報考（kǎo）人員應依法如實報告本人是否（fǒu）存在違法犯罪（zuì）記錄，並提交《入職承諾書》和同意入職查詢書麵材料，未提交相關材料的不得予以聘（pìn）用。擬聘用教職員（yuán）工的準入查詢工（gōng）作由中小學校在全國教師管理信息係統的教（jiāo）職員工準入查詢模塊中提交查詢（xún）申請，主管教育行政部（bù）門（mén）審核並查詢結（jié）果。經教育行業從業申請人（rén）違（wéi）法犯罪記錄信息前置查詢後，如果經查詢反饋有《關於開展預防校園性侵專項（xiàng）行動的通（tōng）知》(泉檢發〔2019〕14號)《教（jiāo）育（yù）行（háng）業從業申請人違法犯罪記錄信息前置查詢製度(試行)》(泉檢發〔2019〕15號)規定不得或不宜從事教育行業（yè）的違法（fǎ）犯罪記錄（lù）信息，取消其本次聘用（yòng）資格。
經複審不具備（bèi）報考條件者取消體檢資格或棄權的，在麵（miàn）試成績合（hé）格（gé）線的人員中，按綜合成績從到（dào）低分順序依次遞補。
七（qī）、體檢和考察
一)體檢（jiǎn）1.體檢對（duì）象的確定。資格複審合格（gé）對象確定為體檢對（duì）象。
2.體（tǐ）檢標（biāo）準。體檢按《福建省教師資格申請人員體檢（jiǎn）標準(2018年修訂)》執行，體檢不合格的取消聘用資格。對體檢結果有（yǒu）異議的報考人員，可在接到體檢結論的7天內申請複檢1次，複檢醫院由招聘單位主管部門（mén）指定，體檢結（jié）果（guǒ）以複檢結果為準。
3.報考人員體檢不合格或自動棄權的，在筆試、麵試成績合格線的人（rén）員中，按報考人員綜合成績由高到（dào）低依次確定遞（dì）補的體檢人選。體檢合格後，因各種原因導致的崗位缺額不再遞補。
4.女性報考人員因懷孕（yùn）需申請延期體檢的，應（yīng）提供懷孕的醫學證明並（bìng）與招聘單位約定延緩體檢的最長期限，待所（suǒ）有（yǒu）體檢項目全部合格（gé）後（hòu）方可辦理入職手續。
5.體檢具（jù）體事宜另行通（tōng）知。
二)考察按1：1比例對考試（shì）、體檢（jiǎn）均合格的報考人員組織考察。通過采取（qǔ）查閱檔案、學曆學位（wèi）等資格條件驗證、綜治情況調查、信用情況調查、違法犯罪記錄信息前置查（chá）詢等方式對體檢合格者進行全麵考察。考察包（bāo）括核實報考（kǎo）人員是否符合規定的報考條件，確認其報名時提（tí）交的信息和材（cái）料是否真（zhēn）實、準確，重點對其思想政治表現、道德品質、遵紀守（shǒu）法、廉（lián）潔自律、業務能力、工作實績以及是否需（xū）要回避等進行考（kǎo）察。
報考人員應在規（guī）定時間內及時（shí）提（tí）供相（xiàng）關政審考察材料。報考人員未（wèi）配合招聘單位在（zài）規定時間內完成政審（shěn）考察工作且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格。考察（chá）不合格者不予聘用。
八、公示與聘用
考察合格者確（què）定為擬聘用對象，在惠安縣人民政（zhèng）府網站進行為期7個工作日的公示。公示（shì）期滿不影響聘用的，經政府（fǔ）人事行政部門核準後，由用人（rén）單位按有關規定與報考人員簽訂聘用合同，試用期滿經（jīng）考核合（hé）格者（zhě），予以轉正;考核不合格者，取消其聘用資格。
九（jiǔ）、福利待（dài）遇
結合惠安縣實際情況，對錄用（yòng）人員（yuán）在安家、住（zhù）房、職稱評聘（pìn）等方麵進行獎（jiǎng）勵(具體詳見附件4)。
十、其他事項
一)本次招聘公告通過泉州市教（jiāo）育局網站(http://jyj.quanzhou.gov.cn/)、泉州（zhōu）市人社（shè）局網站(http://rsj.quanzhou.gov.cn/)、福建省事業單位公開招聘考試報名平台(http://220.160.53.33:8903/home)、惠安縣人民政（zhèng）府網站發布。有關考務信息（xī）將通過惠安縣人民政府網站進行發布，請報考人員及時留意。因未關注網站相（xiàng）關消息而影響招聘的，後果由報考人員自負。二)招聘工（gōng）作堅持（chí）公（gōng）開報考條件、公（gōng）開考試程序（xù）、公開考試結果“三公（gōng）開”製度，嚴格遵守規定和回避製度。本次考（kǎo）試紀律按（àn）照人力資源和社會部《事業單位公開招（zhāo）聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定執（zhí）行（háng）。本次考試回避規定（dìng）按照（zhào）《中共中央組織（zhī）部人力資（zī）源社會部關於印發事業單位人事管理回避規定（dìng）的通知》(人社部規〔2019〕1號)有關規定執行。三)擬聘用（yòng）人員實行為期（qī）五年的（de）最低服務年限(含試用期一年)，最低服務（wù）年限（xiàn）內（nèi）不允（yǔn）許通過調動（dòng）方式（shì）調離所在學校或單位。被認定為高層次人才或享（xiǎng）受相關人才政策優惠的引聘人員，最低服務年限按《泉（quán）州市高層次人才認定和團隊評審（shěn）及政策支持規定》《泉州市“基礎教育人才引進行動”工作（zuò）方案（àn）》等（děng）文件規定執行。四)對報考人員資（zī）格審核貫穿招聘全程，一經發（fā）現（xiàn）報考人員不符合招聘公告規定或不（bú）符合招聘（pìn）崗位資（zī）格條件或提（tí）供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。五)未盡（jìn）事宜由惠安縣教育局負責解釋。谘詢電話：0595-87394096。六)招聘工（gōng）作（zuò）全程接受惠（huì）安縣紀委監委駐教（jiāo）育局紀檢組監督，監（jiān）督電話：0595-87382129。文章來源（yuán）於（yú）：http://www.xiangtianlong.com 初恋直播
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