來源時間為：2022-07-19
根據《事業單位（wèi）人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關於（yú）印發〈安（ān）徽省事業單（dān）位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）要求，現就2022年黃山區部分事業單位公開招聘（pìn）急需緊缺人才有關事（shì）項公告如下：
一（yī）、招聘（pìn）原則（一）堅持麵向社會、公開招聘；（二）堅持考試考察、擇優聘用；（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
經黃山市人力資源和社會保（bǎo）障局核準，2022年黃山區部分（fèn）事業單位公開招聘急需緊缺人才12名，招聘計劃（崗位）等信息於7月15日前（qián）在黃山區人民政（zhèng）府網（wǎng）站（http://www.hsq.gov.cn/）、黃山區先鋒網（https://xfwhs.gov.cn/）等（děng）網站及（jí）相關媒體上統一發布。
三、招聘（pìn）條件
招聘對（duì）象為國家承認學曆的應、曆屆大學專科及以上學曆畢業生（shēng），以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有（yǒu）中華人民共（gòng）和國國籍；
（二）遵守憲法和法律（lǜ）；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
本次公開招聘急（jí）需緊缺人（rén）才崗位表中的“30周歲（suì）以下”為“1991年7月1日（含）以後出生”（其（qí）他涉及年（nián）齡計算的依（yī）此類推）；工作經曆要求，截止時間為（wéi）2022年8月31日。因工作單位變化而中斷時間（jiān）的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在（zài）校學生在讀（dú）期間參加勤工（gōng）儉學、實習等不視為工作經曆。
有下列（liè）情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘（pìn）崗位條件（jiàn）要求的人員（yuán）；
（二）在讀的全日製普通高校非應屆畢業（yè）生；
（三）現役軍人；
（四）經政府（fǔ）人力資源社會保障部門認定具有（yǒu）考試違紀行為（wéi）且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受（shòu）到黨紀政紀處（chù）分期限未滿或者正在（zài）接受（shòu）紀律（lǜ）審（shěn）查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論（lùn）的人員；
（六）按照國家、省（shěng）有關規定，尚在最（zuì）低服務年限內的機關、事業單位正（zhèng）式在編工作人（rén）員。
（七）法律規（guī）定不（bú）得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考（kǎo）者不得報考聘用後即構成《事業單位人事管理回避規（guī）定》第六條所（suǒ）列情（qíng）形的崗位。
四、網絡報名與資格（gé）審（shěn）查
應（yīng）聘人員登錄黃山市人（rén）力資源和社會保障局（jú）網站
（http://rsj.huangshan.gov.cn/），進入首頁“專題專欄”滾動條中“人事考試查詢報名（míng）”模塊（kuài），選擇相應考試進行報名。報名時間為2022年7月27日（rì）9:00至7月31日（rì）23:00，逾期不再補報（bào）。
報考人員報名前，簽署“誠信承諾書”，填寫《黃山區部分（fèn）事（shì）業單位（wèi）公開（kāi）招聘急需緊缺人才報名資（zī）格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正（zhèng）麵（miàn）證件（jiàn）照，jpg格式（shì），尺寸為（wéi）295×413像素，大小20—100kb），並提供有效通訊（xùn）方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報（bào）考條（tiáo）件和所報考的（de）崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。
每位應聘人員（yuán）限報一個崗（gǎng）位，並使用（yòng）本人同一有效（xiào）身份證件（居（jū）民身份證、社會保障卡）進行（háng）報名和參加專業測試。
應聘人（rén）員報名後至8月1日12:00前可隨時登錄報名係統查詢是否通過了資格審查（chá）。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在8月1日17:00之（zhī）前可以改報其他崗位。
為確保新進人員質量，報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的（其中22170402和（hé）22170404崗位達不到（dào）1.5:1）的，取消或相應核減該崗位招（zhāo）聘（pìn）計劃數。被取消招聘（pìn）崗位的報考人員，可於8月2日12:00－16:00改報其他符合條件的崗位。
五、筆試（同崗位報考人數超（chāo）過30人情況下進行（háng））
此次急需緊缺人才公開招聘采取簡化程序方式進（jìn）行。
如同一崗位經資格審查合格的報考人數超過30人（不含30人），則該崗位采取（qǔ）加試筆試的方式。加試科目（mù）為《公共基礎》，總分100分。按筆試成績高低確定前30名（míng）經資（zī）格複審合格後進入（rù）專業測試，最後一名成績相同一並進入。為（wéi）確保新進人員基本素質，加試筆試設置最低控製分數線，筆試（shì）成（chéng）績須達到（dào）50分及以上，方可進入下一環節。加試筆試成績不帶入專業測試（shì）。加試筆試時間、地點另行通知。
六、資格複審
資格複審（shěn）依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網（wǎng）上報名時提供（gòng）的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符（fú）或不能按規定（dìng）提供證件材料的，取消其參加（jiā）專業測試資格。
資格（gé）複審時，報考人員應提（tí）供（gòng）本人有效居民身（shēn）份證原件、學曆（學（xué）位）證書、招聘崗位規（guī）定要求的相關證書、證明等原件和複印件，以及報名資格審（shěn）查表等材料。其中：
（1）屬全日製2022年應屆畢（bì）業尚未取得畢業證（zhèng）書（shū）的（de），還須提供本人學生（shēng）證原件（jiàn）、本人關於畢業（yè）證書專業與報考崗位專業一致的（de）書（shū）麵承諾等材料。
（2）屬（shǔ）已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格（gé）、2022年畢業但尚未取得畢業證書的非全日製學曆教育的，還須提供學（xué）校或省、市（shì）負責自學考試、成人（rén）教育等工（gōng）作的教育主管部門出具（jù）的該學曆（lì）層次、畢（bì）業時間以及“2022年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書（shū）待發”的書麵證明、本人關於畢業證書（shū）專業與報（bào）考崗位專業一致的書麵承諾等材料。
（3）機關、事業單位在編正式工作人員還須按幹部人事管理權限提供單（dān）位和主（zhǔ）管部門同意（yì）報考的證明，在編公務員（含參公管理人員）須提供公務員主管部門同意報考的證明。
資格複審地點：黃（huáng）山區人社局，資格複審時間：8月初，具（jù）體情況另行公告（gào）。不按時參加資格複審的（de）視為自動放（fàng）棄。資格複審合格的報考人員，領取專業測試通知書（shū）。因（yīn）資格複審不（bú）合格出現缺額的，按（àn）照規定程序和時限，在（zài）同崗位報（bào）考人員按規定等額遞補。
七、專業測試
專業測試方式：①醫（yī）療衛生類崗位（22170401-22170407）采取結構化麵試方式，重點對（duì）應聘人員醫（yī）療衛生（shēng）技術、公共衛生專業知識等方麵進行（háng）綜合（hé）測評。
②融媒（méi）體崗位（22170408、22170409）采取（qǔ）實操（cāo）方式，重點考察應聘人員播（bō）音主持和新聞（wén）寫作能力。
③黃山旅（lǚ）遊管理學校（xiào）崗位（22170410）采用試講方式，重點（diǎn）考察應聘人員課（kè）堂教（jiāo）育教學能力。
專業測（cè）試總分100分，成績不低於60分方可進入體檢考察環節。專業測（cè）試成績（jì）當場向應聘（pìn）者（zhě）公布。專業測試時間、地點及有（yǒu）關事項見專業測試公告和（hé）專業測（cè）試通知書。因考生個人原因延誤專業測試的，視為自動放棄。
八、體檢與考察
體檢考察人選按崗位招聘數（shù），在同崗位專業測試人員（yuán）中按專業測試成績（jì）從高分到低（dī）分等額確定(最後一名成績相同的采取加試（shì）的方式確定（dìng）)。體檢考察人（rén）選在黃山區人民（mín）政府網（wǎng）站上公（gōng）布。體（tǐ）檢工作由黃山區人力資源和社會保障局（jú）、黃山（shān）區人才（cái）辦會同招聘主（zhǔ）管部門負責組織實施，按（àn）先體檢後考察的順序進行。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標（biāo）準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關（guān）內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委（wěi）組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關於進一（yī）步規範（fàn）全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。
考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施。根據（jù）擬聘用崗位的（de）要求，采取（qǔ）多種形式，全麵（miàn）了（le）解掌握考察對（duì）象在政治思想、道（dào）德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律（lǜ）、崗位匹配等方麵的情況以及學習工作和報考期間的表現（xiàn），同時要核實考察對（duì）象是否符合規定的報考（kǎo）資格（gé）條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的（de）情形等方麵的情況。在編公務員（含參公）須提供公務員主管部門同意辭職的相關證明材料。
根據《關於加快推（tuī）進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機製建設的實（shí）施意見》（皖（wǎn）辦發〔2017〕24號）等（děng）文件精神，考察結束時考察對象仍屬於失信被執行人的（de），考（kǎo）察環節不予合（hé）格。
對體檢、考察出現（xiàn）缺額的（de），按照規定程序和時限，在同崗位專業（yè）測試人員中，按專業測試成（chéng）績高低依次等額（é）遞補。
九、公示
對體檢、考察均合格的擬聘（pìn）用人（rén）員名單，由招聘主管部門報黃山區人力（lì）資源和社會保障局，在黃山區人民政府網站公（gōng）示7天（tiān）。
十、簽約聘用
經公示無異議或公（gōng）示（shì）結果不影響聘用的，由招（zhāo）聘單位主管部（bù）門將擬聘人員名單、《黃山區事業單位公（gōng）開（kāi）招（zhāo）聘人員新進人員錄用審批（pī）表》（機關事業單位在編人員履行辭職辭聘手續後填報），報送黃山區人（rén）力資源和社會保障局辦理有關（guān）聘用報批手續。
對違反公開（kāi）招聘規定或未能在2022年12月31日前提（tí）供招聘崗（gǎng）位所要求的相（xiàng）應（yīng）層次的學曆(學位（wèi）)證書（或學信網學曆證書電子注冊備案表）及（jí）相關資格證書的報考人員，取消其聘用資格（gé）。對未（wèi）在招聘單位（wèi）規定時間內報到上班的人員（yuán），取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理（lǐ）條例》（國務院令第（dì）652號（hào））和省政府辦公廳《轉發省人事廳關於在全（quán）省事業單位試行人員聘用製度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與（yǔ）受聘人員簽訂事業單位聘用合（hé）同，確立人事（shì）關（guān）係。聘（pìn）用（yòng）人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期製度，試用期包括在聘（pìn）用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不（bú）合格的，取消聘（pìn）用。
本次急需緊缺人才公開（kāi）招聘的人員（yuán）占用所在單位事業編製，執（zhí）行事業單位現行崗位工（gōng）資標準。在享受正常工資（zī）待遇的同（tóng）時，按照黃山市委市政（zhèng）府《關於實施“迎客鬆英才計劃”引領新時代高質量發展（zhǎn）的若幹意見（試行）》（黃字〔2021〕22號）和《中共黃山區委、黃山區（qū）人民政（zhèng）府關於印發》（黃發〔2016〕81號）等文件精神，兌（duì）現（xiàn）相關補貼和待遇。通過本次公開招聘（pìn）的大學本科（學士）及以上（shàng）的黃山區籍以外的急需（xū）緊缺專業人才，優先保障承租人（rén）才公（gōng）租房。
十（shí）一、有關事宜
本《公（gōng）告》由黃山區人力資源（yuán）和社會保障（zhàng）局、黃山區人才（cái）辦公室負責解釋（shì）。
本次招聘有關（guān）政（zhèng）策及專業測試、考察、體檢等後續信息，請考生及時登錄黃山區人民政（zhèng）府網站查詢、查閱。
本次招聘考試不指定（dìng）教材、複習（xí）資料（liào），也不舉辦、不委托舉（jǔ）辦任何形式的（de）輔導和培訓活動（dòng）。
谘詢電話：0559-8537121
（黃山區人力資源和社會保障局專業（yè）技術與事業單位人事管理股）0559-8500603（黃（huáng）山區人才辦公室）
監督舉報電話：0559-8500252
（黃山區紀委監委第三派駐紀檢監察（chá）組）
招聘（pìn）單位（wèi）谘詢電話：詳見招聘崗位表各單位谘詢電話
上述谘詢服（fú）務和監督舉報電話於正常辦公時間使用。
特此公告。
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