到基層去、到一線去，是黨和人民（mín）事（shì）業發展的迫切（qiē）需（xū）要。無論是（shì）鞏固拓展脫貧攻堅成果（guǒ），在新的起點上推進鄉村振興，還是持續推進基層（céng）治（zhì）理體係和治理（lǐ）能力現代化，都離不開大量高素質人才的支撐。這既是（shì）黨和國家事業（yè）發展的迫切需要，也是廣大基層幹部群眾的殷切期盼。
自從省委提出“鄉村振興萬人計劃”以來，絳縣縣委、縣政府積極探索（suǒ）省直單位在絳鍛煉定向選調生和到村（社區（qū））工作大學生的培養機製，壘實基層人才隊伍，想方設法破解（jiě）選調生和到村（社區）工作大學生到基層以後幹什麽、怎麽幹、如何幹得好等（děng）問題，以高（gāo）素質人才力（lì）量推動鄉（xiāng）村振興（xìng）、基層治理各項工作任務高標準完成、高質（zhì）量落實。
融入基層成為
基層（céng）治理的“內行人”
“到村第二（èr）天，行李都還沒來得及收拾，我們就（jiù）接到召開防汛會議的通知，要求時刻（kè）準備（bèi）參與防汛值守工作。”回憶起去年7月（yuè）剛到村工（gōng）作時（shí）的情景，省直單位在絳鍛煉（liàn）定向選調生、絳縣冷口鄉留孟村黨支部書記助理王雅錚記憶猶新。
快速適應（yīng）新環境，跟上基層工作的節奏，是這些“新幹部（bù）”麵臨的第（dì）一課。
“爺爺，奶奶，這（zhè）次暴雨比往年的雨大很多，您家所在的位置不安全，還是先跟我們轉移（yí）吧。”
“叔叔，阿姨，您（nín）家老房子不（bú）安全，還（hái）是先住到新房子裏吧。”
……
去（qù）年夏天，絳縣多次（cì）發生強降雨天氣，村民的生命財產安全受到威脅。剛剛到崗第二天的28名省直單（dān）位在絳鍛（duàn）煉定向選調生和絳縣134名到村工作大（dà）學生就投身到轉移居住在危房裏的村民等（děng）防汛工作中。
為（wéi）了讓剛到基層工作的“新幹部”迅速進入角色，更快地適應鄉村工作，絳縣組織（zhī）鄉鎮領導班子成員、駐村第（dì）一書記、村黨組織書記負責“一對一”幫帶，“手把手”指導，幫（bāng）助大學生摸清基層實際情況、掌握群眾工作方法。
“剛開始接手報賬工作時（shí）我們對這項工作完全不熟悉，村裏（lǐ）的‘老會計’就帶著我們這些‘新會（huì）計’熟悉流程，學習了一兩次後，我們就可以獨立工作（zuò）了（le）。現在村（cūn）裏的每一筆賬我們都會全（quán）流程（chéng）參與、簽字，確保每筆賬目收支清楚。事後，還會（huì）把每筆賬目在微信（xìn）群內進行公示，這樣不但還了村幹部‘清白’，也讓村民明白錢花到哪裏去了。”絳縣冷口鄉冷（lěng）口村村委會主任助理、到村（cūn）工作大學生劉宇田說。
走訪一遍（biàn）全村農戶（hù）、記錄一本“民情”筆記、寫好一份調研報告、作出一份公開承（chéng）諾、聯係一（yī）戶困難家庭、辦好一些惠民實（shí）事……漸漸地，這些從校園出來不久的“學生娃”成長為基層一線的“內行人”。
省（shěng）直單（dān）位在（zài）絳鍛煉定向選調生、冷口鄉宋中（zhōng）村黨（dǎng）支部書記助（zhù）理趙美玲告（gào）訴記（jì）者：“之前我們是政策的研讀者（zhě），現在成了政策的執行者。基層一（yī）線的曆練，讓我們淬煉初心，補鈣壯骨，隻（zhī）有紮根基層，直麵群眾，才能更（gèng）好地訪民情（qíng）、問民意、體民心，推動各項政（zhèng）策傳達暢通、執行精準、落地落實。”
去年以來，絳縣通過開展崗前培訓，實施“頂崗鍛煉”等方式，積極培養省直單位在絳鍛煉定向選調生和到村（社區）工作大學生（shēng）成為村（社區）的“助理員”“網格員”“報（bào）賬員”“宣傳員”“組織員”“護航員”，引導到基層工作的“新幹部”快速熟悉村（社（shè）區）工（gōng）作，轉變角色，成為（wéi）“五麵紅旗”示範創建、村級集體經濟壯大提質、網（wǎng）格治理等村務中（zhōng）心工作的（de）主力軍。
“縣鄉兩級會定期組織選調生和到村（社區（qū））工作大學生召開座談會（huì），並邀請基層工作經驗（yàn）豐（fēng）富的縣、鄉、村（社區）幹部列席，就鄉村振興、基層治理、信訪維穩、集體（tǐ）經濟發展、村級事務（wù）處（chù）理等方麵遇到的具體問題進行交流（liú）分析（xī），暢談工作思路，提出問題建議（yì），集中討論出一套（tào）切實（shí）可行的解決思路、方法，激發出幹事創業的（de）強大活力。”絳縣（xiàn）縣委組織（zhī）部相關負責人表示。
走近（jìn）群眾
成為群眾（zhòng）身（shēn）邊的“暖心人”
如（rú）何與群眾溝通，讓群（qún）眾理解（jiě）政策配合工作，讓群眾第一時間（jiān）享受到黨的好政策，更好發揮黨和群眾的（de）橋梁紐帶作用，是到村（社區）工作“新幹部”麵臨的（de）第二個挑戰。
為促進脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接，確保全縣脫貧戶、監測戶勞動力實現高質量就業，絳縣出台了發放穩崗補貼及一次性交通補（bǔ）貼等一係列政策。要想讓黨和政府的好政策及時落到群眾的手裏，首先是要熟悉村情、民情。
“對（duì）於在外務工的脫貧戶及監測戶，我們會（huì）逐個打電話和他們講清政策內（nèi）容，確認所（suǒ）需材料。有的村民（mín）一聽到（dào）要提供材料，就嫌麻煩。我們會（huì）一遍遍地耐心解釋，經（jīng）過溝通後，村民們也都表示理解。如果村（cūn）民沒辦法當麵提供相關材料，我們就到他們家中幫他們找原件並進行複印，如果家屬不會辦理（lǐ）相關手續，我們就上手幫他們辦理，確保村民（mín）都及時享受到政策。”絳縣冷口鄉留孟村村委會主任助理、到村工作大學生（shēng）李金暉說（shuō）。
為了（le）做好（hǎo）補（bǔ）貼申報工作，到基層工作的“新幹部”還留心觀察申報過程中存在的問題，及時發現（xiàn），及（jí）時處理。
在入戶走訪的過程（chéng）中，冷口鄉宋中村村委會主任助理、到村工作大學生陳睿星發現有一位村民務工時沒有（yǒu）簽訂勞動合同，這（zhè）種情況會影響村民無法通過補貼審核。
於是，陳睿（ruì）星主動（dòng）找到冷口鄉分管幫扶工作的負責人，說明情（qíng）況，並詢問解決對策，之後又主動聯係村民務（wù）工（gōng）所在的超市負責人，協調開具工作證明、收入證明等相關材料，幫助村民補齊手續，順利拿到（dào）補貼款（kuǎn）。考慮到其他村民（mín）可能也存在缺乏資料或者不主動簽訂勞動合同的情況，陳睿星通過微信聯係、入戶走訪等多種（zhǒng）方式，多次對申報補貼所需材料進行宣傳，爭取讓政策傳到群眾的耳朵裏，讓群眾享受到應有的補貼。
“村民們拿到補貼後，都開心地向我道謝，那時我就感受到隻有（yǒu）我們把（bǎ）群眾放在心上，群眾也會把我們放在心上。隻要（yào）我（wǒ）們把群眾（zhòng）當親人（rén），群眾就會把我們當（dāng）親人。”陳（chén）睿星感慨道。
心中有（yǒu）理想，肩上有責任，腳下（xià）有力量。基層工（gōng）作者是（shì）政策落地的執行者，隻有用腳步丈量土地（dì），將“網格圖”繪在紙上，將群眾放在心裏，才能詳細地建好“村（cūn）（社區）情”台賬，做（zuò）到重要數據即時收集、突發事件及時上報、重點工作立（lì）刻行動，全麵掌握村情民意，及時解決群眾遇到的難題。
絳縣縣委組織部相關負（fù）責人介紹說：“我們會（huì）組織選調生和到村（社區）工作大學生通過隨機走訪、逐家逐戶走訪等方式上門走訪常（cháng）住人員，通過村（社區）幹部介（jiè）紹、電（diàn）話約訪等方式聯（lián）係（xì）在外經商辦企業、務工人員（yuán）和優秀人才，溝通感情，宣講政策（cè），尋策問計，深入聯係群眾，結合惠農政策宣傳、環境整治等日常工作，每周（zhōu）至（zhì）少開展兩次經（jīng）常性入戶訪視、登門（mén）服務，耐心、虛心聽取群眾意見，記實記清走訪記錄、意見建議、利益訴求，及時掌握村情民意，真正讓（ràng）選調生和到村（社區）工作大學生融入到群眾中。”
敢想敢幹
成為鄉村發展的“帶頭人”
初到基層，每一名選調生和到村（社區）工作大學生的內心都有一把火，想在自己服務的地方幹出一番事業。
但如何將書本裏的知識運用到生活中，讓專業知（zhī）識、創意想法助（zhù）推（tuī）鄉村發展，是（shì）到基層（céng）工作的“新幹部”需要探索和解答的第三個問題。
近年來，冷口鄉橫嶺關（guān）村依托豐富的自然（rán）資源優勢，計劃抓住文旅融合的“風口”，發展地方特色旅遊業，帶動集體經濟再上新台階，帳篷旅遊項目就（jiù）是橫嶺關村（cūn）今年要發展的重點項目之一。
“去年，露營遊比較火熱，大家腦海中也對露營遊有（yǒu）著自己的想（xiǎng）象。前段時間，我在抖音和小紅書上看到網友利用集裝箱改（gǎi）造的民宿非常棒，就想（xiǎng）著能不能（néng）用集裝箱改造代替傳統的帳篷，在我們（men）村打造（zào）一個（gè）集旅遊住宿、拍（pāi）照打卡於一體的特色景點，既環保又（yòu）能給人耳目一新的感覺。橫嶺關村還有豐富的旅遊資源，比如抗戰遺址、清澈的小溪等等。”冷口鄉橫嶺關村黨（dǎng）支部書記助理、到（dào）村工作大（dà）學（xué）生曹鵬飛說。在與村“兩委”幹部溝通協商（shāng）後，大家決定打破以往的思維方式，通過以集裝箱旅遊帶動當地旅遊業創新發展，目前選址及項目規劃均已完成……
“落地，落地（dì），落地！”王雅錚曾在自己的社交平台上寫下這樣一句話（huà），提醒自己（jǐ）在（zài）工作中要將知識與實踐（jiàn）結合，讓想法落到實處。
“我就讀的是醫學專業（yè），在工作中（zhōng）我（wǒ）常常想如何在自己的專業領域為村民們做些實（shí）事，隻有將（jiāng）知識與實踐（jiàn）結（jié）合（hé），讓想法和創意落地，我們的專業知識才是真正實現了（le）價值。”抱著這樣的想法，王雅錚積極與村“兩委”幹部溝通，終於在（zài）今年3月份邀請了絳縣（xiàn）醫療（liáo）集團人民醫院、冷口鄉衛生院及絳縣紅十字會（huì）的醫護人（rén）員在留孟村開展了“春日（rì）義診進留孟（mèng）和諧黨群撫民心”大型醫療下鄉誌願活（huó）動，把醫院“搬到”村民“家門口”，讓村民在“家門口”就能享受到縣級醫療專家的一對一（yī）服務，還（hái）能學（xué）到常見病的治療及保健方法（fǎ）。
“村民們都說這次義（yì）診活動為村裏辦了件大好事。”回憶起活動當日（rì）的場景，王雅錚開心地說（shuō）。
近年來，絳縣緊貼基層一線實際情況開展專題培訓，以基層黨建、農村（cūn）政策法規、農業實用技術（shù）、村務管理、農村工作領導方法等各（gè）類專項工作為主題，組織（zhī）集中學習，更好地讓選調生和（hé）到村（社區）工作大學生（shēng）將知識、創意落到實踐中（zhōng）。特別是在全縣到（dào）村（社區）工作大學生中開展“我是興農人”品牌創建工作，鼓勵到村（社區）工作（zuò）大學生結合自身專業所長，申報科技興農、電商助（zhù）農、政策惠農等項目，以“新農人”視角助力鄉村（cūn）振興。同時，該縣以鄉鎮（zhèn）為單位（wèi）將到基層工作的大學生分為10個小組，實行輪值（zhí）組長製，定（dìng）期（qī）組織本組成員（yuán）碰頭研討，互學工作（zuò）思路，互比工作進度，交（jiāo）流經驗做法，匯集知識力量，助推鄉（xiāng）村振興。
新時代（dài）的農村、社區（qū）是充滿希望的田野，是幹事創業的舞（wǔ）台。越來越多的青年人（rén）在基（jī）層這片“沃土”中汲取養分，壘（lěi）實根基，在基層經風雨、磨意（yì）誌、長才幹，以“俯下身子”的工作態度，“解剖（pōu）麻雀”的求真精神，深入基層，走近群眾，用青春（chūn）力量書寫鄉村振興的現代答卷（juàn）。
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