來源時間為：2022-08-26
2022年8月25日消息，潁上縣慎（shèn）泰城（chéng）市建設投（tóu）資有限公司發布了《2022年度潁上縣（xiàn）公辦學校勞務派（pài）遣製教師公開招聘公告》，公（gōng）告中明確了2022年安徽阜陽市潁上縣公辦學校教師招聘準考證9月2日（rì）開始打印，具體內容（róng）如下。
一、準考證（zhèng）打印時間
報考人員於9月2日9：00至9月3日24:00，直接從報（bào）名網站下載並打印準考證。請報考人員務必在規定日期打印準考證，以（yǐ）免錯過考試時間。
二、統一筆試
1.筆試科目和內容
筆試為（wéi）《教（jiāo）育綜合知識》和《學科專業知識》兩科，所（suǒ）有考（kǎo）生均需參加。
2.筆試時間和（hé）地點
1)筆試（shì）時間：2022年9月4日上午8:30—10:00《教（jiāo）育綜合知識》，10:00—12:00《學科專業知識》。《教育綜合知（zhī）識》和《學科專業知識》兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目（mù）題本為合訂本，考試開（kāi）始前發放，各科答題卡分（fèn）別（bié）發放。第一科考試時間截止（zhǐ）後（hòu），收回（huí）第一科考試答（dá）題卡，第二科考試時間截（jié）止後，收回發放的所有考試資料。
2)筆試地點：潁上（shàng）縣，具體詳（xiáng）見準考（kǎo）證。三、筆試防疫要求
考生（shēng）須認真閱讀《2022年度潁上縣公（gōng）辦學校勞務派遣製教師公（gōng）開招聘疫情防控須知》(見附件2)，並填寫《2022年（nián）度潁上縣公辦學校勞務派遣製教師公（gōng）開招聘考生健康承諾（nuò）書》(附件3)。按照疫情防控有關要（yào）求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。
有關筆試疫（yì）情防（fáng）控如有新的要（yào）求，將在潁上教育資源網發布，請考生及時關注，以免影（yǐng）響考試。
四、筆試成績計（jì）算
筆試（shì）每科滿分為100分，按《學科（kē）專業知識》占60%、《教育（yù）綜合（hé）知識》占40%合成筆試成績。設定合（hé）成筆試成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的，或考生有一科無（wú）成績（jì）的，取消進（jìn）入下（xià）一環節資格。
報考人員筆試成績在潁上教育資源網公布。
五、體檢與考察
潁上縣慎（shèn）泰城市建設投資有限公司（sī）對擬參加體檢、考察（chá）人員按規定要求組織統一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《關於修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法〉的通知（zhī）》(教秘人〔2004〕56號)、《關於進一步做好教師資格認（rèn）定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。體檢工作結束後，由醫院出具“合格”或“不合格”的（de）結（jié）論性意見，並（bìng）加蓋單位體檢專用公章。
考察（chá）內容主要包（bāo）括應聘者的（de）思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成（chéng）績)以及是否需要回避等方麵的情況。考察（chá）應當由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見並查閱相關檔案資料（liào），做到全麵、客觀（guān）、公（gōng）正，並據實（shí）寫出考察材料（liào）。
根據《關於加快推進失（shī）信被執行人（rén）信用監督、警示（shì）和懲戒機製建設（shè）的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬於失信被執行人的，考察環節不予合格(查詢平台（tái）：中國執行信息公開（kāi）網失信被執行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。
對考（kǎo）察、體檢（jiǎn）出現缺額的（de），按照（zhào）規定程序和時（shí）限，在同崗位報考人員中，按考試最終（zhōng）成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補（bǔ）各不（bú）超過兩次。
六、公示與聘用
1.潁上縣慎（shèn）泰城市（shì）建設投資有（yǒu）限公司按照規定在潁上教（jiāo）育資源網（wǎng）公示擬聘用人員名單，公示時間為7天。擬聘用人員（yuán）名單公示（shì）結束，不（bú）再遞補。
2.公示（shì）期滿，對沒有異議或者反映問題（tí）不影響聘用的擬聘人員，按照（zhào）規定程（chéng）序由潁上（shàng）縣慎泰城市建（jiàn）設投資有限公司（sī）組織聘用人員簽訂勞（láo）務派遣合同，合同期（qī）限2年。聘用人員實行試用期（qī）製度（dù），試用（yòng）期為2個月，試用期滿經考核不合格者，取消聘用。
3、簽訂勞動（dòng）合同後，因違反單位管理，視情節依規依紀予以追責問責。對嚴重違反單位規章製度的，或者確因身（shēn）體原因不能繼（jì）續勝（shèng）任（rèn）工作的，依據《勞動合同（tóng）法》有關（guān）規定（dìng），解除或終止勞動合同。
4、聘用期間薪酬：年均收入5—7萬元(含工資、四（sì）險一金單位部分和個人部分)。
對違反公開招聘規定或未能在2022年12月31日（rì）前提供（gòng）招聘崗位所要求相應層次學曆、教師資格等證書的報考人員（yuán），取消（xiāo）聘用資格。擬聘人員應在規定時間內辦理報到和有關手續，因擬（nǐ）聘（pìn）人員（yuán）個人原因逾期（qī）未辦理相關手續的，取消（xiāo）其聘用資格。
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