特長展示時間不（bú）超過8分鍾，圍繞音（yīn）樂專業水平展示，內容形式不限，器具自備。
②體育教（jiāo）師崗位專業測試(特長展示)內容
100米短跑測試+足（zú）球或籃球或體操特長展示(運動鞋服自（zì）備)。
③美術教師崗位專業測試(特長展示（shì）)內容
素描：寫生，2個小時，材料和工具自帶。
4)麵試成（chéng）績確定①非音樂、體育、美術崗位麵（miàn）試（shì）成績為試教成績，滿分100分。
②音樂、美術（shù）崗位麵試成績滿分100分(試教、專業測試分別占30%、70%)。
③體育崗位麵試成（chéng）績滿分100分，試教占30%，專業測試(特長展示)占70%(其中100米短跑測試占20%，足球或（huò）籃球或體操特（tè）長（zhǎng）展示占50%)。
5)招（zhāo）聘（pìn）崗位實際參加麵試人數沒有形（xíng）成有（yǒu）效競爭的，設置麵試合格分數線80分，未達到麵試合格分數線80分的，不確定為體檢對象。6)綜（zōng）合成績合成（chéng）和排名①音樂（lè）、體育和美術崗（gǎng）位考生的綜合成（chéng）績=筆試成績×30%+麵試成績（jì）×70%。其他（tā）崗位考生的綜合成績=筆試成績×40%+麵試成績×60%。
②筆試成績、麵試成（chéng）績（jì）、綜合成績均保（bǎo）留小數點後兩位數（shù），第三（sān）位（wèi）數按四舍（shě）五入法（fǎ）處理
③此次招聘按（àn）綜合成績進行排名。綜合成績相同的，以麵試成績高低確定排（pái）名順序，麵試成績相同的，再以筆試成績高低確定（dìng）排名順序。
七)體檢按照崗位招聘計劃1:1的比例，根據考試綜合成（chéng）績從高到低的排名順序確定體（tǐ）檢對象（xiàng）。體（tǐ）檢標準參照《關於修訂<公務員錄用體（tǐ）檢通用標準(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容（róng）的通知》(人社部發〔2016〕140號)有關規定執行，同（tóng）時進行毛發檢測。體檢費和（hé）檢測費用由考（kǎo）生自理，體檢地點待定（dìng）。
對心（xīn）率、視（shì）力、聽力（lì）、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日複檢;對邊（biān）緣（yuán）性心髒雜（zá）音、病理性心電圖、病（bìng）理性（xìng）雜音、頻發早搏（bó）(心電圖（tú）證實)等項目（mù）達不到體檢合格（gé）標準的，應當場複檢。當日複檢和當場複檢的醫院為初次體檢醫院，複檢時間不超過當天17:30。報考人（rén）員對非當日、非當場複檢（jiǎn）的體檢項目結果有疑問時，可以在接（jiē）到體檢結論通知之日起7日內向招聘辦提交複檢申請。當日複檢、當場複檢及（jí）非當日、非（fēi）當場複檢都隻能進行一次，複檢內容為對體檢結論有影響的（de）項（xiàng）目，體檢結果以複檢結論為準。
不（bú）按規定要求參加體檢的，視為自動放（fàng）棄（qì）體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀（jì）違（wéi）規（guī）被（bèi）取消聘用（yòng）資格而造成招聘崗位計劃空缺時，則從報考同一崗位人員中根據考試綜合成績從到低分（fèn）依次等額遞補1次。
八)考察體檢合格（gé）人員即為考察對象。考察內容（róng）主要包括（kuò）二項：一是心（xīn）理健康測試;二是政治思想、道德（dé）品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律（lǜ）、崗位匹配和資格準入等。考察不合（hé）格或自（zì）願（yuàn）放棄（qì）考察(須提交本人親筆簽名的書麵情況說明)而造成（chéng）招聘（pìn）崗位（wèi）計劃空缺時（shí），不再（zài）進行遞（dì）補。
九)公（gōng）示1.區公開招聘工作領導小組會同（tóng）招聘單位根據考試成績（jì）、體檢結果和考察情況（kuàng）確定擬聘用（yòng）人員，擬聘（pìn）用人員名單（dān）將在南嶽區黨政門戶網公示，公示（shì）期為7個工作日，接受社會各界監督（dū）。
2.公示期間查實有（yǒu）嚴重問題（tí）影響聘用的，取（qǔ）消聘用資格（gé）。一時難以（yǐ）查（chá）實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後再決定是否聘用。
3.擬聘用人員名（míng）單公示後（hòu），出現崗（gǎng）位空缺時（shí）不再遞（dì）補。
十)聘用1.公示期滿後無（wú）異議的人員，經區公開招（zhāo）聘工作領導小組研究，確定聘用人員名單（dān），報市人社局審核備案後，辦理聘（pìn）用手續（xù）。新進人員屬初次就業的，實行12個月的試用期，非初次就業的實行（háng）6個月的試（shì）用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。聘用人（rén）員執行國家規定的（de）薪酬待遇。
2.公示合格（gé）無異議的人員必須在（zài）規（guī）定期限內與學校簽訂聘用合同（tóng）。無正當理由逾期不簽訂聘用合同的，取（qǔ）消其聘（pìn）用資格。考生因自身原因不能在規定時間內完（wán）成人（rén）事調動手續的，一律取消聘（pìn）用資格。
3.本次招聘人員最低服務年限為5年(含試用期)，報考人員一經聘用（yòng）後，在最低服務年限內不得調（diào）離本區，否則計入個人誠信檔案。國家政策規定的（de）情形（xíng）除外。
五、疫情防控
針對當前新冠肺炎疫情實際，考生進（jìn）入考場前均需符合新冠肺炎疫情防控的（de）有關規定及要（yào）求，具體要求將（jiāng）在考試前（qián）公告。在招聘組織實施過程中，將（jiāng）按（àn）照新冠肺（fèi）炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安（ān）排進行適當調整（zhěng），請廣（guǎng）大報考人員理解（jiě）、支持和配合。
六、紀律和監督
一)本次招聘工作接受社會和有關（guān）部門監督（dū）。南嶽區人力資源和社會局、南（nán）嶽區紀委監委對本次招聘工作進（jìn）行全過程監督，相關（guān）部門（mén）將按管理（lǐ）權限及時受（shòu）理與此次招聘有關的各類舉報。二)應聘人員應誠信（xìn）參考，珍惜考試機會，報考人（rén）員如有違紀違（wéi）規行（háng）為，嚴格（gé）按照人社部令第35號《事業單位公開（kāi）招聘違紀違規行為處理（lǐ）規（guī）定》進行處理。三)實（shí）行回避製（zhì）度。區公開招聘工作領導小組成員和參與招聘（pìn）工作的相關人員在組織公開招聘各（gè）項事項時，涉及與本人有夫妻關係、直係血親關（guān）係、三代以內旁（páng）係血親關係或者近姻親（qīn）關（guān）係或其他可能影響到（dào）招聘公正的應自覺執行回避製（zhì）度。七、其他（tā）事項
1.防疫（yì）期間，考生自覺考（kǎo）生遵守防疫部門有關涉（shè）疫健康管理規定、考試防疫（yì）規定及要求，嚴格服從招聘考試現場防疫工作（zuò）管理。
2.本次考試不指定考（kǎo）試（shì）輔導用（yòng）書，不舉辦也不委托任何機（jī）構舉辦考試輔導（dǎo）培訓班。
3.谘詢電話（huà）：0734-5675479(南嶽區教育局)
監督（dū）電話：
0734-5678778(南嶽區人力資源和社會局)
0734-5663907(中（zhōng）共南嶽區紀委黨風政風監督室)
本公告（gào）由區公開招（zhāo）聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事（shì）宜由區（qū）公開招聘工作領導（dǎo）小組研究決（jué）定。
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