來源時間為：2020-07-14
為及時補充我市中小學校(幼兒園)教師及教輔人（rén）員，加快教職工隊伍建設的步伐，梧州市教育局直（zhí）管學校2020年計劃麵（miàn）向社會公開考試（shì）招聘教師及教輔人員27名(其中：編製內1名，使用聘用教師控製數26名)。為順利開展此（cǐ）次公開考試招聘工作，特公告（gào）如下。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則;堅（jiān）持（chí）政府宏觀管理與落實單位用人（rén）自主（zhǔ）權相結合，統一（yī）規範（fàn）、分（fèn）類指導、分級管理。
二、招聘範圍
招聘（pìn）範圍為梧州市教育局直管學校緊（jǐn）缺專任教師及教輔人員。
三、招聘單位性質、招聘人數
具體招聘的單位（wèi）、崗位、條件、人數詳見（jiàn）《2020年梧州市教育局直管學校公開考試招聘（pìn）緊缺專任教師（shī）及教輔人員計劃匯總表》(附件3)和《2020年梧州市教（jiāo）育局直管學校公開考試招聘緊缺專任教師及教輔人員崗位需求計劃表》(附件4)。
四、招聘對象的基本（běn）條（tiáo）件
一)招聘對象（xiàng）為高校畢業生。報考教師崗位的需具備相應的教師資格證書(2018年、2019年、2020年的畢業生需在聘用期一年內取得教師（shī）資格證，否則用人（rén）單位可解除聘用合（hé）同)。二)招聘對象須熱愛教育事業，遵紀守法，品行端（duān）正（zhèng），身體健康，所學專業應當與招聘崗位計劃一致。三)具有國家承認學（xué）曆和（hé）崗位所需的資格（gé）條件。四)對符合報考條件的應聘人（rén）員,招聘單位不得拒絕其（qí）報名。五)關（guān）於招聘（pìn）使用聘用教師（shī）控製數人員。按照桂編辦發〔2015〕85號文要求，用人單位應與受聘人員（yuán）簽訂《事業單位聘（pìn）用合同》，約（yuē）定雙方的權利與義務。聘期一般（bān）為（wéi）3年，也可（kě）根據工作需要（yào）由（yóu）雙方協商約定期限，可依法解除（chú）、續（xù）簽或終止聘（pìn）用合同;在薪（xīn）酬待遇（yù）、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方麵享受在編人員同等（děng）待（dài）遇，依法參加（jiā）社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費;不（bú）辦理入（rù）編手續，名（míng）單需（xū）報同級機構編製、財政、人社（shè）部門備案。在有空編的情況（kuàng）下，可通過考核直（zhí）接辦理入編手續，可按本單位原聘崗位等級聘用，可通過考核擔（dān）任學校副職領導。六（liù）)具有下列情形之一者，不得報名：在讀的普通高校非2020年應屆畢業生;現役軍（jun1）人;曾因犯罪受過刑事處罰的（de）人員;曾被開除公職的（de）人員;在各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有違（wéi）法（fǎ）違（wéi）紀行為、受（shòu）到禁止報考處罰未到期的人員;依法（fǎ）被辭退公職未滿五年的人員;法律規定（dìng）不得聘用（yòng）的其他情形的人員。五、招聘程序
一（yī）)發布招聘信息在梧州人才網、梧州市教育局網站（zhàn）公（gōng）布招聘信息。
二)報名方式1.網絡報名。符（fú）合報名條件的應聘者在2020年7月17日至21日17：00前，將《2020年梧（wú）州市教育局直管學校公開考試招聘（pìn）緊缺專任教師及（jí）教（jiāo）輔人（rén）員（yuán）報（bào）名表》(附件1)，以及紙質報名材料的掃（sǎo）描（miáo）電子件(pdf格（gé）式，A4紙規格。含身份證、畢業證、學位證、教師資格證(2018年（nián）的（de）畢業（yè）生需在聘用期一年（nián）內取得教師資格（gé）證)、已與單位簽訂勞動聘用合同（tóng）的需拿（ná）到所在單位及主管部門出具的同意（yì）報考（kǎo）證明(加蓋公章)，以電子郵件的方式發送至招聘單（dān）位提供的電子郵箱（xiāng）(詳見附件2)。
2.報名注意事項：
1)應聘人員隻能選擇一個單位的（de）一個崗位（wèi）進行報名，如發現同時（shí）報考多個招聘崗位，則取消招聘資格。2)報名者對提供的材料必須保證真實（shí）有效，一經發現有弄虛作假行為，則取消報名資格;已經聘用的，取消聘（pìn）用資格。3)應聘者提（tí）供（gòng）的聯係電話應準確無誤，確保能夠及時聯係;因提供錯誤聯係信息造成的後果由應聘者本人承擔。三)資格（gé）審核（hé）1.資格審核時間：各招聘單位根據應聘者提供材料，結合崗（gǎng）位資格條件，於2020年7月22日進行資格審查。
2.各（gè）校於2020年7月23日9點前將審查結果上報梧州市教育局人教（jiāo）科進行二次審核。
3.招聘學（xué）校（xiào）工作人員（yuán）根據教育局人教科提供的進（jìn）入筆試人（rén）員名單，於7月24日中午12點前通知已通過審核的應聘人員參加筆試並繳費。未通（tōng）過資格審查的，應向報考者說（shuō）明原因。未通過資格審查的應聘（pìn）人員，不能再改報其他職位。
4.每個崗位原（yuán）則上不少（shǎo）於1：3的比例開考。未達到開考比例，有特殊原因（yīn）急（jí）需補缺（quē）的，經市人力資源和社會保（bǎo）障部門核準後可以開考。
5.繳費方法及收費標準。應聘（pìn）人員在接到學校工作人員通知後的2天內(7月26日中午12點前)將（jiāng）考試費存入報考（kǎo）學校代（dài）收賬戶(代收賬戶信息見附件2)，並備注報考人姓（xìng）名及報考崗位。通過資格審查的報名人員按自治區物價局、財政（zhèng）廳桂價費（fèi）〔2010〕269號問價的規定標準收費：報考費每人每科50元，共（gòng）100元。已繳報考費的應聘人（rén）員，可於2020年7月31日領準考證（zhèng）時一並領取繳費（fèi）收（shōu）據。
6.報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件（jiàn）。對個人信息弄虛作假的，一經查實，即取消（xiāo）考（kǎo）試及（jí）聘用資（zī）格，所有責任均由（yóu）報考人員自負。
7.招聘單位應指定專人並嚴格按照簡（jiǎn）章公布的崗位條件，認真負責對應聘（pìn）人員進行資格審查，如審查不嚴造成失誤從而（ér）導致（zhì）損失應承擔相應責任（rèn）。
四)筆試2020年梧州市教育局直管學校（xiào）公開考試招聘緊缺專任教師及（jí）教輔人員的筆試考務（wù）、考場編排、試卷領取、保管回收等相關工作由市教育行政部門開展。
1.領取準考證。應聘人員於2020年7月31日憑身份證到所報考的招聘（pìn）單位領取（qǔ）準考證，按照準考（kǎo）證上規（guī）定的時間（jiān）、地點並攜帶本人的身份證和（hé）準考證參加（jiā）考試(身份證、準考證兩證（zhèng）缺一不可)。
2.筆試時間為2020年8月1日，具體安排為：
上午8:30—10:00教育學與教學法基礎知識
上午10:00—11:30教（jiāo）育（yù）心理學與德育工作基礎知識
以上（shàng）兩科考試分值各100分。
筆試兩個科目連（lián）續進行考試，中間不間斷。
3.筆試地點：梧州市區，具體（tǐ）地點見（jiàn）《準考證》。
4.筆試（shì）成績公布：筆試結束後三（sān）個工作日後，在廣西梧州市教育局網站公布筆試成績。
5.照顧加分：少數民族加3分。
6.筆（bǐ）試成績計算：筆試成績=教育（yù）學與教（jiāo）學法基礎知識成績+教育心理學與德育工（gōng）作基礎知識成績+照（zhào）顧加分
7.確定合格分數線（xiàn）：筆試合格分數線由梧州市教育局劃定，並（bìng）通過廣西梧州市教育（yù）局網站向社會公布。
五)麵試1.確（què）定麵試人（rén）員名單。梧州市教育行政部門根據報考人員筆試成績，按照（zhào）招聘（pìn）崗位計劃與報考人員1:3的比例，從高分到低分確定由筆試進入麵試的人員名（míng）單。比例內末位考生出現筆試成績並列時，同時確（què）定為進入麵（miàn）試範圍人選。
2.麵試資格審核。麵試前，市（shì）直各招聘單位要通知進（jìn）入麵試（shì）人員通過現場驗證進行（háng）資格複審。資格複審時，應聘人員應提供身份證、畢業證、學位證和教師資格證的原件（jiàn）。材料審核無誤且符合崗位條件的（de），當場發放《麵（miàn）試通知書》;提供（gòng）的原件（jiàn）與發送至招聘單位郵（yóu）箱的材（cái）料不符取消麵試資格，所有責任由應聘人員自負（fù）。
招聘崗位通過合格分數線的（de）人數（shù）達不到規定（dìng）的（de）麵試比例，又確需進人的，經招聘單位主管部門（mén）同意，報經市人力資源和社會保障局核準後，才能進行麵試。招聘崗位（wèi）沒有（yǒu）達到合（hé）格分（fèn）數線的人（rén）員時，取消該崗位（wèi）招聘。
麵試資格審核時間：由招聘單位或主管部（bù）門另行（háng）通（tōng）知。已確定（dìng）的麵試人選名單由梧州市教育局在廣（guǎng）西梧州市教育局網站公示5個工作日（rì）,麵試相關（guān）事宜由（yóu）招（zhāo）聘單位電（diàn）話或函件通知進入麵試人員。
3.麵試的組織和實施。麵試由各招聘單位的（de）行政主管部門統一組織實施。具體時間、地點應提前3個（gè）工作日通知相關應（yīng）聘人員。麵試人員名單及麵試公告在（zài）廣西梧州市教育局網站發布。麵試人員名單公（gōng）布後（hòu），如有考生自願放棄麵試資（zī）格的，不再遞補麵試人選，按實有人數進行麵試。
麵試（shì）實行嚴格驗證製度。進入（rù）麵試的應聘人員須按本《公告》規定攜帶身份證、麵試通知書，經（jīng）負責組織麵試的部門驗證無誤後才能進入麵試。
4.麵試內容及方式。麵試（shì）采取課堂（táng）片段（duàn）教學及綜合素質測試的方式，主要考察考生的教育教（jiāo）學能力、綜合分析能力、應變能力、組織與協調能（néng）力、自我情緒控製能力及口頭表達（dá）能力等。麵試總時間為15分鍾（zhōng）(其中課堂片（piàn）段教學展示10分鍾(自行準備)，綜合素質測試5分鍾)。
麵試過程統一（yī）使用普通（tōng）話(英語科除外)。
5.公布麵試成績
麵試成績在（zài）麵試結束後當場公布。
6.麵試成績計算
1)麵（miàn）試成（chéng）績組成。麵試成績由專（zhuān）業技能測試+綜合素質測試成績組成。專業技（jì）能測試成績占麵試總成績的60%，綜合素質測試成績占麵試總成績的（de）40%。2)成績計算方法。根據7位考官對考生的各方麵獨立打分，分（fèn）別（bié）去掉一個最高分和一個最低分，剩餘（yú）考官給出的分數相加，取平均分即為麵試人（rén）員的單項麵試成績。成績計算四舍五入，保留小數點後（hòu）兩（liǎng）位。3)麵（miàn）試滿分為100分（fèn）。麵試成績滿分為（wéi）100分，60分以上(含60分)為合格。麵試成績未達60分者，不得確定為考核人選。麵試時達（dá）不到1：3開考比例的（de），該崗位考（kǎo）生成績須達到（dào）該考場麵試滿分值70%以上(含70%)的方可按招（zhāo）聘需求進入下一程序。考生麵試成績達不（bú）到70%以上分值的，取消該崗位（wèi）招（zhāo）聘。六)考試總成績確（què）定（dìng）按筆試總成績、麵試成（chéng）績各50%權重計算考試總成績。考試總成績=筆試總成績×50%+麵試成績×50%;其中，筆試（shì）總成績（jì）=(教（jiāo）育學（xué）與教學法基礎知識成績+教育心理學與德育（yù）工作基礎知識成績+照顧加分)÷2;成績計算（suàn）四（sì）舍五入,保（bǎo）留到小數點後兩位。
七)考核（hé）1.確定考核人選。招聘單位根據（jù）招聘崗（gǎng）位人數，按考試總成（chéng）績在（zài）麵試合格人（rén）員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選（xuǎn）。
2.考核。招聘單位負責應（yīng）聘人員的考核工作。著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情（qíng）況、業務能力、工作實（shí）績、崗位匹（pǐ）配度（dù）等。因考核不合格出（chū）現空缺時，其缺額可從報考同一崗位的麵試（shì）合格人員中按麵試總成績從高分（fèn）到低分的排（pái）序依次遞補。
八)體檢和公示1.體檢。體檢人選根據考核結果按（àn）招聘崗位人數1:1的比例確定。須攜帶本人身份證原件、畢業證及（jí）近期二寸正麵免冠彩色相片一張，按時參加（jiā）體檢。不按時參加體（tǐ）檢者，視為自（zì）動放（fàng）棄擬聘資格。
體檢費用由體（tǐ）檢者承擔。
體檢由（yóu）梧州市教育局組織。體檢時（shí）間（jiān）另行（háng）通知。體檢參照國家公務（wù）員（yuán）錄用的（de）體檢（jiǎn）標準執行。
2.複檢。招聘單位和考生對體檢結論有疑問時，允許提出複檢要求，複檢要求在接到體檢結論通知之日起7日內提出，由市教育（yù）局組（zǔ）織到（dào）有相應資質的醫院進行複檢。複檢隻能進行一次，體檢結果以複檢結論（lùn）為準。
3.確定擬聘（pìn）人員（yuán）。招聘單位確定擬聘人員，對考核或體檢不合（hé）格的，不得確定為擬聘人員。
4.公（gōng）示。對通過（guò）考試、麵試、考核、體檢（jiǎn）確定的擬（nǐ）聘人員名單及基本情（qíng）況實行公示製度。擬聘人員在（zài）廣西梧州市教育局網站進行公示，公示時間不少於7個工（gōng）作日。
九)辦理聘用手續對公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，由市人（rén）力資源和社會保障部門（mén）按有關規定和流程辦理增人（rén）和聘用手續。應聘人員一經聘用，不得再參加2020年廣西中小學教師公開（kāi）招聘其他（tā）崗位（wèi）的應聘。
六、招（zhāo）聘工（gōng）作紀律和監督
一)教（jiāo）師（shī）公開招聘工作實行誠信報考製度。應聘人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，並遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試（shì）紀律的報考人員，按照《事（shì）業單位公開（kāi）招聘違紀違（wéi）規（guī）行為處（chù）理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。二)梧州市教（jiāo）育局直管學校公開考試招聘教師工作實行回避製度。工作人員在公開招聘中，涉（shè）及與本人有夫妻關係、直係血親關係、三（sān）代（dài）以（yǐ）內旁係血親關係、近姻親關係或者其他可能影（yǐng）響招聘公正的，應當回避。三)要（yào）嚴格招聘紀律（lǜ），對違反公開招聘紀（jì）律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處（chù）分文章來（lái）源於：http://www.xiangtianlong.com 初恋直播
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