（一）網上提交應聘材料
應（yīng）聘者（zhě）可將（jiāng）應聘材料（liào）發至各學院聯係人和學校人才招聘專用郵箱（xiāng）hbsdrsc@chnu.edu.cn；主題為：姓名+學校+學曆（專業（yè））+應聘崗位，附件為電子版簡曆（doc或pdf格式）、前期學曆證書掃描件，表現個人水（shuǐ）平（píng）與素質的有關材料。郵件大小不超過5M，未按照要求投遞簡曆的不予接收。
（二）資格審查
收到簡曆後（hòu），人事處、相關學院及時對應聘人員材（cái）料進行資格審（shěn）查，對符合崗位需求的人員，邀請其（qí）來校（xiào）參（cān）加考核(審查未通過者，學校不再逐（zhú）一通知)。應聘其他（tā）係列崗位（wèi）的（de）資格初審通過人數與招聘計劃人數（shù）的比例達不到3:1的，取（qǔ）消或相應核（hé）減該崗（gǎng）位的招（zhāo）聘計劃數（shù），並及時告知（zhī）應聘（pìn）人員，應聘人員可在規定（dìng）的時間內改報其（qí）他符合（hé）條件的崗位。對達不到規定開（kāi）考比例的崗位，經學校同意，可降低比例招聘。
來（lái）校參加考核人員，須（xū）攜帶以下材料原件：身份證、應聘崗位要求的學曆學位證（zhèng）書（或相關證明）、發表（biǎo）的論文及科研成果證明、學習成績單、獲獎榮譽證書等相關材料。
（三）考核工作
專任教（jiāo）師崗位（含學科帶頭人和學術骨幹）的考核工（gōng）作由各學院和人（rén）事（shì）處共同組織實施，可（kě）隨時考核，主要包括麵試（shì）、試講（說課）、學術成果評價三個環節。其中，麵試重點考察應聘人員的專業基礎知識、個人（rén）特長、表達溝通、實際應變能力等（děng）綜合素質；試講（說課）重點考查應聘人員實現教學目的、掌握教（jiāo）學內容、運（yùn）用教學方法的能力及教學（xué）效果（guǒ）等教學基本功；學術成果評價重點（diǎn）考察應聘人員的學術水平和科研潛力。考核總（zǒng）成績按百（bǎi）分（fèn）製計算，其中麵（miàn）試占10%、試講占50%、學術成果評價占40%。成績保留（liú）到（dào）小數點後兩位，小數點後第三位四舍五（wǔ）入。
其他崗位的考核工作由人事處牽頭，紀委、相關職能部門（mén）參與，共同（tóng）組織實施，考核分筆試或專業技能測試、麵（miàn）試兩部分。具體（tǐ）考核時間、地點、方（fāng）式等見（jiàn）考（kǎo）核方（fāng）案，考（kǎo）核方案（àn）另行公布。
根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等（děng）額（é）確定（dìng）進入體檢、考察對象。
（四）體（tǐ）檢
體檢工（gōng）作按《關於進一步規範全省事（shì）業單位公（gōng）開招聘人員（yuán）體檢工作的通知（zhī）》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。體（tǐ）檢不合格者不（bú）予聘用。
（五）考察工作
由人事處牽頭，紀（jì）委、組織（zhī）部、黨委教師工作部等部門參與，共同組織實施。考察工作根據擬（nǐ）聘（pìn）用崗位的要求，采取多種形（xíng）式，全麵了解掌握考察對象（xiàng）在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律（lǜ）、崗位匹配等方麵的情況（kuàng）以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象（xiàng）是否符合規定（dìng）的報考資格條件，提（tí）供的報考信息和相關材料是否真（zhēn）實、準確，是否具有報考回避的情形等方麵的情況。
根據《關於加（jiā）快推進失信被執行人信（xìn）用監督、警示和懲戒機製建設的實施意見》（皖辦（bàn）發〔2017〕24號）等文件精神（shén），考（kǎo）察結束時考察對象仍屬於失信（xìn）被（bèi）執行人的，考察環節不予合格（gé）。
考察不合（hé）格者不予聘用。
（六）公（gōng）示
體檢與考（kǎo）察合格者，學（xué）校研究同意後，擬聘人員名（míng）單將在學（xué）校網頁公（gōng）示7個工作日。
（七）簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由（yóu）學校按照規定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續。獲批後正式簽約聘用並報到工作，按《事業單位人事管理條例（lì）》（國務（wù）院令（lìng）第652號）和安徽省政（zhèng）府辦（bàn）公廳《轉發省人（rén）事廳關於在全省（shěng）事業單位試（shì）行人員聘用製度意見的通知》（皖政（zhèng）辦〔2006〕13號）等的相關規定實施聘用管理。
七、有關（guān）事宜
（一）招聘工作在淮北師範大學紀委的監督下（xià）進行，並接受社會及有關部門的監督。紀檢（jiǎn）電話：0561-3803252。
（二）請應聘者嚴格對照招（zhāo）聘條件要求投遞（dì）簡（jiǎn）曆，以應聘者最終學曆及所學專業作為認定標準，對不符合學（xué）校（xiào）招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資（zī）格審查貫穿於招聘工作全過程，如在招聘（pìn）過（guò）程中任何環節發（fā）現（xiàn）有違紀違規、材料不齊、提供（gòng）虛假（jiǎ）信息或應聘者條件（jiàn）不符（fú）合招聘（pìn）崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資（zī）格或解聘（pìn）。由此造成的後果，由應聘者本（běn）人負責（zé）。
（三）最終擬聘用人員必須在2020年12月31日前向學校提交招聘計劃崗位所要求的學曆學位證書原件/海外學曆教育部認證、就業（yè）報到證/與原單位解除工作關係的證明材料，並來校報到工作，否則學校本年度內將不予聘用。非應（yīng）屆畢業生（shēng）若無報到證，有（yǒu）聘用單位的，入校報到時須提供與原單位解除（chú）聘用關（guān）係的證明材料。
（四）我校2020年人才計劃需報主管部門審批，審批後若有變動，則（zé）以審批後（hòu）的為準。本招聘公告最終解（jiě）釋權歸淮北師範（fàn）大學人（rén）事處所有。
（五）聯（lián）係方式
人事處聯係人：蔣（jiǎng）老師周老師
聯係電話：0561-3803218
地址：安（ān）徽省淮北（běi）市東山路100號淮北師範大學人事處（chù），郵編235000
電子郵件（jiàn）：hbsdrsc@chnu.edu.cn
單（dān）位（wèi）主頁:http://www.chnu.edu.cn
（來源：淮北師範大學）
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原標題：《淮北（běi）師範大學（xué）招人，A類人才（cái）年薪不（bú）少於200萬！》
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