此次選調實行試用期（qī）製度，試用期為（wéi）3個（gè）月。選調人員試用期內的工（gōng）資待遇在原單位領取（qǔ）。
六)辦理正式調（diào）動。1.選調試用期滿，選調人員考（kǎo）核合格填報調動申請表，經（jīng）選調單位集體研究呈報，市教育（yù）局、市人社局按管理權限辦理選調調動手續。
2.崗位聘用。錄用單位根據單位（wèi）崗位設置空崗（gǎng）情況聘用調動教（jiāo）師，按照錄（lù）取名次，由高到低崗位依次調劑錄用。不服從降低崗位錄用（yòng）的，可以（yǐ）自願放棄錄用。
3.試用（yòng）期選調人員（yuán）考核不合格、不能勝任（rèn）相應工作崗位的，經（jīng）選（xuǎn）調單位（wèi）呈報書麵鑒定材料，市教育局、市（shì）人社局按程序辦理不予選調錄用手續。試用期滿，出現不（bú）予錄用選調試用（yòng）人員的（de），不遞補試用人員。
七、工作要求
一（yī）)加強（qiáng）組織領導。教師選調交（jiāo）流是深（shēn）化中小學教師“縣（xiàn）管校聘”體製（zhì）改革工作的重（chóng）要內容，關係到教師切身利益（yì），社會關注度高。為加強此次選調工（gōng）作的組織領（lǐng）導，市教育局成立由局主要負責（zé）人任組長的領導小組（zǔ）。各地（dì）各校也要成立相應的工作專（zhuān）班，加強對此項工作的組織領導，實施好選調各項（xiàng）工作。二)做（zuò）好政策宣（xuān）傳。各地各校要認真學習加強（qiáng）中小學（xué）教師（shī）隊伍建設的各級文件內容，領會改（gǎi）革精神，宣傳好、解讀好選調工作的政（zhèng）策要（yào）求（qiú），工作推進過程中發現的問題及時上報市教育局。三)確保穩定實施。城區學校要切實做好人員清理，在徹底摸清底（dǐ）數（shù）的基礎上，合理安排崗位設置;農村學校在保（bǎo）證秋季教（jiāo）學秩序的基礎（chǔ）上，組織好人員推薦，確保學校教育教學穩定。公告未盡事宜（yí）由市教育（yù）局人事股負責解（jiě）釋（shì）。
附（fù）件：
文章來源於：http://www.xiangtianlong.com 初恋直播
網站內容來源於網絡，其真實性（xìng）與本站無關，請網友慎重判斷
