來源時間（jiān）為：2024-04-03
為（wéi）優化教師隊伍結構，我縣（xiàn）高（gāo）中教（jiāo）師隊伍整體素質，根（gēn）據《關於全麵深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》(東發（fā）〔2019〕33號)及《東豐縣關於開展教師專項（xiàng）招聘工作暫（zàn）行（háng）辦法》等（děng）文件精神（shén），經縣委、縣政府同意，麵向2024年高等院校應屆畢業（yè）生開展（zhǎn）高中教師專項招聘工作，現將有關事宜公告如下：
一（yī）、招聘計劃（huá）
本（běn）次共有2個事業單位10個崗位招聘高中教（jiāo）師17人（rén）。其中東豐縣第二中學(吉林省重點高中)招聘學科教師11人;東豐縣第三中學(普通高中)招聘學科教（jiāo）師6人。具體招聘崗（gǎng）位及資格條件詳見《東豐縣2024年麵向高等院校專項招聘高中教（jiāo）師崗位及（jí）其資格條件一覽表》(附件1)。
二、招聘範圍（wéi）
擬麵向東北師範大學等教育部部屬師範院校、吉林大學、吉林師範大學招聘2024年全日製統招本科及以上學曆學位應屆畢（bì）業生。
三、招聘條件
一)應聘人員應當同時具備下（xià）列條件1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵（zūn）守中華人民共和國憲法、法律、法規和職業道德;
3.熱愛教育事業、具有良好的品（pǐn）行;
4.身心（xīn）健康，具有符合國家和行業（yè）規定並能堅持正常工作的身體條件;
5.具（jù）備招聘崗位相應專業和級別的教師資格證書;
6.所學專業與招聘崗位（wèi）要求（qiú）專業對口(本科及碩士研究（jiū）生學曆人員所學專業與申報（bào）崗位學科要求專業相同，博士（shì）研究生學曆人員所學專業與（yǔ）申報學科相同或相近);
7.年齡在18周歲以（yǐ）上、35周歲以下。獲得博士研（yán）究生學曆人員年齡可放寬至40周歲以下;
8.定向（xiàng）、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。
二)有下列情形之一的人員不得報考（kǎo）1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受到黨紀政紀（jì）處限未滿或者（zhě）正在接受紀律審查的人員，處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
2.在讀的非2024年應（yīng）屆畢（bì）業生(2025年1月1日後取得畢（bì）業證、學位（wèi）證的考生不視為2024年畢業生。同時，在讀的非2024年畢業生不得用已取得的學曆、學位報考);
3.在校期間有違法違紀行為、學術不端或存在（zài）道德品行問題、曾因違反校規校紀受到學校退學或開除處分的人員;
4.被列為失信聯合懲戒對（duì）象的人員;
5.在公務員考錄、事業單位（wèi）招聘中被認定為有嚴重作（zuò）弊行為（wéi）的人員;
6.聘用後即構成《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定的回避關係的人員;
7.按照法律法規規定不（bú）得（dé）聘用的（de）其他情形人員。
四、招聘程序
采取“網（wǎng）絡報名+現場麵試”方式進行。本（běn）次招聘不收取（qǔ）報名和考試費用。
一)網絡報名1.報名方式：由招（zhāo）聘單位主管部（bù）門受理，采取（qǔ）電子郵件方式進行。
2.報名時間：2024年4月2日至2024年4月9日，逾期不予受理。
3.報名要求：考生將（jiāng）報（bào）名材料電子圖片命名後，存入文件夾，以附件形式發送至（zhì）郵箱：dfxjyjrsk@163.com，郵（yóu）件標題格（gé）式為“東豐縣（xiàn）高中+崗位名稱（chēng）+姓名+聯係電話”，例如：東豐縣高中數學教師張三15500000000。
需提交的報名材料如下（xià）：
1)《東豐縣2024年麵向（xiàng）高等院校專項招聘高中教師（shī）報名表》(附件（jiàn）2)(報名表中照片為近（jìn）6個月內藍底正麵小2寸免冠照片);2)有效身份證(正反（fǎn）麵);3)應屆畢業（yè）生就業推薦表(畢業學校就業指（zhǐ）導部門簽署意見);4)應聘學科高中及以上教師資格證書或相關證（zhèng）明;4.注意事項：
1)每名考生隻允許報考一個崗位，資格（gé）審查通過後不能再改報其它崗位;2)招聘（pìn）崗位要求的專業需求等資格（gé）條件方麵問題，由招聘單位主管部門負責解釋（shì）;3)考生報名時所填寫的（de）專業名稱必須與畢業證書上的專業名稱完全（quán）一致;4)考生對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假或與公告規定的招聘條件不符的，一經查實，取消應聘資格。二)資格審查（chá）由招聘工作領導小組對考生提供材料進行資（zī）格（gé）審查，采取“網絡審核+現場確認（rèn）”方式。
1.現場確認時間：2024年4月（yuè）13日(周六)7:00—8:00。
2.地點：吉林師範大學四平校區雙創中心（xīn）4樓
3.現場確認需提交材料（liào）：
1)《東豐縣2024年（nián）麵向高等院（yuàn）校（xiào）專項招（zhāo）聘高中教師報名表》，一式兩份，A4紙彩色打印，本人簽字;2)有效身份證原件及（jí）複印（yìn）件一（yī）份;3)應屆畢業生就業推薦表(畢（bì）業學校就業指導部門簽署意見的)原件及複印件一份;4)《全國普通高等（děng）學校畢業生就業協議書》或（huò）《全國畢業研（yán）究生就業協議書（shū）》。資（zī）格審查結果現場通知考生（shēng），審（shěn）查通過的考生直（zhí）接進入麵試環節。考生提供的個人信息必須真實有效，資料不全或提供的相關資料與報名資格條件（jiàn）不相符的，不予通過。
三)招聘考試本次（cì）專項招聘采（cǎi）取免（miǎn）筆試直接麵試方式進行，各崗位均不設開考比例。采取微型課和答辯相結合方式進行，總（zǒng）成績百分製。其中：微型課成績占總（zǒng）成績的60%，答辯成績占（zhàn）總成績的40%。先微型課再答（dá）辯。
微型（xíng）課采取（qǔ）百分製。按所（suǒ）報崗位學科（kē），現場抽簽依次進行試講。試講（jiǎng）采取模（mó）擬授（shòu）課的方式進行，試講時間15分鍾以內。微型課成績達到80分（fèn）及以上者視為合格，微型課成績未達到80分者，不列（liè）入答辯人選。
答辯采取百分製。根（gēn）據（jù）微型課成績從到低分的順序，按崗位學科教師數額（é）1:3的比例確定答辯人選(最後一名成績相同者，均進入答辯)。各崗位學科報名人數不足1:3比例的，按（àn）“微型課”成績合格人數參（cān）加答辯（biàn）。評委結合考生專業素養、教（jiāo）育教學等（děng）方麵提出相關問題，考生現場作答。答（dá）辯成績未達到80分者，視為不合格。
依據各學科教師招聘數量，按考試總（zǒng）成績從到低分確定麵試（shì）合格人（rén）員。總成績相同的，微型課成績高者優先聘用;微型課和答辯成績均相同的，采取加（jiā）試的方式確定麵試合格人選。
麵試（shì）地點：吉林師範大（dà）學四平校區雙創中心4樓
麵試時間：2024年4月13日(8:30—18:00)
四)簽訂（dìng）就業協議麵試合格人員攜帶（dài）加蓋高（gāo）校（xiào）招生（shēng）就業處（chù）公章的“全國普通（tōng）高（gāo）等學校畢業生就業協議書”或“全國畢業研究生就業協（xié）議（yì）書”，在規定的時限內簽訂（dìng）就業協議書，明確雙方責任、義務、最低服務年限等內容。逾期視為自動放棄簽約資格。
五)體檢和考察體檢和考察時間結合招聘進展情況確定。考察依據《事業（yè）單位（wèi）公開招聘考察工作規範(試行)》進行，內容包括政（zhèng）治思（sī）想、道德品質、業務能力、工（gōng）作實績、遵紀守法等情況。
體（tǐ）檢參照修訂後的《公務（wù）員錄用體檢通用標（biāo）準(試行)》，在指定醫院進行。體檢不合格的，擇日複檢。
複檢（jiǎn）或考察不合格的，取消聘用資格（gé），並從報考同一（yī）崗位的人員中按考試成績從（cóng）到（dào）低分依次遞補（bǔ）。對於（yú）在體檢和考察過程中弄虛作假、隱瞞真實病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不（bú）實的考生,不予招聘（pìn）或取消聘用資格。
六)公（gōng）示經體檢（jiǎn）和考察合格的考生，確定為擬聘用人選，名單在東豐縣人民政府網站（zhàn）予以公示，公示（shì）期為7個工作日。公示前或公示期間（jiān）產生（shēng）的崗位空缺，從報考同一崗位（wèi）的人員中按考試成（chéng）績從到低分依次（cì）遞補。公示期滿，無論何種原因取消聘用資（zī）格的，不再進行遞補，公示無（wú）異議後，進入聘用階段。
七)聘用（yòng）1.對公示反映有嚴重問題並（bìng）查有實據，不符合聘用（yòng）條件的，取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用。擬聘人員公示期（qī）滿無異議的，或有反映問題但經核實不影（yǐng）響聘用的，按（àn）程序辦理聘用（yòng）手續。
2.擬（nǐ）聘人員不能於2024年7月31日前正常取得相應畢業證、學位證、教師資格證書的，不（bú）予辦理聘用手續。
3.同一專業兩所學校設崗的，按照公平公正和自願公開（kāi）原則，依據總（zǒng）成績從高到低的次序(總成績相同，微型課成績分高（gāo）者優先)，由分數高的考生優先選擇單（dān）位（wèi）崗位。
4.擬聘人員按（àn）相關政策規定約定試（shì）用期，試用（yòng）期一（yī）並計（jì）算在聘用合同期限內。試用期（qī）滿考核（hé）合格的，予以正式聘用;試（shì）用期（qī）考核不合格的，按規（guī）定（dìng）辦理解聘手續，停止享受相（xiàng）關待遇。
五、相關政策待（dài）遇
一)納入東豐縣事業單（dān）位編製管理被（bèi）聘用人員在聘用單位工作最低服務期為5年，最低服務期限內不得參加各類招（zhāo）聘和選調（diào）考試（shì），不得調離（lí）專項（xiàng）招聘學校（xiào），不得報考（kǎo）脫產學（xué）曆教（jiāo）育。違反最低服務期限規定的，將依據有關規定嚴（yán）肅處理。
二（èr）)提供公（gōng）寓專項（xiàng）招聘（pìn）的教（jiāo）師，如在我縣內無自有住房，可連續三年（nián）免費入住學校（xiào）提供的人（rén）才公寓。具備碩（shuò）士及以上學位的，人才公寓居住條件可另行（háng）商定。
三)安家補貼專項招聘（pìn）的教（jiāo）師（shī）自（zì）簽訂聘用合（hé）同之（zhī）日（rì）起，五年內在（zài）東豐縣城區內購買商品住房的，可以視情況給予一定的安家補（bǔ）貼，安家（jiā）補貼分5年發放。其中：碩士及以（yǐ）上學位的安家（jiā）補貼總額（é）為5萬元，本科畢業的安家補貼總額為3萬元。對專項招聘的教師購買家庭住房的(家庭成員範圍包括購房人、配偶以及（jí）未成年子（zǐ）女)，按照契稅入庫級次由縣財政局按所繳納契稅額度給（gěi）予全額補貼。在服務期內離職的，需（xū）返還安家補貼和契稅補貼。
四)家屬安置通過專項招聘聘用（yòng）的教師，婚（hūn）後配偶在外（wài）市縣機關和事業單位工作的，可以根據（jù）原單位性質，本著對口相適原（yuán）則，采取特事特辦、一事一議方式在東豐縣內妥善安置，原則上保持職級待遇不（bú）變。碩士及（jí）以上學曆（lì）學位（wèi）的聘用教師，如配偶在東豐縣內農村學（xué）校任（rèn）教（jiāo）且服務期滿的，可以視學曆、專（zhuān）業情況安排到縣城內義務教育階段學校和（hé）幼兒園任教。
五)子女入學通過專項招聘聘用的教師未來可按照就近（jìn）從優原則安排其子女在義務教育（yù）階段公辦學校（xiào）就讀（dú）。
六、信息發（fā）布及政策谘詢
一)信（xìn）息發布網站本（běn）次招聘信息在東（dōng）豐縣人民政府網站http://www.dongfeng.gov.cn/、吉林（lín）師（shī）範（fàn）大學校園網站、東北師範大學校（xiào）園網站、吉林大學校園網站進行發布（bù）。
二)報名政策谘詢電話1.主管（guǎn）部門電話：東豐縣教育局0437-6319026。
2.招聘計劃一經確定並向社會（huì）公布，不得擅（shàn）自變更。公告未盡事宜，招聘（pìn）領導小組將及時發布補充（chōng）公告，請考
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