為深入貫徹落實習近平總書記關於退（tuì）役軍人工作重要（yào）論述和考（kǎo）察雲南重要（yào）講話精神，進一步拓寬退役軍人就業渠道，實現退役（yì）軍人高質量就業。雲南省大理白族自治州鶴慶縣率先開展優秀退役軍人到中小學任教試點（diǎn）工作（zuò），通過嚴格選拔、選聘退役軍（jun1）人擔任初、高中駐校教官，對學生實行準軍事化管理，不僅提升管理水平，還為教師（shī）鬆綁卸負，把精力（lì）集中到教育教學上，不斷促進縣域教育高質量發展。
強化組織保障，夯實試點落地基礎。縣委、縣政府高度（dù）重視退役軍人就（jiù）業創業工作，認真貫（guàn）徹落實《關（guān）於促進優秀退役軍人到中小學任教的實施意見》，結合實際，創新工作思路，統籌協調資金162萬元，采取“安置＋選（xuǎn）聘＋政府購買（mǎi）服務”模式，開展退役軍人擔任駐校教官試點工作，暢通退役軍人任教發展通道。縣級退役軍人事務部門通過實地調研，製定實施（shī）方案，組織招投標選定1家軍創企業作為第三方服務機構，與教體（tǐ）、人社、相關學校組成試點工作領（lǐng）導小組，強（qiáng）化溝通協調，合力推動試點（diǎn）落地。指（zhǐ）導第三方服務（wù）機（jī）構（gòu）開展駐校教官的專場招聘、選拔、崗前培訓（xùn）等全流程（chéng）工作（zuò），確保退役軍人薪（xīn）資發放、社保購買及時（shí）到位。目前，共選（xuǎn）聘16名退役軍人到4所初、高級中學擔任駐校教官。
完善製度保障，保障試點工作有序開展。第三方服務機構結合4所學校（xiào）實際成立駐校教官領導小組，實行“一校一策（cè）”，製定《鶴（hè）慶縣學（xué）校（xiào）準軍事化管理工作（zuò）方案》，派遣駐校教官管理訓教團（tuán）隊，堅持“以訓促管、以管促教、以教促學”，負責管理課堂以外學生的宿舍管理（lǐ）、早操和後進生幫教等事務，有效減輕班主任等專職教師的工作任務，讓教師專攻教育教（jiāo）學。以（yǐ）部隊條（tiáo）令等製（zhì）度為基礎，製定《駐校輔導員工作職（zhí）責》《學生日（rì）常規章製度》《班主任溝通例會製度》等10餘（yú）個製（zhì）度，有效提升學校管理水（shuǐ）平，不斷促進退役軍人駐校教官培養體係（xì）化、退役軍人進校園工作製度化。
結合優勢特色，促進駐校教官作用發揮。結合退役軍人在愛國主義和國防（fáng）教育方麵的優勢，在學校開設“愛國（guó）主義教育課”“國防教育課”“素質拓展課”等8節精品“第二課堂”，有效鞏固學校思（sī）想文化陣地，不斷提升學生愛國主義思想和國家安全教育觀。自2022年11月試點工（gōng）作開展以來，4所學校安防水平不斷提升，校園秩序得到有（yǒu）效維護，學生紀律觀念（niàn）、意誌力不斷增強，學生精神麵貌明顯改善，退役軍人高質量就（jiù）業成效凸（tū）顯。
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