來源時間為：2023-06-04
今（jīn）年以來，紅河哈尼族彝族自治州綠春（chūn）縣委組織（zhī）部聚焦大（dà）興調查（chá）研究之風，以（yǐ）“兩個（gè）一半”（一半時間和（hé）精力、一半人員和工夫）為抓手，派出人員深（shēn）入鄉鎮和部門，集中精（jīng）力啟動一線大調研，促進基層黨建提（tí）質。
當地組織開展村級組織“大崗位製”回頭看、抵邊村蹲（dūn）點調研、基層（céng）黨（dǎng）組織建設、“四（sì）位一體”項（xiàng）目建設四個主題調研，深入一線調研新（xīn）情況、解決新問題（tí）、總結新經驗。以“解剖（pōu）麻雀”方式認真甄別共性問題與個性問題、複（fù）雜問題（tí）與簡單問題，現場指（zhǐ）導個性問題即知即改、立行立改，緊盯群眾關心關注的急難愁盼問題多方協調聯動解決，將複雜問題帶（dài）回去建章立製整改。
該縣（xiàn）創新開展“黨務流動講堂”，化解支部標準化規範化建設“回潮”的苗頭性問題，增（zēng）強基層黨員先鋒和黨組織政治功（gōng）能、組織（zhī）力。通過現場（chǎng）黨員幹部座談、調研組（zǔ）碰頭交流等辦法，解決農村黨支部黨務水平不高、村（社區（qū））陣地建設（shè）無經費等問題。
“通過與黨員（yuán）幹部座談、調研組碰頭交流，對基層（céng）黨（dǎng）組織建設中的一些問題，我（wǒ）們找到了盤活（huó）資源的辦法，也（yě）在基層調（diào）研中學到了工作好方法”。組工幹部普誌康說。
當地建立10個分析研判組深入9個（gè）鄉鎮、59個縣級部門開展集（jí）中分析研（yán）判，通過談話了解、民主測評、深入家訪等方式，對全縣（xiàn）578名科級領導幹部進行分（fèn）析研判，對全縣各（gè）領域班子運行情況和幹部履職擔當情況作整體分析研判，識別一（yī）批急難險重一線實幹擔（dān）當的優秀幹（gàn）部，震懾一批“躺平式”幹部，樹立幹有勁頭、也有奔頭（tóu）的鮮明導向（xiàng）。
“分（fèn）析研判旨在全方位、多角度、近（jìn）距離（lí）了（le）解幹部，著眼於建設好班子、發現好人才、使用好（hǎo）幹部”。縣委組織部（bù）副部長趙春花（huā）說。
圍繞基層（céng）治理，綠春縣運用大頭拉祜寨“一寨兩支部”基層治理辦（bàn）法，解（jiě）決（jué）牛孔（kǒng）鎮新黃山村等無（wú）黨員、治理難的（de）難點村。樹立“有為才有位、多（duō）幹才能多（duō）得”的實幹（gàn）實績導（dǎo）向，儲備一批“金色頭雁”後備幹部，著力鍛造一支堪當民族複興重任、綠春發展重（chóng）擔的幹（gàn）部鐵軍。對焦省委“一帶（dài）四區”黨建（jiàn）新版圖，持續鞏固綠春“邊疆黨建長廊153工程”建設成果，實施“思想固邊、組（zǔ）織強（qiáng）邊、先鋒戍邊、富民興邊、和諧穩邊”五邊行動，推動實現“邊（biān）疆（jiāng）穩固、邊境和諧、邊民幸福”三大目標。
“按照‘科學謀劃、統籌推進、重點突破、示範引領’的思路，呈梯次、分批次（cì）推進，力爭通過三年努力，閉環建成邊疆黨建長廊示範帶。”縣委組織部副部長白蘭華說。
雲南網記者饒勇通訊員盧玉華
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