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陝西商洛學院招博士（shì）,年薪18萬安家費50萬,為何二本（běn）學院巨資招博士
2022-04-0415:53
來源:
趣筆談
原標題：陝西商洛學（xué）院招博士,年薪18萬安家費50萬,為何二本學院巨資招博士
偶然（rán）間（jiān）看到了陝（shǎn）西商洛學院招（zhāo）聘的博士的公示名（míng）單，招錄的24位應聘者中23名為博士，可見其招聘老師的（de）綜合素質還是非（fēi）常高，基本上全部是博士了。
其實該校對於博士招聘的（de）渴望可遠遠不止這些，幾日前，該校剛（gāng）剛發布了繼續招（zhāo）61名（míng）博（bó）士的公告。公告中稱，分為兩種聘用方式（shì），一種是年（nián）薪製，年薪18萬元起。另一種是長期聘（pìn）任製，直接給（gěi）50萬安（ān）家費。同時還提供科研啟動費:自然科學類提供（gòng）20萬元,人文社科類10萬元。以（yǐ）及（jí）過（guò）渡性住房等以及配偶（ǒu）工作、子女入學入（rù）托等（děng）各方（fāng）麵的優惠措（cuò）施。
這些措施和條件（jiàn）可不比前（qián）兩年深圳中學在全國各地招聘清北博士的薪資條件差。
為何一家地方的（de）二本院校肯出巨資招聘博士（shì）入校呢？其實（shí）這在各地的二本或者普通一本中都成為了一種態勢，大家都在搶人才。
原因（yīn）最主要的還是陝西商洛學（xué）院近段時間有給學校（xiào）更名（míng）的意願，該學院希望未來能夠更名為“秦嶺大學”。如果能夠成功（gōng）的話，將（jiāng）是商洛市第一所以“大學”命名的（de）高校。而更名大學有一條硬性要求，也就是說專任教師中的博士學位比例要占到總數的40%以（yǐ）上（shàng），於是各地的很多學院都在拚命的招博士，博士就在這種（zhǒng）風潮中水漲船高（gāo）。
一個地級市的二本吸（xī）引來博士成本，從（cóng）陝西（xī）商洛學院開出的招聘信息中就能看出來了。而那些已經（jīng）有大學名頭的（de）高校中就（jiù）不會開出如此（cǐ）高薪了。比如在雙一流評選中落敗（bài）的河北大（dà）學（xué）在（zài）評選後開出的招（zhāo）聘公告中，專任教師（E類博士）隻有15萬年薪，沒有安（ān）家費的。
其實目（mù）前（qián）幾年，確實是（shì）二本院校更為大學的（de）機會了，隨著人口的下降，如果高校資源開始過剩的話，必然會出現一大（dà）波高校合並，而在合（hé）並中避免的最好辦法就是（shì）提高學校的地位，從校名上就能體現出一所高校（xiào）的價值，麵臨合並時是被合並還是去合（hé）並別人。
目前來看，陝西商（shāng）洛學院（yuàn）是陝（shǎn）西省（shěng）“一流學院”建設高校。現有3個校區，在校學生12000餘人。但是有一點值得注意，目前，該校還沒有（yǒu）碩士點，顯然辦學實力還需要繼續提升，否則升格（gé）大學的還有很大的難度。招博士隻是其中的一方麵的積累，另一方麵還是（shì）需要學術的提高，至於招到的博士能否給該校帶來改變，還要看能不能招到比較厲害的人才了。
不過，升格成（chéng）為（wéi）大學的好處也是顯（xiǎn）而易見的，除了合並中能更有優（yōu）勢之外，更能推動學校長期穩定發展；也能（néng）使商洛地區優化（huà）教育結（jié）構，吸引人才入駐。
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