近年來，洪澤區緊盯區域產業（yè）布局，從品牌打造（zào）、平台建設、服務優化等方麵入（rù）手，推（tuī）動“人才（cái）支撐產（chǎn）業發展（zhǎn）、產（chǎn）業發展成就（jiù）人才”格局（jú）構建（jiàn），全麵提升產（chǎn）才融合（hé）工作效能，為全區高質量發展提供堅強人才支（zhī）撐。
打造“洪雁回（huí）歸”品牌（pái），廣發攬才“英雄帖”。自建立起協（xié）調機（jī）製（zhì）以來，該區每周五更（gèng）新進展，精準識別應屆畢（bì）業生，摸排大學生崗位需求（qiú）。洪澤（zé）區聚焦破解企（qǐ）業用人和人（rén）才就業雙難局麵，組織開展“愛我家鄉·洪雁回歸”係列（liè）活動，廣泛摸排洪澤籍畢業生就業意向，精選方特文旅、台華新材等（děng）56家優質企業832個崗位，吸引483名大學生回洪就業創業（yè），畢業生返鄉（xiāng）人數較去年增（zēng）長4.3倍。通過成功舉辦淮安市“雁歸興淮”專項（xiàng）行動暨“洪雁回歸”促進大學生就業（yè）創業現場會，進一步放大洪澤（zé）人才品牌質效。
構建“大湖智芯”平（píng）台，深（shēn）耕育（yù）才（cái）“百花園”。洪澤（zé）區聚力打造“中關村”信息穀創新中心、中電光穀生態經濟示範（fàn）園（yuán）高能級（jí）園兩（liǎng）大產（chǎn）業發展平台，建築麵積達4.1萬平方米。產業振興的基礎是人才振興（xìng），打造“產業聚人才、人才興產業”產才融合新格局，是推（tuī）動全區經濟社會踏上高（gāo）質量發展新征程的關鍵一招。洪澤區通過發揮平台的資源黏連性（xìng）優勢，促進產才（cái）協同發展，培育清華大學（xué）戚祥博（bó）士（shì）等人才創業項目5個，引入彩虹科技（jì）、珈偉新能源等優質企業13家，推動產業鏈提檔升級。該區還積極與南京、上（shàng）海等地高校院所對接，通過校企共建、定向合作等方式聯（lián）合（hé）培養11個高層次（cì）人才團隊，建立起與產業發展（zhǎn）相匹配（pèi）的人才鏈（liàn）條，促進產業與人才深度融合發展。
優化“悅才計劃（huá）”服務，鍛造留才“聚寶盆”。為促進重點產業高質量發展，為優秀（xiù）人才幹事創業創造良好環境，洪（hóng）澤區圍繞重點產業領域，升級人才（cái）獎補政策，在“市333產業”人才獎補（bǔ）基礎上，按50%增幅對（duì）生活和購（gòu）房補貼進行疊（dié）加獎補，每年人才投入提升1000萬元以上；提供（gòng）安居（jū）保障，用（yòng）好“芳草穀”人才大廈，新增高品質（zhì）人才公（gōng）寓160套供人才（cái）拎（līn）包入住。同時（shí），創新推出“洪雁人才暖心卡（kǎ）”，在景區（qū）遊覽、消費娛樂、餐飲休閑等生活服務方（fāng）麵給予人才最低五折優惠，營造愛才（cái）留才氛圍。
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