來源時間為：2022-12-13
黨的二十大報告指（zhǐ）出，教育、科技、人才是（shì）全麵建設社會（huì）主義現代化國家的基礎性、戰略性支（zhī）撐。
黃岡堅持黨管人才（cái）原則（zé），不斷（duàn）創新引（yǐn）才聚才機製，敞開胸懷千方百計招攬人才，讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智（zhì）充分湧流（liú），革命老區築就“人才高地”，為加快打造武漢都市圈重要功能區提供人才支撐，為湖北建設全國構建新發展格局先行區貢獻黃岡力量（liàng）。
真心（xīn）聚才——
“一把手”抓“第一（yī）資源”
黃岡作為經濟欠發達地區，如何（hé）在日益激烈的人（rén）才競（jìng）爭中贏得主動？
黨管人才是關鍵，“一把手”抓“第一資源”是路徑。黃岡市委、市政府高度重視人（rén）才（cái）工作，市委主要負責人先後（hòu）10多次就人才工作提出具體要（yào）求；市委人才工作（zuò）領導小組從頂層設計入（rù）手，重塑人才（cái）工作機（jī）製。
2022年，黃（huáng）岡在（zài）全省市州率先發布“十四五（wǔ）”人才發展規（guī）劃。出台人才新（xīn）政，從人才引進、培（péi）育、流動、評價、激勵（lì）、管理（lǐ）等方（fāng）麵（miàn）實現七大突破，形成（chéng）獨具（jù）黃岡特（tè）色“1+N”人才政策體係。
推動“一把手”抓（zhuā）“第（dì）一資源”落在實處、取得實效。在全（quán）省（shěng）率先開展（zhǎn）人（rén）才工作述職，曬成績（jì）、亮（liàng）不足，層層傳導壓力，形成“書記抓、抓（zhuā）書（shū）記”的責任鏈條。建立黨委（黨組）書記（jì）抓人才工作領辦項目製度，今年市縣兩級“一（yī）把手”共領辦人才（cái）工作項目77個，推（tuī）動人才工（gōng）作與經濟社會同頻共振、融合發展。
係列舉措，構建了（le）市（shì）縣聯動、部門協同、齊抓共管的黃岡人才工作新格局。截至2021年底，全市人才資源（yuán）總量60.16萬（wàn）人，其（qí）中，高層次人才總量達到6500人。
傾心（xīn）引才——
讓（ràng）人才與產業“同頻共振（zhèn）”
海納百川，引才（cái）用智。不拒眾流，方（fāng）為（wéi）江（jiāng）海。
黃岡正加速圍（wéi）繞“產業鏈”布局“人才鏈”，以前所未有的（de）力度（dù）創新引才（cái）育才，不斷壯大人才“蓄水池”。
放眼黃岡，“百萬年薪招博”“才聚荊楚·夢圓黃岡”、高層次人才特崗計劃等“剛性”引才工程，方興未艾；深化市校合作、推進“人才飛地”建設、組建人才戰略（luè）聯盟等“柔性”引才模式，風生水起。
2022年12月13日，武漢都市圈人才發展（zhǎn）聯（lián）盟召開第一次全體會議，黃岡市委常委、組織部部長何飛出席會議並發言。他介紹，黃岡打破思（sī）維定（dìng）式，突出互融互通，著力（lì）打造開（kāi）放共享的聯盟，以人才一體化推（tuī）動區域協調發展一體化，先後從（cóng）武漢高校科研院所引進600餘名專家人才（cái）到黃岡開展服務，累計從各高（gāo）校吸引近15萬名大學（xué）生（shēng）到黃岡實訓就業，為黃岡加快建設武漢都市圈協同發展重要功能區提供堅實人才支撐。
黃岡（光穀）離岸科創中心正在抓緊建設，這標誌（zhì）著黃岡市“人才飛（fēi）地”建設工（gōng）作邁上（shàng）新（xīn）台（tái）階。目（mù）前，首批簽約入駐26家企業，建成省（shěng）級以上創（chuàng）新平台76家，開展“卡脖子”技術攻關項目96項，實施揭榜掛（guà）帥（shuài）項目10項。引（yǐn）導18家企業在武漢設立（lì）研發中心，柔性引進武漢輕工大學教授何靜仁等研發人員110人，探（tàn）索出“研發在（zài）武漢、生產在（zài）黃岡，引才在（zài）武漢、用才在黃岡，孵化在武漢、加（jiā）速在黃岡”模式。
將同一產業鏈上（shàng）企業組織在一（yī）起“共享（xiǎng）專家”。在黃岡市委組織部推動下，依托產業鏈，分類組建產業及人才戰略聯盟：黃岡市紡織產業及人才戰略聯盟，抱團與武漢紡織大學（xué）開展合作，先後引（yǐn）進5名武漢紡織大學（xué）專家人才到聯盟內企業擔任“科技（jì）副總”，累計為企業解決技術難題56件、轉化科技（jì）成果12項；黃岡市光電子信息產業技術創（chuàng）新及人才戰略聯盟，利用產業鏈上下遊（yóu）的共生耦合關係，促成聯（lián）盟內12家企業簽訂合（hé）作協議，抱團發展。
“在徐衛林院士團隊指導下，改（gǎi）造梳棉機、優化工藝（yì）流程，紗線毛羽偏多的（de）難題（tí）得到解決。”湖北百絲祥紡織科技有限公司總工程師宛建雄說，如（rú）今紗布質量（liàng）和生產效率雙提升，訂單不斷。
“剛柔（róu）”兼濟廣聚天下英才的同時，黃岡持續開展（zhǎn）“青年（nián）拔尖人才培養計劃”、企業家培育工程、黃岡（gāng）名師名醫培育計劃等（děng）育才（cái）工程，培育“領軍”人才。通（tōng）過校企“訂單培養”“一村一名大學生（shēng）計劃（huá）”等方式，培育技能人（rén）才和鄉村振興人才，推動產教融合、產才融合。
在黃岡職（zhí）業技術學院，8個產業學（xué）院和企業（yè）學院與19家企業合作培養人才。湖北黃岡應急管理職業技術學院緊盯產業所需，組建黃岡（gāng）智能製造人才（cái）學院和黃岡無人機（jī）飛行學院。黃（huáng）岡師（shī）範學院與楚維藥業等（děng）市內（nèi）多家企業共建23個研究所，幫助企業培育創新人（rén）才、開展科技攻關。
近3年來，黃岡市共有18所學校與企業開展校企合作，培（péi）養技能人才5000餘人。通過（guò）線上線下技能培（péi）訓，培育電商人才、新農人、艾灸師、茶（chá）藝師等各類鄉土人才5萬餘人。
精心（xīn）用才——
“千裏馬”競奔黃岡大地
發展是第一（yī）要務（wù），人才是第一資源，創新是第一動力。
為用好各類人才，黃岡聚焦經濟建設主戰場（chǎng），搭建用才大（dà）舞台，激發人才主動能。
今年，除對接用好138名省派人才外，黃岡市（shì）啟動“千名（míng）人才（cái）服務基層行動（dòng）”，從全市學（xué）校、醫院、金融機構、科研院所人才庫（kù）中，選派3289名優秀人（rén）才到基層一線擔任產（chǎn）業、教育、科技等5類特聘專（zhuān）員，延伸（shēn）用人觸角，讓車間田園變幹事舞台。
祥雲股份引進（jìn）北（běi）京（jīng）化工大學（xué）化學博士黃（huáng）忠，擔（dān）任公司研發技術（shù）總監，他主持研（yán）發的萬噸（dūn）級（jí）聚磷酸銨項目投產後，新增產值7000萬/年；主持在建的20萬噸磷酸鐵、磷酸鐵（tiě）鋰新能源材料（liào）項目，全部投產（chǎn）後將（jiāng）帶來近60億元的產值。
威風汽配聘請湖南大學（xué）彭克立教（jiāo）授為公司科技副（fù）總，獲得發明專利6項，研發的凸輪軸磨削技術打破國外壟斷，汽車凸（tū）輪軸生產躋（jī）身行業全國前三名。
聚（jù）焦電子信息、醫藥化工、綠色建材、裝備製造（zào）等主導產業，搭建各（gè）類產學（xué）研平（píng）台100多個。推（tuī）進創新攻關“揭榜掛帥”，每年拿出不（bú）少於100萬元（yuán），作為獎勵資金，激勵（lì）人才破（pò）解企業技術難（nán）題。
如今，各（gè）類（lèi）專家人（rén）才（cái）在黃（huáng）岡大地，充（chōng）分釋（shì）放（fàng）著聰明才智（zhì），推動著（zhe）人才鏈、產業鏈、創新鏈深度融合。在（zài）專家（jiā）人才（cái）的引領下，1月—9月（yuè），全市在建技改項目（mù）377個，中國石材行業第一台5G智能石（shí）材大切割機在華建石材試車並網。
悉心留才——
辦好人才“關鍵小事”
住房，是人才最為關心的“關（guān）鍵小事”。為使人才租得到、買得起、住得好，黃岡市不斷優化人才（cái）安居工程，通過新建、配建、租賃等方式，共籌集人才公寓（yù）2584套（tào）。今年，還出台新政，對當年新（xīn）引（yǐn）進的全日製博士、碩士、本科、大專畢業（yè）生購買住（zhù）房，分別給予10萬（wàn）元、6萬（wàn）元、4萬元、2萬（wàn）元的（de）購房補貼。
人才安居工程，隻是黃岡優化人才服務的一個縮影。今年以來，聚焦人才（cái）安居、子女上學（xué）、金融服務、醫療服務（wù）、個人婚戀等“關（guān）鍵小（xiǎo）事”，黃岡辦好一批暖心實事，做好人才工作後（hòu）半篇文章。
建立黨委聯係服務專（zhuān）家製度，市、縣黨委班（bān）子成員定期對結對服務人才開展走訪（fǎng）慰問（wèn）；組織（zhī）高層次人才開展健康（kāng）體（tǐ）檢、國情（qíng）研修（xiū），還在全市（shì）精選35家醫院作為人才定點醫院，10個縣市區均設立人才服務窗口；服務向線上延伸，設計開發“黃岡人才通”（人才綠卡小程序（xù）），將11項“人才綠卡”服務、9項（xiàng）人才公共服務、各項人才政策發布申辦等事項全部搬到線上。2022年9月“人才服務月”期間，全市共組織開展15大類、46小類216項人才服務活（huó）動，為457名（míng）高（gāo）層次人（rén）才（cái）解決子女入學問題，發放“青創貸”等（děng）各類人才貸款2.8億元。
一件件看得見、摸得著的“關鍵小事”，營造了“近悅遠來（lái）”的人才（cái）生態環境，讓（ràng）人才來得了、幹得好、留得下。
2021年，武漢大學研究（jiū）生畢業的湯銳，通過湖北（běi）省“引進生”選拔，到黃岡市黃（huáng）州區路口鎮掛職副鎮長。“工（gōng）作節奏快還能適應，但（dàn）生活圈子（zǐ）窄，總覺得（dé）缺點什麽（me）。”他說。
獲悉人才心聲後（hòu），在黃（huáng）岡市委組織部推動下，市共青團連（lián）續組織多場“青春有約·愛在黃（huáng）岡”青年聯誼活動。“活動中，結識了一些誌趣相投的朋友，擴大（dà）了‘朋友圈’，生活也變得豐富起來。我感受到了黃岡惜才（cái）愛才的溫度，敬才重才的厚度。”湯銳說。
濟濟多士，乃成（chéng）大業；人才蔚起，黃岡方興。如今，“聚（jù）天下英才而用之，讓更多千裏馬競相奔騰”的美好圖景在黃（huáng）岡大地漸次展開。
撰文：何凱張騰飛王如意蔡誌龍
文章（zhāng）來源於：http://www.xiangtianlong.com 學（xué）校網
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