來源時間為：2022-12-21
鎮雄縣：滬滇勞務協作促就業，托起產業“騰飛夢”至：(2)(0)收藏來源：上觀新聞作者：田棟2022-12-2108:01摘要：讓鄉村振（zhèn）興的歡歌在廣袤的古邦大地（dì）唱響（xiǎng）。
憑手藝吃飯（fàn），靠技能致富。在長三角的勞務市場，活躍著一群響當當的（de）“鎮雄（xióng）工匠”。鎮雄五金工、鎮雄水（shuǐ）晶工、鎮雄水電工、鎮雄架子工……這些能工巧匠因勤勞肯幹、手藝精湛受到歡迎。鎮雄縣地處赤水（shuǐ）河源頭，總人口171萬，農村勞動力77.83萬人。這裏是雲南省人口最（zuì）多的縣，人均耕地麵積不足一畝，人多地少曾經長期製約著鎮雄的發展。2021年（nián）6月，上海市鬆江區與雲南省鎮雄縣結對，原本一東一西、相距千（qiān）裏、並無（wú）交（jiāo）集（jí）的兩地，按照“中央要求、鎮雄所需、鬆江（jiāng）所能”原則親密牽手，讓鄉村（cūn）振興的（de）歡歌在廣袤的古邦大地唱響。
結合鎮雄資（zī）源優勢培（péi）育產（chǎn）業，上海支持當地建設加工產業園區、物流園區等（děng），促進（jìn）產業轉型升級（jí）。滬（hù）滇協作共建的滇東北糧油加工物流產業園項目正在如火如荼地建設中，未來將引進糧油、糧食加工、物流、商貿服務等優（yōu）質企業入駐園區。同（tóng）時，滬滇攜手開展招商引資工作，引進浙江藍貝工貿有（yǒu）限公司、上海永潤集團有限公司等企業到（dào）鎮雄投資發展。
在產業升級的積極態勢（shì）中，如（rú）何切實促就業，托起“騰飛夢”，提升鎮雄人民的“獲得感”“幸福感”，不僅需要精準細密的“繡花針”功夫，更需要大膽創新的“上海方案”。“要（yào）讓企業真正地壯大起（qǐ）來，在鎮雄得（dé）到更好的發展（zhǎn），為鎮雄的群（qún）眾提供更多更好的就業崗位，更好助力（lì）鄉村振（zhèn）興。”上海援滇幹部，鎮雄縣委常委、副縣長管耀峰說（shuō）。
精準對接，織就細密的（de）就業信息網
11月的申城，天氣漸寒，上海馬陸葡（pú）萄主題公園內的工作人員（yuán）仍然忙（máng）碌著。2022年年初，趙高全、王彩菊等7人從雲南鎮雄來到上（shàng）海馬（mǎ）陸，從事葡（pú）萄種植工作。他們平均年齡53歲，如今（jīn）月均（jun1）收入都（dōu）超過5000元。
“在果園（yuán），他（tā）們不僅能穩定（dìng）就業（yè），還能學習種（zhǒng）植技術。工作三年後，他們可以參評技工，獲評後工資還將提升2000至4000元。目前，來自雲南的技工（gōng）已經占馬（mǎ）陸葡萄產業（yè）園核心示範區的一半左右。”據上海（hǎi）馬陸葡萄公園有限公司（sī）總經理單濤介紹，上海果園每年都會（huì）出現人手不足的情況，企業定點從雲南招募職（zhí）工的工作已經開展了2年（nián），目前在崗的雲南籍職工（gōng）超過40人，占總職工（gōng）人數的四成。除鎮雄外，還有部分（fèn）人員來自臨滄、楚雄等地，均為滬滇開展東西部協作（zuò）的地區。
鎮雄麵積超過上海（hǎi）一半（bàn），轄有30個鄉（xiāng）鎮（街（jiē）道）和5480個村（居）民小組。長期以來，轉移就業是鎮（zhèn）雄增加老百姓（xìng）收入的重要支撐：2021年鎮雄農村勞動力轉移就業66.86萬人、務工收入（rù）220億元。數據顯示，鎮雄仍有大量農（nóng）村勞動力需要更好的就業服務。“在這麽多勞動力人口中，有（yǒu）多少人（rén）願意外出（chū）務工，他們具備什（shí）麽工作（zuò）能（néng）力（lì）？”上海援滇幹部顧偉心裏（lǐ）清楚，一方麵，需要（yào）摸準分布在數千個村（居）民小組的村民情況；另一方麵，還要精準對接，找到匹（pǐ）配鎮雄勞動力的企業崗（gǎng）位。“需要兩邊摸（mō）底，實現（xiàn）信息對（duì）稱。”
為（wéi）了（le）織就一張細密的信（xìn）息網絡，鬆江區和鎮雄縣“雙線（xiàn）”對接工作由此展開。在鬆江（jiāng），人社部門和駐地工作站（zhàn）主動對接當地用工企業，收集優質崗（gǎng）位，建立“崗位供給（gěi）儲備庫”；在鎮雄，通過網格化摸排，實（shí）時掌握勞動力務工企業（yè）、從事工種、工資收入和務工時（shí）長等基本情況。兩地同向發力（lì），工作人（rén）員逐（zhú）漸（jiàn）掌握了勞動（dòng）力數（shù）據信息、到滬就業意願以及企業用工需（xū）求。今年，鎮雄縣累計轉移上海就業8005人，與上海38家企業達成用（yòng）工協議，動態儲備優（yōu）質崗位5萬餘個。滬滇勞務協作的深度、廣度和（hé）精準度持續增強。
兩千多公裏（lǐ）外，鎮雄（xióng）的勞（láo）務市場亦（yì）是一片繁榮景象。在滬（hù）滇協作（zuò）專項資金的支持（chí）下（xià），魯（lǔ）家院子和街心花（huā）園都（dōu）建成了零工市場，服務（wù）內容涉及（jí）招工信（xìn）息、保障維（wéi）權、休息等待等（děng）。在魯家院子萬人易地扶貧搬遷（qiān）安置點，45歲的彭師傅正在尋找新（xīn）活計（jì）。“零工（gōng）市場裏用工信息多，等待（dài）的時候有熱水喝，遇到（dào）勞資糾紛還有地方說理。隻要夠勤快，即使（shǐ）在（zài）家門口，我每（měi）個月都能賺4000多塊錢（qián）。”彭師傅對未來充滿信心，他再（zài）也不用在馬路邊“蹲活”了。
“點對點”勞務輸出也是零工市場的特色之一。這裏設有上海企業直招點（diǎn），定向推薦上海就業崗（gǎng）位，種類涵蓋（gài）家政、電工、廚師、一線工人等。據鎮雄工作無（wú）憂人（rén）力資源有限公（gōng）司負責人介紹：“今年以來，已有2000餘人次通過平台提供的就業信息在（zài）縣內實現靈活就（jiù）業，還有800餘人次到上海就業（yè）。”
多方攜手，搭建穩健的（de）成才“立交橋”
近日，鬆江（jiāng）與昭通對口協（xié）作的首個校企合作項目在上海鷹峰電子科技股份有限公司（以下簡稱“鷹峰電子”）啟動。“非常榮幸能（néng）來到鷹峰電子學習，希望（wàng）能在這裏習得一技之長，為（wéi）將（jiāng）來的生活做鋪墊。”鎮雄縣職業高級中學高二學生薑運鵬說。2022年10月，12個雲南學生來到上海鷹峰電子，開啟為期兩年的實訓。實訓期（qī）內，公司包吃包住、發放補貼（tiē），讓同學們對未來生活（huó）充滿期待。
對口協作整合兩地資源，為雲南學生搭建穩健的（de）成才“立交（jiāo）橋”。車間裏，鎮雄縣職業高級中學校長助理劉樺銳正帶領年輕老師學習汽車維修，他原（yuán）本（běn）是上海（hǎi）市城市科技學校汽車維修組教研組長。“通過校內（nèi）理論學習與（yǔ）校外企業實踐的有機結合，才能培養出更多應用型人才，達到學習與就業創業的高度融合。”劉樺銳說。
據悉，鷹峰電子成立於2003年，有上海、安徽宣城兩大生產基（jī）地。此次校企合（hé）作項目在企業（yè）與學校之間建立起了常態化的合作機製，既滿足了企業對人才的需求，又有利於學校培養專業對口的（de）人才。該項目也刷新了鎮雄縣職業高級中學曆史上（shàng）的多個第一，即第一次（cì）實現了工學一體的教學模式，第（dì）一次（cì）派學生來上海學習，第（dì）一次組建了一個專業的（de）特殊實訓室。
“邊工作邊學習，學生們在掌握實操技能的同（tóng）時，每月（yuè）還（hái）能收入5000多（duō）元，畢業後有機會回學校（xiào）擔任實訓工廠教師。推進‘產教融合’的教學模式，通過校企合作、協同（tóng）育人，可以讓學生真正掌握一技之長。”鎮雄縣職業高級中學校長、上海市城市（shì）科技學校副校長薑延（yán）軍說。為了幫助鎮雄縣職業高級中學在專業（yè）建設和師資隊伍建設方麵有全新突破（pò），薑延軍（jun1）給自己製定（dìng）了（le）“三年行動計劃（huá）”：三年後，要留下一支專業的教師隊伍、建設3至5個特色專業（yè）、擁有一（yī）個品牌專業。“這關乎雙師型教（jiāo）師隊伍建設（shè）和人才培（péi）養，我希望能給這裏留下一些（xiē）帶不走的東西。”
依托“鎮雄工匠”品牌，鬆江和鎮雄兩地通過“培（péi）訓+就業”“培訓（xùn）+產業”“培（péi）訓+穩崗”“培訓（xùn）+院（yuàn）校”等方式（shì），開展訂單式培訓和異地培訓，提升鎮雄群眾的就業能（néng）力。
在高山大地產業園，藍貝公司（sī）生產加工車間裏一片熱鬧（nào）景象，百餘名工人正有序（xù）地工作著。2021年，藍貝公司通過招商引資進駐產業園（yuán）時，曾遭遇缺乏熟（shú）練工的難題。上海援滇（diān）幹部積極做企業的思想工作，同時協調人社部門、人力資源公司等對接開展用工招聘和培訓等工作，盡力紓解企（qǐ）業用工難題。如（rú）今，藍（lán）貝服飾位於羅坎和（hé）芒部的3個分廠都已正常投產，增加了近百個穩定工作崗位。來（lái）自塘房鎮的吳秀娥曬出（chū）了工資（zī）單，今年5、6月的收入分（fèn）別為5800元、7652.7元（yuán）。“我今年54歲啦，能拿到這份收入真（zhēn）不錯！”
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