）後兩位，現場公布成（chéng）績。
麵試具體時間、地點（diǎn）及有（yǒu）關事宜以麵試公告（gào）和準考證標注時間為準。
查詢（xún）考試總成績：考生（shēng）於麵試結（jié）束次日在報名網站查詢。
九)確定人選按照考試總成績由高到低1:1的比例確定政審環節人選，如果考試總成績出現並列（liè），按並列人員麵試成績由高到低（dī）錄取。如有放（fàng）棄者（zhě），按考試總成績遞補。
五、考察（chá）與體檢
1.考察。根據考（kǎo）試總成績，按招聘計劃1：1的比例（lì）由到（dào）低（dī）分確定考（kǎo）察、體檢人選（xuǎn）。考察主要對擬招聘人員（yuán）的政治（zhì）思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自（zì）律、崗位匹配等方麵的情況進行考察。
2.體檢。考察合格者（zhě），方可參加體檢（jiǎn）。體檢的項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試（shì）行)》執行，體（tǐ）檢費用（yòng）以醫（yī）院實際發生為準，體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢費用由考生自行承擔，體檢不合格者不予聘（pìn）用。
3.遞補。在考察、體檢環節出現崗（gǎng）位空缺的，按報考崗位的考試總成績從到低分依（yī）次遞補(總成績低於60分者不予（yǔ）遞補)。
六、公示與聘用
根（gēn）據考試、考察、體檢結果確（què）定擬聘用人選，在伊（yī）春市人民政府網站公示7個（gè）工作日。公示（shì）期滿無異議後，按照相關程序辦理人事、編製（zhì）手續。事業單（dān）位招聘的（de）工作人員實行試用期製度，試用期包括在聘用合（hé）同期限內，一般不超過6個月(應屆畢（bì）業生不（bú）超過12個月)。試用期滿（mǎn）進行試用期考核，試用期考核合格享受正式職工待遇，不合格校方有權利終止（zhǐ）聘用合同。
七、注意事項
1.筆試公告、現（xiàn）場（chǎng）資格確認、麵（miàn）試公告、考試總成績和聘用公示等考試相（xiàng）關信息及招（zhāo）聘（pìn）工作有關事宜，請及時關注伊春市人民（mín）政府網站、報（bào）名網站發布的準考（kǎo）證打印時間、考（kǎo）試時間（jiān）、地點等信（xìn）息，凡未按（àn）時打印準考證、未按時參加考試的，後果自負。
2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本（běn）公告未盡事（shì）宜由伊春市第一中學負責解釋。
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