根據（jù）《關於做好2021年中小學幼（yòu）兒園教師公開招聘工作的通知（zhī）》（兵人社發電〔2021〕65號）文件精神，結合師市事業單位實際工作需要，經過（guò）第（dì）一輪麵向社會招聘後對剩餘崗位進（jìn）行再（zài）梳理，擬製訂本工作方案。
一、兵團招聘政策依據
（一）招聘原則
堅持（chí）黨管（guǎn）人才，突出政治標準；堅持德才兼備，以德為先；堅持公開、平（píng）等、競爭、擇優；堅（jiān）持（chí）宏觀管（guǎn）理與落實事業單位招聘（pìn）自主權相結合（hé），統一（yī）規範、條分縷析、分級分類，精準招聘。
（二（èr））招聘崗位（wèi）
《2021年（nián）第一師阿（ā）拉爾中小（xiǎo）學、阿拉爾職業技術學校公開招（zhāo）聘（pìn）教師崗位表》核準的招聘崗位，共150個崗位。
（三）招聘對象
本次公開（kāi）招聘麵向2022屆普通高等院校應屆本科及以上學（xué）曆（師範院（yuàn）校）。
（四）招聘條件
1.擁護中國共產（chǎn）黨的領導（dǎo），擁護（hù）中（zhōng）華人民共和國憲法，具有良好（hǎo）的政治素養。
2.未（wèi）受到任何組織處理，具有良好的道德品行和正常履行職責的（de）身體條件。
3.熱愛教育事業，願為新疆（jiāng）、兵團事業貢獻聰明才智，有強烈的責任感和奉獻精（jīng）神。
4.具有符合崗位專業要求的全國普通高等院校（xiào）本科及以上學曆。海外留學歸國人員需取得國家教育部留學（xué）認證。
5.報考者所學專業與報考崗位的專（zhuān）業要相同或相近，並應同時符合招聘崗位要求。招聘科（kē）目及人（rén）數將依據報名人數及科目的實際情況進（jìn）行（háng）適當調節。
6.教師資格證要求：具有報考崗位相應教師資格證書，暫未（wèi）取得教師資格證書的人（rén）員，可持有效期內的教師資格（gé）考試合格證（zhèng）明或筆試合（hé）格成績（即“教師資格考試（shì）NTCb成績”，幼（yòu）兒（ér）園、中職教師資格為兩科（kē）筆試成績）報名應聘，所有擬聘人員在辦理聘用手續前需取得相對應教師（shī）資格證（zhèng）書。
7.普（pǔ）通話水平或國語水平（píng）要求：普通話水平（píng）須達到（dào）二（èr）級乙等及（jí）以上標準，報考“語文”學（xué）科人員，普通話水（shuǐ）平須達到二級甲（jiǎ）等及以上標準。
（四）下列人員不屬於（yú）招聘（pìn）範（fàn）圍
1.曾（céng）因（yīn）犯罪受過刑事（shì）處（chù）罰的（de）人員，以及法律規定不得聘用（yòng）為事業單位的其他情形的（de）人員（yuán）。
2受到黨紀政紀處（chù）分期限未滿或者正在接受紀律（lǜ）審查的人（rén）員。
3.處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論（lùn）的人員。
4.現役軍人。
5.法律、法規和有關（guān）政策規（guī）定的其（qí）他情形。其中（zhōng），報考人員不得報考構成回避關係的招（zhāo）考崗位。
（五）組（zǔ）織方（fāng）式
1.第一師阿（ā）拉爾市教育局擬定招聘（pìn）方案，開展招聘工作；
2.第一師阿拉爾市教育局成（chéng）立由主管領導任組（zǔ）長、分管領導任副組長，相（xiàng）關科室負（fù）責（zé）人、相關招（zhāo）聘學校負責人任組員、師（shī）市編辦、師市人（rén）社局派一名監督員的事業單位招聘工作領導小組，擬計劃成立一個招（zhāo）聘小組，副組長帶隊赴石河（hé）子大學、新疆師（shī）範大學完（wán）成現場招聘工作。
3.招聘方式（shì）采（cǎi）取現場校園（yuán）招聘的方式（shì）；
4.招（zhāo）聘工作接受師市紀委（wěi）監委、教育局（jú）督導室和社會的監（jiān）督；
5.招聘工作方案報兵團（tuán）教育局、師市人社局（jú）審核備案。
二、招聘計劃
（一）招聘任務
此次（cì）麵向2022屆高校畢業生公開招聘工作（zuò）計劃招聘教師總計150名，屬事業單位編（biān）製。關注“阿拉爾招聘”微信公眾號，回複“教師”獲取職位信息。其中（zhōng），中小學教師125名（míng），第一師阿拉爾職業技術學校教師（shī）25名。
（二）招聘安排（pái）
招聘時間：2021年（nián）11月8日--11月14日
招聘對象：本次公開招聘麵向石河子大學（xué）、新疆師範大學2022屆普通高等師範院校（xiào）應屆本科及以上（shàng）學曆（現（xiàn）大四年級）。
（三（sān））招（zhāo）聘（pìn）方式
采取現場校園招聘的（de）方式。
（五（wǔ））招聘程序
招（zhāo）聘工作程（chéng）序為：發布招聘公告、開展校園招聘、資格審查、組織麵試（試講）工作、體檢及（jí）考察工作、資格複審、擬聘用人員公示、審批工作、聘用管理。
1.發布招聘公告。製定招聘公告，在新疆師範大學校園招（zhāo）聘網站（zhàn）發布。關注“阿克（kè）蘇（sū）”微信公眾號，回（huí）複“教師”獲取職位信息。
2.開展校園招聘。擬計劃成立1個招聘工作（zuò）小組赴石（shí）河子大（dà）學、新（xīn）疆（jiāng）師範大學進行招聘，招聘領導小組副組長帶隊赴上述兩所高校（xiào）開展校園招聘，根據招聘崗位（wèi）條件，發布招聘公告，對應聘（pìn）人員進行現場審查，不符合招聘（pìn）崗位條件的（de），一律（lǜ）不得進入麵試環節。
3.組織麵試工作。對通過資格審（shěn）查（chá）的（de）應（yīng）聘者組織（zhī）麵試（shì），根據招聘崗位、專業要求確定麵（miàn）試的考試內容，麵試采取說課與（yǔ）問答相結合的方式進行，重點考察應（yīng）聘者的語言表達能（néng）力、教師基本（běn）功、實踐能力等。報考（kǎo）人員按照麵（miàn）試成績（jì）由高到低的順序，按（àn）實（shí）際人數錄用。
4.體檢及（jí）考察工作。體檢根據疫情防控要求，采取統一體檢或委托體檢（jiǎn）到崗後複檢或的方式進行。考察工作（zuò）由人社局指（zhǐ）導，教育局具體負責。
5.見習（實習）。聘用（yòng）人員見習期8個月，需要到師市所屬學校實習。見習（xí）期滿（mǎn）後由師市人社局會同教育局及相（xiàng）關學校統一（yī）進（jìn）行（háng）見習期考核。
6.公示。考核合格且自願留在師市工作的，進行不少於5個工作（zuò）日的（de）公示，考核不合格或不願意留疆工作的由用人單位（wèi）出具見習鑒（jiàn）定。
7.審批工作。各用人（rén）學校結合（hé）招聘崗位條（tiáo）件，再次複審（shěn），資格複審無誤後，教育局對試用期滿考核合格的聘用人員呈報師市黨委研究，提出聘用意見，報兵（bīng）團人社局審核，由（yóu）兵團人社局報兵團黨委審批後，進行實名製登記。
8.聘用管理。按照《事業單位人事管理條例》與擬聘用人員簽訂《聘用合（hé）同》，納入事（shì）業單位編製，進行實名製登記管理，兌現相關待遇,聘用時間以人員實際到崗時間為準。
三、聘任與待遇
經麵試、體檢、政（zhèng）審、公示、培訓等環節審核通過、無（wú）異後，擬用為2022年第一（yī）師阿拉爾市麵向高校畢業生（shēng）校園招聘試用教師。此次招聘人員去向為師市公辦各中小學校、阿拉爾（ěr）職業技術（shù）學校。見習期待（dài）遇為師級財政補貼1620元/月，用人單位（wèi）保障810元/月。用人單位保障見習（xí）教師的住宿條件（安排周轉房），同時提供洗（xǐ）澡、做（zuò）飯、洗衣等必（bì）要的生活用品及設施，考核（hé）合格（gé）轉正後，待遇方麵享（xiǎng）受師市公辦學校在編教師待遇（yù）。
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