來源（yuán）時間為：2020-06-17
本網從眉山發展公司獲悉，保就（jiù）業，眉山（shān）蘇小妹家政就業孵（fū）化器再育就業新篇。
2017年底完成首批25名“蘇小妹”服務人員進京就業；
2018年（nián）超額完成“百城萬村（cūn）”家政扶貧示（shì）範國際合（hé）作項目；
2019年為（wéi）建檔立卡（kǎ）貧困戶送家政技能；
2020年完成疫後複工複產首批蘇小妹家政人員進京。
多年以來，眉山蘇小妹家政公司通過打造“招募（mù）——培訓——輸出——就業”一條龍扶貧就業（yè）“孵化器”促進家政就業，不到三年時間累計完成各（gè）類培訓1700餘人，就（jiù）業輸出750餘人，其中建檔立卡貧困戶150餘人。“蘇小妹”家政扶貧典型經驗獲國務院辦公廳通報（bào）表揚。
從地方品牌到行業標杆，是什麽成就了“蘇小妹”？“蘇小妹（mèi）”持續進京，占領高端家政市場，背後又有怎樣的故事（shì）？就業是最大的（de）民（mín）生，無論是“六穩”（穩就業、穩金融、穩外貿、穩外（wài）資、穩投資、穩預期）工作還是“六保”（保居（jū）民就業、保基本民生、保市場主體、保糧食能源安全、保產業鏈供應鏈穩定、保基層（céng）運轉（zhuǎn））任務，就業都擺在首位，作為（wéi）就業“孵化器”之（zhī）稱的“蘇小妹”疫情後又如何發力？近日，記者走進眉山蘇小妹家政服務（wù）公司一探究竟。
2017年底首批25名“蘇小妹”服務人員（yuán）進（jìn）京就業
高起（qǐ）點高標準——四（sì）大體係築基高端品牌
家政服務（wù）行業（yè）迅猛發展，成為城市生活中不可或缺的重要組成部分的同時，也是解（jiě）決扶貧、就業的重要途徑。2017年，眉山市委（wěi）、市（shì）政府將家政服（fú）務業作為重點工作來抓，成立了市促進家政服務業（yè）提升拓展工作領導小組，印發《眉山市（shì）促進家政服務（wù）業提升拓展工作方案》（眉委（wěi）辦發電（2017）48號），出台十二條扶持政（zhèng）策，並成立（lì）國有獨資企業蘇小妹家政服務有限公司來打造（zào）蘇小妹（mèi）高（gāo）端家政服務公（gōng）共品牌。
其（qí）時，作為阿姨人口大市的眉山。講數量，各類家政企業上百家；講質量（liàng），全市連統一的培（péi）訓認證標準（zhǔn）都沒有（yǒu）；講規模，全市上規模的家政企業沒有一家。
如（rú）何破解全市家政服務業“小、散、亂”？“蘇小（xiǎo）妹”依托“互聯網+深度運用”形成雲數據，打造以“蘇（sū）小妹透明化誠信評價體係”“蘇小妹科學化培訓認（rèn）證（zhèng）體（tǐ）係”“蘇小妹標準化服務流程體係”“蘇小（xiǎo）妹人性關懷服務體係”為支撐的蘇小妹高端公共品牌，整合整個行業集中前行，引領眉山整個家政行業升級革命。
2018年12月，“眉山蘇小妹（mèi）家政服務標準試點”作為四川省唯一（yī）的家政標準化（huà）試點項目獲國（guó）家標準化（huà）管理委員會批準；立足可複製、可（kě）推廣，強力打造的蘇小妹標準化培訓基地於2019年03月被確（què）認為全國31家家政勞務輸出（chū）基地之一，是（shì）四川省唯一入選的家政企業（yè）；自主研發的催（cuī）乳、小（xiǎo）兒推拿（ná）、產康、育嬰四項教材於2019年初獲得（dé）知識產權證書；2019年7月，蘇小妹經驗和模式被錄入全國首（shǒu）部家（jiā）政服務典型案例匯編（biān）《推進家政服務提質擴容——家政服務業發展（zhǎn）典型（xíng）案例匯編》；公司自主研發的蘇（sū）小妹家政誠信係統六大端口全部（bù）獲得由（yóu）國家版權局頒發的計算機軟件著作權登（dēng）記證書並成功上（shàng）線，在（zài）全國首（shǒu）地首（shǒu）次實現了政府監管部門、家政行業協會、家政（zhèng）企業、培訓學校（xiào）、客戶、家政阿姨六方聯（lián）網。
截止目前，係統注冊企業共計47家，通過蘇小（xiǎo）妹品牌認證的（de）企業24家，累計納入（rù）係統的家政從業人員有2266人，通過認（rèn）證（zhèng）的有1671人。通過市場抽樣調查，經過蘇小妹體係培訓、係統認證的蘇小妹（mèi）家政從業（yè）人員平均工資增長上千元，基本實現了學完（wán）入係統，係統即留痕，留痕抬身價。
疫後複工複產首批蘇小（xiǎo）妹家政人員進京
當先（xiān）鋒打頭陣——國（guó）企擔當傾注扶貧就業
作為（wéi）市委、市政府為惠（huì）民生、擴（kuò）就業、促消費，落實供給側（cè）結構性改革和脫貧攻堅任務，指導（dǎo）成立並全力打造的蘇小妹高端家政服務品牌——眉山蘇小妹家政服務有限公司（sī），可以說是伴（bàn）隨家政扶（fú）貧就業項目而生的。公司於2017年9月成立，全國“百城萬村”家政扶貧試點工作推進會當（dāng）月就在“蘇（sū）小妹”召（zhào）開。
在國家、省、市商務部門的指導下，2017年12月12日啟動（dòng）“蘇小妹”進京輸出儀式，25名蘇小妹家政服（fú）務（wù）人員被輸往北京工作，第一個成功吃下阿姨進京輸出“螃蟹”。
2017年底（dǐ），商務部與聯合國（guó）開發（fā）計劃署（UNDp）共同啟動了“百城萬村”家政扶貧試點示（shì）範國際合作項目，四川等7個家政服務資源豐（fēng）富的省份成為試點省份。蘇小妹作為該項（xiàng）目在川內的唯一承辦企業，也是全國（guó）唯一一個承辦該項目的市（shì）屬國有企業。
蘇小妹公司抽調精兵強將組建項目組，針對眉山市仁壽縣、宜賓市屏山縣等8個試點縣劃分8個項目執行單元，同（tóng）步執行、同步開花、同步結（jié）果（guǒ）。2018年6月開始項目前期準備，當年8月8日正式啟動至10月25日正式結束，培訓人員415人，簽（qiān）訂意向協議323人（並已（yǐ）陸續安排上崗）；比“完成培訓300人，力爭就業（yè）210人”的項目目標多培訓115人，多就業113人，超額完成（chéng）了項目指標。並圓滿（mǎn）完成了阿姨們“樂於學習、學有所獲、獲而可用”的技能指標和“培（péi）訓長技能，學完即上（shàng）崗，上崗即脫貧”的（de）立項目標（biāo）。
受益於“百城（chéng）萬村”項目的宜賓市屏山縣（xiàn）的楊明（míng）會簽下就業協議的那一刻高興得熱淚（lèi）盈（yíng）眶。身為10歲和5歲兩個孩子母親的她，家境貧寒，身高隻有1米，因為有殘疾，一直苦於（yú）找不到工作，家裏主要經濟來源就靠她老公和家裏老人外出打點零散工，正（zhèng）是這次項目的實施圓了她多年的就業夢。
2019年，蘇小妹家政公司再次開通（tōng）綠色通道，免費為建檔立卡貧困戶開設家政技能培訓班，先後（hòu）開設三個班次（cì），累（lèi）計培訓87人。
家政扶貧，公益（yì）前行。截止目前，蘇小妹家政公司“招募——培訓——輸（shū）出——就業”一條龍扶貧就業“孵化器”打造全（quán）麵完成。累計完成（chéng）各（gè）類培訓1700餘人，就業輸出750餘人，其中建（jiàn）檔立（lì）卡貧困戶150餘人。“蘇小妹”家政扶貧典（diǎn）型經驗獲國（guó）務院辦公廳通報表揚。
穩就業保民生——疫情過後再啟航
民生穩，人心就穩，社會就穩。就業是（shì）最大的民生，無論是“六（liù）穩”工作還是（shì）“六保”任務，就業都擺在首（shǒu）位。眉山市委市政府領導更是把（bǎ）促進家政服務業複工複產作為保居民就業的重要（yào）抓手，組織相關單位和部門密集調研家（jiā）政企業，現場（chǎng）辦公、問需解困，並召開促進家政服務業發展工作專題會研究家政服務業發展工作。眉（méi）山蘇（sū）小妹家政服務（wù）公司更是將落實“打造蘇小妹品牌，壯大蘇小妹隊伍，落實蘇小妹員工（gōng）製；擴大對外輸出（chū），特別是加大赴蓉進京人員規模”工作（zuò）作為複工複產後首要任務，站在講政治的高度來抓。
針對疫情期（qī）間招（zhāo）募難、銜接難（nán）、輸出難，公司專門成立蘇（sū）小妹家政服務人員“赴蓉進京”管理小組，並發動全公司的力量推進工（gōng）作進展（zhǎn）。學（xué）員招募上，在眉（méi）山市（shì）商務（wù）局、團市委（wěi）、婦（fù）聯、人社局、社（shè）區（qū）等單位的協助下，通過線上招（zhāo）聘、參加人才市場招（zhāo）聘會、開設（shè）專（zhuān）場招（zhāo）聘會、社區定點（diǎn）招聘等多渠道、多途徑鎖定（dìng）家政從（cóng）業人群；在（zài）技（jì）能培訓上，結合北京家政市場需（xū）求，在蘇小妹標準化培訓體係的基礎上量身定製培訓課程；在輸（shū）出（chū）就業上，通過勞務派遣輸送（sòng）至（zhì）北京第三方（fāng）家政平台、求助眉山駐北京辦事處直接對接北京客戶、招募北京小型家政公司形成眉山蘇小妹家政服務有（yǒu）限公司勞（láo）務輸出點直接植入“蘇（sū）小妹”品牌等（děng）多種方式（shì）打通疫情後輸出就業通道，將“蘇小妹（mèi）”高端服務投放北京家政市場，以標準化品質服務提升“蘇小妹”品牌在北京家政市場影響力（lì）和知（zhī）名（míng）度。
培訓長技能，學完即輸出，輸出即就業（yè）。5月15日，眉山蘇小妹家政公司舉辦2020年首批眉山（shān）“蘇小妹”進北京啟動儀式（shì）。10名經蘇小妹家政服務公司標（biāo）準（zhǔn）化服務體（tǐ）係培訓合格的家政從業人員整裝待發，前往北（běi）京從事高端家政服務工（gōng）作。
今年（nián）35歲的陳豔霞，是東坡區複盛鄉中塘村人。就（jiù）在前不久，她通過參加蘇小（xiǎo）妹品牌體係化標準（zhǔn）培訓，係統學習和掌握了母嬰護理的全部技能和家政服務的全部技能，並取得《蘇小妹技能合格（gé）證書》《家政誠信認證證書》。前段（duàn）時間（jiān），通過和北京（jīng）雇主（zhǔ）的遠程網（wǎng）上（shàng）麵試，雙方都比較滿意，一致（zhì）達成（chéng）用工協議。
目前，第二批輸出北京的蘇小妹家政（zhèng）服務（wù）人員正在火熱招募中。
不忘初心強黨性，牢記使命促發展。“公司當前最大的任務就是保民生、擴就業（yè）。”對於公司下（xià）步的戰略規劃（huá），蘇小妹家政公司副總經理祝娟向記者表示，公司將繼（jì）續以“傳承蘇小妹家風、做強蘇小妹品牌（pái）、普及蘇（sū）小妹服務”為己任，領國企之責（zé），堅定不移（yí）的執行市委市政府決（jué）策；堅定不移的打造蘇（sū）小妹公共品牌；堅定不移的走市場化道路。在做大企（qǐ）業（yè）、做強品牌、做好標（biāo）準、做足引領、做熱民生（shēng）上下功夫、使真力（lì），讓蘇小妹服務深入千家萬戶、讓蘇小妹品牌深入人心。
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