轉自：中工（gōng）網
原標題：崗位送（sòng）到家
雲南日報記者李壽華通訊員羅婧
“大哥（gē），你家孩子在上大學，家庭（tíng）開銷（xiāo）大。我們聯係到（dào）廈門市一家酒店，如果你們兩口子都去務工，保底工資（zī）加服務（wù）提成，每人每月有五六千元收入。這樣，供孩子（zǐ）讀書有保（bǎo）障，未來日子更有奔頭了。”1月19日傍晚，福貢縣匹河（hé）怒族鄉就業小分隊敲開（kāi）知子羅村村民阿鄧仕的家，動員其外出務工（gōng），拓寬增收門路。
去年，阿（ā）鄧仕兩個女兒考上大學，學費、生活費花銷大，家庭經濟麵臨困難。就業小分隊多次上門，耐心講解外出務工就業政策，介紹酒店服務工作要（yào）求和待遇（yù），消除阿鄧仕夫妻的顧（gù）慮。
“春節後我（wǒ）們就去廈門，好好工作，供兩個孩子讀書，努（nǔ）力過上好日子。”阿鄧仕下了決心。
就業增收是最大的民生。2022年11月，怒江（jiāng）傈僳族自治州、縣（xiàn）（市）人社部門負責人帶隊赴浦東新區、珠海市、義烏（wū）市等（děng）地，收（shōu）集就業崗位信息1萬餘（yú）個，超前謀（móu）劃勞動力轉移就業工作。
今年（nián）1月，怒江州（zhōu）選派由500名幹部組（zǔ）成的24支勞（láo）動力轉移就業工作小分隊，進組入（rù）戶（hù），千方百計（jì）動員因不會說普通話等（děng）因素而不敢外出、不想外出的群眾外出務工，見世麵、學技能、轉觀念，用勤勞雙手創造美好生活。
貢山獨龍族怒族自（zì）治縣（xiàn）就業小分隊到高山村寨、農戶（hù）庭院，以院（yuàn）壩會、火塘（táng）會等方式（shì），將勞動（dòng）力轉（zhuǎn）移（yí）就業和技能培（péi）訓政策講透徹、講明白，動員群眾外（wài）出務（wù）工和參加技能培訓，做到能轉盡轉、應轉盡轉、應培盡培。
福貢縣就業小分隊邀請有關企（qǐ）業負責人參加現場招聘會，宣講務工政策、推薦就（jiù）業崗位。各村（社區）通過微信、公（gōng）示欄、宣傳單、大喇叭等形式（shì）開展政策宣（xuān）傳。發揮好村（cūn）（社區）婦聯、紅（hóng）白（bái）理事會作用，解除務工群眾後顧之憂，切實做到（dào）“群眾不（bú）出鄉（xiāng）、崗位送到組、政策送上門”。
蘭坪白族普米族自治縣就業小分隊和駐村工作隊、村（社區）“兩委”班（bān）子（zǐ）成員充分利用趕集日、民俗活動等，開展招聘會10餘場次（cì），把就（jiù）業崗位送到群眾身邊。
瀘水市（shì）就業小分隊隊員（yuán）穿梭於各個搬遷安置點，組織返鄉（xiāng）務工人員經驗，鼓勵居民外出務工，達到“出去一（yī）人、致富一家、帶（dài）動一片”的目的。
“黨的政策好，給我送來了新的（de）崗位。”一直在江蘇打工的瀘水市錦繡社區居民克波付今年想換（huàn）一個地方工作，就業小分隊上門送崗服務，幫克波付找到了心儀（yí）的工作崗位。
怒江州各級部門密切配合，一邊宣傳動員（yuán），一邊開展（zhǎn）集中輸（shū）送（sòng）工作。今年1月以來，共集中輸送10批次525人到州（zhōu）外就業。
在上海市浦東新區、中交集團等幫扶下，今年，怒江計劃完成勞動（dòng）力轉移就業20餘萬人，其中到省外務工（gōng）4.5萬人。
文章來源於：http://www.xiangtianlong.com 家鄉網
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