來（lái）源時間為：2024-09-24
鄭州市第四十四高級中學黨委書記賈（jiǎ）洪波在（zài）”青藍工程“師徒結對儀式中發言
師徒結對代表簽訂“青藍工程”協議書
鄭州（zhōu）市第四十四（sì）高級中學黨委書記賈洪波、校（xiào）長王瑞芳為指導教（jiāo）師們頒發聘書。
為促（cù）進青年教師快（kuài）速、健（jiàn）康成長，充分發揮學校骨幹教師的（de）示範、引領作用，提升學校教育教學質量，打造一支專業（yè）型教師隊伍。9月20日（rì）下午（wǔ），鄭州市第四十四高級中學舉行“青藍工程”師徒結對儀式，26位青年教師“拜師（shī）”成功，並接受全體教職工的共同祝福。
副校長劉長（zhǎng）庚宣（xuān）讀《鄭州市第四十四高級中學“青藍工程”實施方案》對“青藍工程”進行了詳細解讀，他表示（shì）：2024年，學校再次引入了一批優秀青年教師，這些新成員的加入不僅為校園（yuán）帶來了活力與創新思維（wéi），也對學校的持續發展注入了強勁動（dòng）力。然而，麵對新入職的青年教師（shī），學校麵臨著一項（xiàng）重要課題——“如何將老中青三階梯師資隊伍充分（fèn）融合，實（shí）現青藍相映，薪火相（xiàng）傳？”針對這個問題，學校延續多年的“青藍工程”將提供良好的解決方案。這種“導師製”為每位新教師配（pèi）備（bèi）經驗豐富的老教師作為教學導師和職業發展顧問，一對一指導，加速其教學（xué）技（jì）能的提升和職業身（shēn）份的認同。此外，學（xué）校（xiào）將提供各種平台鼓（gǔ）勵青年教師參與學校各項教學研討、公開課展示等活動，通過實踐鍛煉和經驗（yàn），促進其快速成長。
在（zài）“找師傅”環節（jiē），各青年教師在各教研組積極協調下，本著“雙向奔（bēn）赴原則”，最終確定（dìng）了以劉雨為代表的26位青年教師與其指導教（jiāo）師的名單。校長王瑞芳對《鄭州市第四十四高級中學關於為青年教師聘任指導教師的（de）決定》的（de）名單進行了宣讀，並提出“青藍（lán）結對”不僅僅（jǐn）是一種儀式，更是（shì）一份職責（zé），一份重（chóng）托，是師徒結（jié）伴成長的約定。
為明確師徒雙方的責任，作為師徒結對代表的吳長忠、單春豔老師與校領（lǐng）導（dǎo）簽訂了“青藍工（gōng）程”協議書，一筆一劃的字跡見證了他們攜手並進（jìn）的承諾。隨（suí）後，該校黨委書記賈洪波、校長王瑞芳為指導教師頒發聘書，青年（nián）教師集體向師傅們獻花，鮮花為禮，結下青藍攜手之緣。一紙聘書雖單薄，卻架起一座青（qīng）藍（lán）之橋，飽含著青年（nián）教師對“師傅”的敬意（yì）與感謝，也蘊含著老（lǎo）教師對（duì）青年教（jiāo）師成長的熱（rè）切希望與信心。
儀（yí）式現（xiàn）場（chǎng），溫情脈脈，感動滿滿。看到師徒結對的溫馨畫（huà）麵，全體教師倍感（gǎn）振（zhèn）奮、反響熱（rè）烈（liè）。對此，賈洪波認為：“師徒結對，不（bú）僅是技藝的傳遞，更（gèng）是精神與文化的延續。學校將通過此次活動打造一個充滿活力、團結協作、持續發展的教師（shī）團隊，實現老中青三（sān）代教師的（de）深度融合與共（gòng）同發展，為培養更多優秀人才、推動學校教育事業再上新台階奠定堅實（shí）基礎。”
“青藍攜手育（yù）芬芳，薪（xīn）火相傳（chuán）築棟梁”。本（běn）次“青藍（lán）工程”師徒結對儀式的成（chéng）功舉行，標誌著鄭州市第四十四高級中學在（zài）教師隊伍建設方麵邁出了堅（jiān）實的一步。
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