3.麵試
麵試采取結構化麵試方式，主要測試應試者的綜合分析、語言表達、組織協調（diào）、解決問題和履職業務能力，滿分（fèn）為100分。考官由7人專家組成，現場打分，現場公布成績。麵試成績低於60分者不予聘用。麵試由各縣（xiàn）（市）區按照全市統一的時間組織開展，時間、地點以佳木斯市人民政府網站、各縣（市）區政府網站、報名網站通知（zhī）為準（zhǔn）。
4.考試總成績
考生考試總成績（jì）以百分計。計算考生考（kǎo）試總成績時，按照筆試和麵試成（chéng）績所占比例先折合後再進行匯總（zǒng），保留小數點（diǎn）後兩位。
總成績=（筆試成績（jì）×60%）+（麵試成績×40%）
（四）考核和體檢
麵試結束（shù）後，按照招聘名額1：1比例由高（gāo）分到低（dī）分確定（dìng）進入考核環節人選。如總成績出現並列，按筆試成績從高（gāo）分到低分確定進入考（kǎo）核環節人選。
由用人單位對應聘人員的思想政治表現、道德品質、專業水平等情況（kuàng）進行考核，考核不（bú）合格不予（yǔ）聘（pìn）用。並對應聘人員資格條件進行複查。
根據考試成績和考核結果從高到低依次確定進（jìn）入體檢環節人選，體檢時間另行通知。體檢（jiǎn）由各縣（市）區委（wěi）組織部、人社局組織（zhī）實施，嚴格按照公務員錄用（yòng）體檢（jiǎn）標準及操作手冊等文件（jiàn）執行。體檢費（fèi）用由考生（shēng）自行負責，交體檢醫院。體檢不合格人員，取消聘用資格（gé）。
考核或體檢不合（hé）格的取消聘用資格，並按照總成績從高到低依次進行（háng）遞補。
（五（wǔ））公示（shì）和聘用
根據考試、考（kǎo）核、體檢結果擇優確定擬（nǐ）聘用人員名單後（hòu），在佳木斯市人（rén）民政府（fǔ）網站、各縣（市（shì））區政府網站等（děng）公示7個工作日，公示期滿無異議（yì）的（de），按有關規定辦理聘用手續，與單位簽訂《事業單位聘用合（hé）同》。聘（pìn）用人員實行試用期製度，試用期（qī）為6個（gè）月（應屆畢（bì）業生為1年），試用期滿由所在單位對聘用人員進行考核（hé），經考核不合格的解除聘用合同（tóng）。
六、待遇及服（fú）務期限
一經聘用，享受國家及（jí）省統一規定的事業單（dān）位工作人員相（xiàng）關待（dài）遇（yù）。聘用人員在村（社區）服務期限原（yuán）則上不低於5年（含在鄉鎮、街道（dào）培養鍛煉時間），服（fú）務期滿後（hòu），由鄉鎮（街道）黨（工）委統籌安排（pái），鼓勵繼續在村（社區）工作。服務期內（nèi），除提拔、解聘和合同約定的其他有關（guān）情形以外，不得通過調動（dòng）、借調（diào）等方（fāng）式離開村（社區）工作崗位。
七、招聘（pìn）紀律
嚴（yán）格（gé）執（zhí）行《事業單位公開招聘違紀違規行為（wéi）處理規定》（中華人民共和國人力資源和社（shè）會保障部令第35號），保證招聘工作公（gōng）開、公平、公正。
特別提（tí）示：
本次考試不指定考（kǎo）試輔導（dǎo）用書，不舉辦也不（bú）委托任（rèn）何機（jī）構舉行考試輔導培訓班。目前社會上出現的（de）假借事業單位（wèi）招聘考試命（mìng）題（tí）組、考試教（jiāo）材編委會、事業單位主管部門授權（quán）等名義舉辦（bàn）的有關事業單位招（zhāo）聘考試輔（fǔ）導（dǎo）班、輔導網站或發行的（de）出版物（wù）等，均與本次考試無關。請廣大報考者提高警惕，切勿（wù）上當受騙。
有關疫情防（fáng）控（kòng）具體（tǐ）要求根據（jù）疫情變化進行相應調整的，或因新冠肺炎疫情影響導致本次招聘工作時間調整的，中共佳木斯市委組織部、佳木斯市人力資（zī）源和社會保障局將及時在佳木斯市關於深入實施“助力鄉村振（zhèn）興萬人計劃”公開招聘大學生到村（社區）任職報名網站發布相關公告，請報考者（zhě）予以關注。
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