來（lái）源時間為：2022-12-12
23年內蒙古教（jiāo）師招聘備考交流群
四)麵試1.麵（miàn）試時間、地點及有關事項在阿巴嘎旗教育局微信公（gōng）眾平台另（lìng）行通知。應聘人員按照麵試公告要求，在規定時間到指定地點參加麵試，對（duì）未按規定時間到指定地點報到的應（yīng）聘人員視為自動放棄麵試資格。
2.麵試滿分100分，劃定麵試（shì）成績最低合格分數線75分。麵試成績未達到最低合格分數（shù）線的應聘人員，取消應聘資（zī）格（gé）。
3.麵試方式：采取試（shì）講(備（bèi）課40分（fèn）鍾、模擬講課10分鍾，要有教學設計、板書展（zhǎn）示)方式進行。應聘人員須用國家通用語言文字麵試，對不按要（yào）求麵試的，按（àn）零（líng）分（fèn）處理。
4.麵試當日，同一崗（gǎng）位麵試人員在同一考官組並使用同一套試題。評（píng）委現場打分，當場公布成績。麵試成績保（bǎo）留小數點後兩位(四舍五入)。
5.考試總成績計算方法：
考試總成績=筆試總成績×40%+麵試成績×60%。
五)體檢1.按照應聘人員考試總成績由高（gāo）到低（dī）的順序和崗位實際招聘計劃數（shù），等額確定進入體檢環（huán）節人員。同一崗（gǎng）位進入體檢環節人員最後一名考試總成績出現並（bìng）列，並超（chāo）出該崗（gǎng）位（wèi）實際招聘計劃數的，以麵試成績高低排序，等額確定進入體（tǐ）檢環節人（rén）員;麵（miàn）試成績也相同的，采取加試方式確定進入體檢環節人員。
2.體檢在指定的醫療機構（gòu）進（jìn）行。體檢（jiǎn）費用由應聘人員自理。體檢項目及標準參（cān）照《公（gōng）務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應聘人員需要進行複檢的，應在接到體（tǐ）檢機構（gòu）通知後及時進行複檢。應聘人員在體檢過程中（zhōng）弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體（tǐ）檢結果（guǒ）不實（shí）的，取消其聘（pìn）用資格，並記入本人誠（chéng）信檔案。
六)考察1.考察內（nèi）容主要包括（kuò）應聘人（rén）員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和（hé）工（gōng）作表現、遵（zūn）紀守法、工作或學習表現、個（gè）人誠信、廉潔自律以及是否需要回避等方麵的情況。考察工作突出（chū）政治標準，重點考察應聘人（rén）員是否（fǒu）符合增強（qiáng）“四個意識”、堅定“四個自信”、做（zuò）到“兩個維護”，是否（fǒu）牢記“三個離不開”、切實增強（qiáng）“五（wǔ）個認（rèn）同”等政治要求，堅決把政治（zhì）上不合格的人員擋在門外。考察（chá）采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記（jì）錄、同被考察人員麵談等方式進行。
2.應（yīng）聘（pìn）人員應在指定日期內提交考察工作所需（xū）的相關材料，否則視（shì）為自動放棄。考察（chá）不合格的，取消其聘用資格。
七)公示與聘（pìn）用1.公示。對考（kǎo）察合格的擬聘人員在阿巴嘎旗教育局微信公眾（zhòng）平台、阿巴嘎旗人力資源和社會保障（zhàng）局微信公眾（zhòng）平台進行公（gōng）示。公示期間公布監督舉（jǔ）報電話，接受社（shè）會（huì）監督，公示期為5個工作日。有反映（yìng）問題人員應以（yǐ）真（zhēn）實姓名實事求是地提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對公示期間，反映有影響聘用的問題並查（chá）有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清後再決（jué）定是否聘用。
2.聘用。公示期滿後，辦理聘用手續。用人單位與聘用（yòng）人員簽訂聘用合同。新聘用人員屬初次就業的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月（yuè），情況特（tè）殊的，可以延長，但最（zuì）長不得超過（guò）6個月。試（shì）用期包括在聘用合同期限內。試用期間或期滿不合格，不能勝任教（jiāo）學工作的，取消聘用資格，並解除聘用合同。
3.工（gōng）資待遇。聘用人員執行（háng）國家規（guī）定的事業單位工作人（rén）員工資福利待遇。
4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
1)在本次公開招聘辦理聘（pìn）用備案手續前被其他（tā）單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業單（dān）位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準)，或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準)。2)在（zài）辦理聘用手續前成為在讀全日製學生的（de）。3)擬聘用人員未在（zài）規定時限內到招聘單位報到的。4)2022年度和（hé）2023年度畢業生未（wèi）能在2023年8月31日前取得（dé）教師資格證書或《中小學教師（shī）資格考試合格證明》的。5)2023年度畢業生（shēng）未能在2023年8月31日前取得畢（bì）業證書、學位證書以及普通話水平測試等級證書的。6)在公開招聘過程中（zhōng）有信息不（bú）實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。5.聘用人員最低服務期（qī）限為5年。在最低服務期限內，不得調離（lí）、辭職或以借調名義離開聘用單位。聘用單（dān）位（wèi）須在（zài）《事業單位公開招（zhāo）聘工作（zuò）人員審批表》等材料中注（zhù）明最低服務期限，同時在受聘人員（yuán）簽訂的（de）聘用合同中，明確服務期間的違約責任和相關要求。
6.對聘用文件印發後無正當理由放棄的（de）或不履行最低服務（wù）期限的，將記入本人誠信檔案。
7.崗前培訓。阿巴嘎旗教育局組織崗前培訓（xùn）和（hé）教育實訓，以提高適應崗位（wèi）工作（zuò）的能力。
四、紀律和監督
一)本次招聘工作由阿（ā）巴嘎旗紀委監委派駐教育局紀檢監（jiān）察組、阿巴嘎旗人力資源和社會（huì）保障（zhàng）局全程監督。二)事業單位公開招聘中違（wéi）紀違（wéi）規的認定與處理（lǐ），嚴格按照《事（shì）業單位公開招聘違紀違規行為（wéi）處理規定》(人力資（zī）源和社會保障部第35號令)執行。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或（huò）聘用資格（gé）;對違反公開招聘紀律的（de）已聘人（rén）員，一經查實，應當解除聘用合同，予（yǔ）以清退;對違反（fǎn）公開招（zhāo）聘紀律的工（gōng）作人員，視情（qíng）節輕重調離招聘工作崗位（wèi）或給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。三)公開招聘工（gōng）作嚴格（gé）執行回避製度，凡按照規定需要回避人員必須回避。1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關係、直係血親關係、三（sān）代以內旁係血親關係或者近姻親等關（guān）係的（de），不得報考具（jù）有直接上下級領導關係的管理崗位（wèi），不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監察、審（shěn）計、財務工作（zuò）的崗位。
2.履職（zhí）回避。招聘單位工作人員涉及與（yǔ）本（běn）人有上述親屬關係人員利害關係的，以及其他可能影響招聘（pìn）公正履行職責的，應當回避。
五、疫情防控有關要求
本次招聘（pìn）疫情防（fáng）控事宜，嚴格按照阿（ā）巴嘎（gā）旗疫情防控指揮（huī）部最新規（guī）定執行，受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試有關程序、步驟、要求等可能因疫情（qíng）防控工（gōng）作需要作出調整，屆時將在阿巴（bā）嘎旗教育局微信公眾平台發布相關（guān）公告。
六（liù）、其他事項
一)對應聘人員的資格審查（chá）貫穿（chuān）公開招聘工作全過程。在招聘（pìn）的任何階段及試用期間發現應（yīng）聘人員與報考條件不（bú）符或弄（nòng）虛作假的，一經查實，取消其（qí）相應資格。二)本（běn）次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班（bān）。社會上出現的假借阿（ā）巴嘎旗教師招聘考試命題組、專門（mén）培訓機構等名義（yì）舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物（wù）等，均與本（běn）次招聘無關。三)谘詢和監督電話（huà）谘詢電（diàn）話：
0479—2022707(阿巴嘎旗（qí）教育局)
監督電（diàn）話：
0479—2022631(阿巴嘎旗紀（jì）委監委)
0479—2028605(阿巴嘎旗人力資源和社會保障局)
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