眼下，正值春季農業生產有利時機。紹興市某農業科技有（yǒu）限公司總經理金宏民（mín）也正在為春耕備耕而忙碌。這位2016年大學（xué）畢業回到家鄉的90後，從父親手中接過種糧接力棒，承包近2000畝糧田（tián），自學使用無人（rén）植保機開展田間作業，研發水稻灌溉數字化智能係統，並服務周邊農戶推廣數字（zì）農（nóng）業，助力鄉村振興。
鄉（xiāng）村（cūn）振興離不開人才。浙江省在2022年首次提出實施（shī）“浙江綠領培育行動計劃”構想。近日（rì），浙江省委省政府出台的《關於（yú）做好2023年全（quán）麵推進鄉村振興重點工作的實（shí）施意見》進一步明確，要培育鄉村產業振（zhèn）興帶頭人和高素質農民，構建（jiàn）起“綠領”人才服務鄉村發展的新格局。
“‘綠領’是指從事現（xiàn）代農業、綠色產業（yè）的新型農（nóng）民群體，他們（men）來自不同領域，有著不同身份，但智慧農業、產業融合、鄉村電商等是他們的共同愛好。”紹興市委組織部相關負責人（rén）介紹，近年來紹興（xìng）市持續完善鄉（xiāng）村人（rén）才振興（xìng）體製機製建設，不斷（duàn）強化人才吸（xī）納、人才培養、人才（cái）引領，積極拓寬（kuān）“綠領”人（rén）才招引渠道，通過培養一（yī）批“土專家”，發展（zhǎn）一批“新農人”，讓（ràng）各路（lù）人才在鄉村振興的大舞台上（shàng）展身手、顯神通（tōng）。
紮根鄉村能幹什麼？85後“綠領”人才、紹興（xìng）市（shì）新昌縣某茶樹專業合作社負責人盛（shèng）文斌的答案是“把綠葉子變成‘金葉子’”。2011年盛文斌從部（bù）隊（duì）退役後，就投（tóu）入到家（jiā）鄉高品質茶苗的研育上。此後，他不斷對接中國農科院茶葉研究所、浙江大學、浙江省農科院（yuàn）等科研團隊，聯合研發茶葉（yè）新品種。還通過技術培訓、成本（běn）讓利、茶葉包銷（xiāo）等扶持政策，把當地茶產業發展推廣到全國27個省份（fèn），用一片茶葉帶動3000餘戶農戶增（zēng）收（shōu）。“返鄉青年有抱（bào）負、有能力、有敢（gǎn）闖敢拚的精神，能為鄉村振興帶來新技術、新模式（shì）、新（xīn）理念。”新昌縣農業農村局有關（guān）負責人說。
如（rú）今，越來越多像金宏民、盛文斌這樣的“歸來雁”正在變成“領頭雁”。能取得這一成效，離不開紹興市招引培育“綠領（lǐng）”人才（cái）所採取的一係列工作舉措。
從（cóng）2019年起，紹興（xìng）市每兩年選拔（bá）一批鄉（xiāng）村振興（xìng）“領雁計劃”人才，瞄定的是鄉（xiāng）村新產業領頭雁、農業科技領軍人才等為鄉村振興作出（chū）突出貢獻的農村優秀人才，每（měi）批次100名左右，並對入選人才給予一次性（xìng）2萬元獎勵（lì），屬創業人才的給予貸款額200萬元內按基準（zhǔn）利（lì）率兩年全額貼息，進一步引領和激勵廣大人才投（tóu）身鄉村振興事業。
責編：艾（ài）宇韜、王麗瑋)讓更多人看（kàn）到
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