來源時間為：2022-07-31
為進一步提高（gāo）我市中小學校管理（lǐ）水（shuǐ）平，加強我市（shì）中小學校幹（gàn）部隊伍建設，推動我市教育事業（yè）改革發展，經市政府同意，現（xiàn）麵向全國引進8名（míng）中小學正職校長（zhǎng），現將有（yǒu）關事項公告如下：
一、崗（gǎng）位及名額
8名正職校（xiào）長：
中學3名：市民族中學（完全中學）、萬城鎮中學（初級中學）、新中中學（初級中學，計劃調整為九年一貫（guàn）製學校（xiào））；
九年一貫製學校2名：市（shì）思源實驗學校、東興學校；
小學3名：萬城小學、大茂鎮中心學校、禮（lǐ）紀鎮中心學校。
二、引進範圍
（一）麵向全（quán）國（guó）公開引進編內和編外的正職校長：未到（dào）法定退休年齡人員（yuán），或62周歲（含）以內已經退休的正職校長。
（二）市民族中學校（xiào）長崗位僅限55周歲（含）以內的在編在崗現任正職校長（具有幹部身份）報（bào）名。
（三）我市在編在崗校長不屬於引進範圍；我省在編（biān）在崗（gǎng）校長報名的需按（àn）幹（gàn）部（bù）管理權限，持主管部門同意報考證明方可報名。
三、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍，中共黨員，身體健康，思想政治素質良好，遵守國家法律法規，熟悉教育法律法規和有關方針政（zhèng）策，熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德，參加工（gōng）作以來未（wèi）出現過違法違紀行為，近5年（nián）年（nián）度考（kǎo）核均為稱職及以上等次（退休人員退休期間不受考（kǎo）核限製）。
（二）有10年以上的相（xiàng）關學段的教育教學工作經曆，且在相關學段從事正職校長管理工作5年以上，近3年仍承擔校長管理工作；同等情況（kuàng）下，在（zài）省重點、地市級重點學校的校級正（zhèng）職管理者優（yōu）先；同時，在擔（dān）任校長期間，需有（yǒu）被地市級以上組織、教育、人力資源社會保障部門評為名校長、骨幹校長、優秀校長或相應榮譽；或任職學校被評為地市級（jí）以上規範化學校、一級學（xué）校或（huò）同（tóng）層次學校；或擔任地市級及以上卓越（yuè）校長工作室（shì）主（zhǔ）持人的相關資曆。
（三（sān））要（yào）具有大學本科及以上學（xué）曆；高級及以（yǐ）上職稱。
（四）以上涉及年齡、教齡、任職時間等以截止2022年8月31日（含）計算。
（五）存在（zài）以下情況之一的人員，不得報考：
1.尚未解除黨紀、政紀（jì）處分或正在接受紀律審查的；
2.刑事處罰期限未滿（mǎn）或涉嫌違法犯（fàn）罪正在接受調查的；
3.在公務員招錄、事業（yè）單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；
4.公務員或（huò）事業單位，工作人員處於試用期內或（huò）未（wèi）滿最低服（fú）務年限的；
5.失信被執行人;
6.法律、法規規定的其（qí）他不能報考的情（qíng）形。
四、享受待遇
（一）根據我市現行規定，對在職在崗應聘被錄用人員按規（guī）定協（xié）調解決住房、家屬工作、子女讀書問題；對退休應聘被錄用（yòng）人員（yuán）不予考慮此問題。
（二）人員（yuán）待遇及相關補貼
1.薪酬（chóu）：在編（biān）在崗人員工資（zī）按崗位級別發放，未達到法定退休年齡非在（zài）編在崗人員按照同等條件人員確定（dìng）工資福利待遇；退休返聘人（rén）員中學按10000元/月補貼；小學按8000元（yuán）/月（yuè）補貼。
2.安家費：30萬元，分5年發放，第一年考核稱職及以上等次（cì）發放6萬（wàn）元；第二年考（kǎo）核稱職及以上等次發放6萬元，以此類推到第5年全部發完。
3.年度考（kǎo）核獎勵補貼：按（àn）照優秀、稱職、基本稱（chēng）職、不稱職四個等次（cì）進（jìn）行（háng）年度考核，考核為優秀的發放8萬元獎勵補貼，考核為其他等次的不發放；連續兩年考核為基本稱職及以下（xià）的（de），調整崗位或作解聘處理（lǐ），相關待遇不再享受。
4.其他待（dài）遇：錄用（yòng）人員在編內任職期間，與（yǔ）其他編內人員享受同等待遇。
5.服務期6年，服務期內原則（zé）上不能主動提出調離萬寧。
6.用（yòng）人自主權：校長可以提（tí）名副校長（zhǎng）人選，組建校（xiào）級（jí）領導班子，校長有合理調整教師權限（含將不服從管理的教師退回教育局）。
五、程序
引進（jìn）工作按照:信息發布、組織報名、資格審查、麵試、體檢和（hé）考察、確定（dìng）擬聘人選（xuǎn）和（hé）公示、辦理聘用手續等程序進行。
（一）信息發布及組織報名
1.報（bào）名時間：2022年8月4日上午8：00-8月11日下午6：00（7天）。
2.報名方式：采取網上報名方式。
3.報名（míng）網址：https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=6f5a7xfiW4GbuN1Ot13apcDSmdAnsRbmzRbA4zJ4DzyDAfmGMA。
應聘人員登陸海南省萬（wàn）寧（níng）市人民（mín）政府網站查看招聘公告。
4.報名要（yào）求
（1）每位報考人員可報（bào）2個崗位，在報名登記表上（shàng）填（tián）寫兩個報考崗位，報名係統上報考崗位1，招聘領導小組可（kě）根據招聘人員實際及應聘人員個人意願，對擬錄人員崗位做調劑。
（2）網上報名須上傳以下原件（jiàn）的電子掃描材料：
5.報名注意（yì）事項（xiàng）：應聘人員在（zài）報名登記表所填內容及提交（jiāo）的材料必須齊全、真實（shí）、準確，否則報名不予通過。資格審查隻是對應聘者提供材料的初步審查，最終以材料複審結果為準。如聘用前有不符合事實事項或弄虛作假的，一經查實，取消（xiāo）應聘資格或不予聘用;如聘用後查實弄（nòng）虛作假的（de），取消聘用（yòng）資格或辦理相關解聘手續，報名材料概不退還。
（二）線上資格初審
1.由（yóu）萬寧市教育局組織（zhī）專（zhuān）家對報考者的資格進行線上資格初審，資格初審中沒有符合資格條（tiáo）件的，取消相應招聘（pìn）崗位。
2.由專家評審組對通過資格初審的人（rén）員進行報名材料綜合評定，進入麵試人員不確定比例（lì）。
3.評審專家組由萬寧市教育局（jú）委托（tuō）教育專家組成。
（三）現場資格審查和考核
1.現場資格審（shěn）查由萬寧市教育局組織專家組對入圍麵試者（zhě）進行現場資格審查。
2.考核由論文撰寫，麵試答辯（崗位能（néng）力考評）和業績材料評審三（sān）個方麵組成，分別占10%，60%，30%。
3.論文內容為目標報名學校的5年辦學思路、規劃等方（fāng）麵，不少於8000字，在（zài）麵試之（zhī）前提交，滿分100分（fèn）。
4.麵試采取現場陳（chén）述（崗位能力考評）、答辯等方式（shì）進行，具體評審其（qí）教育思想、辦學思路（lù）與（yǔ）解決實際問題的能力。麵試滿分為100分，麵試成績合格分數（shù）線為60分，低（dī）於60分者不予錄用。
5.麵試成績達到最低控製分數線者入（rù）圍業績（jì）材料評審，業績材料評審滿分為（wéi）100分，著重考察（chá）審核應聘者的基本素質、工作業績、個人（rén）榮譽和學術能力。專家組依據校長、教師業績材（cái）料評審要點，審核應聘者本人提交的應聘材料，進行等級量化評分（fèn）。
6.綜合考核成績=論文分數×10%+麵試（shì）答辯分×60%+業績材料評分×30%
（四）體檢與考（kǎo）察（chá）
依綜合成績高低按相關程序進行崗位選擇（zé）和（hé）調劑後，按1:1確定體檢（jiǎn）和考察人選（xuǎn）；考察和體（tǐ）檢後如出現崗位空（kōng）缺的，可根據綜合成績依次遞補考察人選；體檢統（tǒng）一在萬寧市人民醫院及以上綜合性醫院進行，參照公務員錄用體檢標準執行，體檢經費自理；對各類人選均須采取實地考察和函調考察相結（jié）合等形式進行，考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全麵了解考察對象（xiàng）的思想政治表現、道德品質、業務能（néng）力、工作實績、師德（dé）師風以及遵（zūn）紀守法等方麵情況，考察不合（hé）格的，取消其資格。
（五）公示
根據麵試、政審和體（tǐ）檢結果，確（què）定擬聘（pìn）人員（yuán）名單，經招聘工作領導小組審（shěn）核通過後，在萬寧（níng）市人（rén）民（mín）政府網進行公示，公示期為5個工作（zuò）日。公示期間存在爭議的，由（yóu）招聘工（gōng）作領導小組調（diào）查處（chù）理。
（六）辦理聘用（yòng）手續
市教（jiāo）育局與受聘人員簽訂聘用合同，有關單位和（hé）相（xiàng）關學校應按規定辦（bàn）理入編（biān）或入職手續。
（七）競聘工作經費由市財政列支。
六、工作要求
（一）引（yǐn）進工（gōng）作要嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行。全體工（gōng）作人員在工作中須嚴守工作程（chéng）序，接受監察部門和社會（huì）各界監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。堅（jiān）決杜絕弄虛作假、徇（xùn）私舞弊等現象。
（二）資格審查貫穿（chuān）於（yú）公開引進（jìn）工作的全過程，在人才引進所有階段（duàn）發現應聘人員與資格條件不符、弄虛作假或違反回避製（zhì）度的一律取消聘用（yòng）資（zī）格，因此造成的後果由應聘人員承擔。
（三）疫情防（fáng）控工作按照我省按照最新疫情防控規定執行。
本公告未盡事宜，由萬寧市2022年引進優秀校長工作領導小組辦公室負責解釋。
來源：萬寧市政府網
文（wén）章來源於（yú）：http://www.xiangtianlong.com 初恋直播
網站內容來源於（yú）網絡（luò），其真實（shí）性與本站（zhàn）無關，請網友慎重判斷
