來源時間為：2020-05-13
根據我（wǒ）縣社（shè）會事業發展（zhǎn）需要，決（jué）定麵向全國引進一批教育方麵的高層次人才。具體事項公告如下：
一、引進對象和範圍
具有全日製碩士研究生及以上學曆（lì）教育方麵的高（gāo）層次人才(已在鄰水（shuǐ）縣轄（xiá）區內（nèi）工作的不納入引進（jìn）範圍)。
二、引進崗位及要求
本次計劃四川省鄰水中學引進（jìn）教育方麵高層次人才3名。具（jù）體要求詳見（jiàn）《鄰水縣2020年學校第二次（cì）引進高層次人才需求信息表》(附件1)。
三（sān）、資格條（tiáo）件（jiàn）
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，無違法違紀記錄（lù）。
2.身體健康且（qiě）符（fú）合報考（kǎo）教師體檢標（biāo）準（zhǔn）要求。
3.全日製普通高校碩士（shì）及（jí）以上研究生，並取得學（xué）位證書和相應的教師資格。(2020年7月31日前，擬聘用人（rén）員必須提供畢業證、學（xué）位證、教師資格證原（yuán）件)
4.學曆及所學專業與報考崗位要求相符（fú）。
5.年（nián）齡限製：碩（shuò）士在30周歲以下，博士在35周歲以下，留學歸國碩士研究（jiū）生可放寬到35周（zhōu）歲以下、博士40周歲以下。
6.凡在（zài）學校或工作期間受過處分，違反有關法律法規規定的（de），不得報考。
7.從我縣（xiàn）辭聘或解聘的高層次人才不得報（bào）考。
上述所涉年齡及取得相應證書的計算（suàn）時間截止到2020年7月31日。
四、引進程序
此次人才引進工作采取直接考核(以（yǐ）麵試為主（zhǔ）)的方式進行，主（zhǔ）要考察考生綜合能力和專業能力（lì）。
一)報名及資格審查1.報名
本次人才引進采用網上報名的方式。即（jí）日起至（zhì）5月21日18:00止，請將填好的（de）報名登記表(1寸免冠近照掃描在表上（shàng）)，以及個人詳細簡（jiǎn）曆(自薦材料)，一並以電子（zǐ）郵件形式（shì）發送至相應郵箱地址。相關材料原件(本人身（shēn）份證、學位證書、畢業證書、教師資格（gé）證（zhèng）書或學校證明材料)在資格複審時提供（gòng）。報名登記表(附件2)可在（zài）“鄰水縣人民政（zhèng）府網”(http://www.scls.gov.cn/)下載。
2.資格審查
由鄰水縣教育科技和體育局（jú）對初（chū）審（shěn）合格者及時電話通知資格複審和麵試相關事宜（yí），對初審不合格者不再專門通（tōng）知。考生提供的材料（liào）必須保（bǎo）證真實、有效，如發現隱瞞真實情況或提供虛假資料的，一經查實，取消聘用資格，並將情況通報考生原工作單位或就讀學校，所造成的一切（qiē）後果（guǒ）由考（kǎo）生本人承擔。
二（èr）)麵（miàn）試考核此次引進工作（zuò）將根據報名（míng）情況（kuàng），由引進單位（wèi）和主管部門對（duì）報考人員組織現場麵試，考察其綜合素質和專業能力。麵試時間初步定於2020年5月（yuè）下旬，具體時間及地點以（yǐ）電話通知為準。
三)人選（xuǎn）確定麵試小組根據麵試情況並結合崗位要求提出初步人選，麵試成績低於80分不予引進，如某一崗位在麵試中沒有合適人選的，該崗位暫不引進。
四)體檢考（kǎo）察體檢由鄰水縣人才工作領導小組辦公室、鄰水縣人力資源和社會局、鄰水縣教育科技和體育局負責組織實施，在縣級（jí）以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準根據有關規定，參照《關於（yú）修訂〈公務員錄（lù）用體檢通用（yòng）標準（zhǔn）(試行)〉及〈公務員錄用（yòng）體檢操作手冊(試行)〉的（de）通知（zhī）》(人社部（bù）發〔2016〕140號)、《關於進一步做好公務（wù）員考試錄用體檢（jiǎn）工作的通知》(人社（shè）部發〔2012〕65號（hào）)、《四川省申請認定教師資格人員體（tǐ）檢工作指導意見》執行。公告發布後至本次（cì）招（zhāo）考體檢實施時（shí），如國家出台體檢新規（guī）定（dìng），按照新規定（dìng）執行。體檢合格的（de）由鄰（lín）水縣人才工作領導小組辦公（gōng）室和用人單位進行（háng）政審考察，考察合格的（de），報鄰水縣（xiàn）人才工作領導小組審批同意後，辦理相關（guān）手續;體檢或政審考察不合格的，由（yóu）鄰水縣人才工作領導小組（zǔ）辦公室和用人單位根據麵試情況擇（zé）優確定人選遞補。
引進人才（cái）按照聘用（yòng）協議，試用期滿經考核合格後，按規定享受相（xiàng）關政策待（dài）遇;考核不合格的，取消聘用資格。引進高層次人才在鄰水最低服務期（qī）為5年，最低服務期限（xiàn）內原則上不得調（diào）動、辭職、自費出國、脫產學習、離開（kāi）鄰水相關單位，否則將按照協（xié）議承擔違約責任。
五、引進人才主要（yào）政策（cè）待遇（yù）
1.引進人才使用財政（zhèng）全額撥款（kuǎn）事業編（biān）製。
2.按用人單（dān）位同等學曆（lì）及資格條件（jiàn）的在編在職人員核定工資，享受相應的（de）福利保險待遇（yù）。
3.對引進人才給予一定的住房及搬遷安置補助。標準（zhǔn）為（wéi）：博（bó）士12萬元、碩士6萬元。若引進（jìn）人才在工作未滿最低服務（wù）年限而離開鄰水的，需全部退還所得住房和搬遷安置補助、解除聘用（yòng）關係（xì）、取消相應幹（gàn）部（bù）身份。
4.在前5年工作期間，用人單位每年（nián）給予引進人才一定的生（shēng）活補貼（tiē）。標準為：博士10000元/年，碩士5000元/年。
六、網絡報名郵箱及聯係方式
報名郵（yóu）箱：lsxjktjrsg@126.com
聯係（xì）電話：
0826-6921277(鄰水縣人才工作（zuò）領導小組辦公室)
0826-3229896(鄰水縣人力資源（yuán）和社會局)
0826-3222151(鄰水縣教育科技和體育局)
其他未盡事宜（yí）由鄰水（shuǐ）縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。
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