人民網北京5月5日電（楊高宇）近日，昌都地區一（yī）名教師給西藏自治區黨委書記留（liú）言，反映部分學校教（jiāo）師休息時間被占用，還要參加一些與教（jiāo）學活動無關的會（huì）議（yì）、活動。對此，昌（chāng）都（dōu）地（dì）委辦（bàn）公室作出答複，詳情如（rú）下（xià）：
【網民留言】
學校領導最大？教學還不是要靠普通教師，如果老師們有（yǒu）情（qíng）緒無處發泄，最後倒黴的是學校？還是學生？當然不會是領導。昌都地區教育一直落後，原因是什麽？老師教得不好？學生基（jī）礎太差？我認為都（dōu）不是。老師一天到晚累死累活，領導們一天到晚想著辦法，讓老師做這，做那。一會搞課件，一會搞論（lùn）文，一會學習（xí）什麽然後寫心得，一會又讓開會等等（děng），就是沒見幾個領（lǐng）導拿出實際的方案搞一下教育教學（xué），很多會議、活動根本就和（hé）教學無關。最讓老師們頭疼的是，這些各種活動或會議，專挑老師下班或者周末的時候做，讓老師們完全沒有好好休息的（de）時間，能有什麽效果？產生的抵觸情緒越來越多。看看內地（dì）搞得好（hǎo）的學校，別人的領導在幹什（shí）麽？不用（yòng）安排那麽多的事情（qíng），隻（zhī）要做一件（jiàn）事情（qíng），那就是（shì）為老師們做好後勤保障工作，積極為老師們排憂解難，讓老師們（men）完全無後顧之憂地區完成教育教學。而我（wǒ）們（men）學校領導（dǎo），連教師周轉房的廁所堵了好幾（jǐ）個月了都不聞（wén）不問（wèn），還說為老師解決實際問題？連這個都沒法（fǎ）解決，還能指望什麽？看看我們學校的現（xiàn）狀（不方便透露學校（xiào）名字，但領導隻要（yào）細心（xīn）查（chá），就會知道（dào））：1、不要求學校教師研究教育（yù）教學，反而（ér）弄一些課件、論文等等，當然（rán），有精力可以自己去做，為什麽（me）要求所有人參加呢2、經常挑下班時間或（huò）周末開會、搞什（shí）麽培訓，而且（qiě）時（shí）間很長，尤其是開（kāi）會，有些（xiē）領（lǐng）導一說就停不下來，搞得有人連晚飯都沒法（fǎ）吃，因（yīn）為開完（wán）會還得上晚自習。3、福利不和兄弟學校持平，罰款或懲罰製度倒是和兄（xiōng）弟（dì）學校一樣。
答複意見：
網友您好！關於您諫言“少占用教師休息時間”的留（liú）言，現（xiàn）請昌（chāng）都地委辦公室答複如下：一、關於（yú）讓教師搞（gǎo）課（kè）件、搞論文、寫心得（dé）等問題1.關於製作（zuò）課件（jiàn），製作課件工作是現代教育教師的一項基本功，利於教學水平的提高，因此學校要求（qiú）教師製作（zuò）課件是有必要的。2.關於寫論文，無論年底考評（píng）、還是評定職稱，教師都需要發表一定數量和質量的論文，學校為教師作長遠打算，經常寫論文能提升自己、充實自己，是（shì）自我價值和（hé）能力的體現。3.關於學習和寫心得，現在全國都在深入開展黨的群眾路線（xiàn）教育實踐活動，開展這項活動，首要的問題是提高思想認識，根本途徑就是加強學習、寫心得。在（zài）學習中轉變觀念、提出自己的觀點和（hé）想法，增強思想自覺和行動自覺（jiào），這（zhè）樣教師才能不斷提升解決問題的能力和不斷提高服務（wù）群眾、服務學生的水（shuǐ）平（píng）。目（mù）前，除了教育係統，昌都地（dì）區各部門、各單位都在積極開展黨的群（qún）眾路線教育實踐（jiàn）活動。通過了解，對以上幾項工作的開展，大部分教師都是無（wú）異議的。建議網友樹立大局意識和（hé）服務奉獻意識，提高思想認識，積極主動參與學校（xiào）各項工作（zuò）和（hé）活動。二、關於經常挑下班或周末時間開會、培（péi）訓（xùn）的問題昌都地區各（gè）局直學校並未（wèi）有經常（cháng）利用下班時（shí）間（jiān）或周（zhōu）末開會的現象發生，更無培訓的現象。除了上級部門或教育行政部門臨時有緊（jǐn）急文件（jiàn）或有關教育（yù）的（de）重大決策、涉及教師（shī）切實（shí）利益等需（xū）要及時傳達給教師的以及學校的重大事項需要及時進行研究解決的，學校才臨時組（zǔ）織（zhī）開會，而且會議內容簡（jiǎn）短，時間不長，並（bìng）且這（zhè）種情況也很少發生。三、關（guān）於福利和兄弟學校不持平，罰款或懲罰製度和學校一樣的問題由於（yú）昌（chāng）都地區各局（jú）直學校學生規模較（jiào）大，大部分屬於寄宿製學校，針對教師工作（zuò）量（liàng）大，工資水平普遍低的現象，各（gè）局直學（xué）校（xiào）為了激發教師工作積極性，根據教師的課時量及工作（zuò）量不同程度地發放了班主任津貼、中層幹部津貼、超課（kè）時補貼等補助，按照相關規定，高中、初中、小學的課時量不（bú）同，寄宿製（zhì）學校（xiào）和一般學（xué）校的（de）工作量不同，高中、初中、小學的教育經費標（biāo）準也不同，因此各學校情況不同，發放的補助也（yě）相應不同。通過調查了解，各學校發放的考核獎勵及補助的標準差距不大。地區教育局（體育局）除了對教師的人員經費和（hé）公用經費要求按統一標準執行外，其他補（bǔ）助性質的（de）補貼及考核獎勵隻要符（fú）合規定，國家政策和資金允許的情況下，有利於調動教職工（gōng）積極性的，有（yǒu）利於（yú）教育教學發展（zhǎn）的，學（xué）校可以根（gēn）據自己的實際，發放一定的補助和考核獎勵，為了使這些資金在學（xué）校和教師當中（zhōng）不同程（chéng）度地發揮最大效（xiào）益，地區（qū）教育局（體育局）隻對（duì）學校的資金使用和管理進行監管，對於（yú）這些補助的發放標準和辦法的製（zhì）定（dìng）和執（zhí）行未（wèi）作統一要求。四（sì）、關於教師周轉房廁所堵了好幾（jǐ）個月都不聞不問的問題經核實，未發現此類問題。昌都地區開展黨的群眾（zhòng）路線教育實踐活動以來，對（duì）涉及教師切身利益的問題，各學校都高度重視，多次在教（jiāo）師、家長、學生中開展（zhǎn）征求意見會，特別對教師住（zhù）房難、用水難等突出問題（tí）進行征求意（yì）見，並都及時進行解決。對於無法解決的問題，都與教師進行了解釋（shì）和交流。據了解，在俄洛橋片區的幾所學校，一直存在用水難、教師周轉房下水道不通等問題，學校（xiào）在前幾個（gè）月通過（guò）多方努（nǔ）力，教（jiāo）師用水難、周轉房下水道不通現象（xiàng）已（yǐ）基本解決，用水問題得到了緩（huǎn）解，待今年（nián）昌都地區第二自來水建（jiàn）成後，有望徹底解決。
【網民留言】
林芝地區的交通信號燈基本大部分是壞的，存在很大的交通安全隱患，建（jiàn）議更換或拆除；林芝地區的路麵的井（jǐng）蓋剛剛更換不久就爛掉（diào）好多（duō），不知道是怎麽回事？也是（shì）存在安全（quán）隱患（huàn）的，建議領導在百忙之中過問一下。八一大橋作為西藏（cáng）農牧學院和地區一中的主要通道，新建之後大橋上的路燈一直不亮，每天（tiān）晚上放學學（xué）生很多，難道要等到在大橋上出（chū）了什麽事情才能引起領導（dǎo）的重視嗎？
答複意見：
網友（yǒu）您好！關於您反映“林芝地區的市政建設存在很大問題”的留言，現請林（lín）芝地委辦公室答複如下：一、關（guān）於交通信號燈有關問題2010年（nián），林芝地區交通信號（hào）燈由原市電供電改造為太陽能（néng）供電。目前，交通信（xìn）號燈設備陳舊，加之近期持續陰雨天氣，太陽能供電不足（zú），導致（zhì）部分交通信號燈（dēng）偶爾出現故障。針對交通信號燈存在的問題，地區交警支隊已向財政部門申請解決交通信號燈（dēng）維修經（jīng）費，並協調有資質的維修公司進行維修。二、關於路麵井蓋有關問題目前，地區市政局已向（xiàng）林芝地區行署呈報（bào）了《關於申請解決購買市政窨井蓋經費的請示》，申請更換700套井蓋（包括汙水井蓋、雨水井（jǐng）蓋），待批複後，地區市（shì）政局盡快對城區內破損的窨井蓋進行更換，並加強日常管理，確保市民出行安全。三、關於八一大橋有關（guān）問題2013年12月，八（bā）一大橋（qiáo）完工並實現通（tōng）車。2014年4月中旬，大橋施工單（dān）位完成電力（lì）高壓線搭接工作。經與地區（qū）市政、電力等部門協調，4月（yuè）26日，八一大橋路燈已開始供電。
【網民留言】
陳（chén）書（shū）記：首先感謝您在百（bǎi）忙之（zhī）中抽空（kōng）看我這封來信。我是一名在西藏那曲工作（zuò）的公務員，在此（cǐ）謹代表我縣100多名長期入駐（zhù）最基（jī）層的“村黨支部第一書記”給您反饋一下我們的待遇問題。共二點：1、我們於2013年9月（yuè）入駐各（gè）村，截止目前已有（yǒu）半年之久，根據自（zì）治區相關（guān）文件指示，任職期為（wéi）三年，並發放（fàng）7000元的安（ān）家費，可我縣之前的文件表明（míng）隻有5000元，可（kě）至今未落實。2、近來在自治區人民政府和陳書記的體恤下，我們身處基層的鄉鎮幹部均（jun1）在工資待遇上每人每月提高了600元，結合基層交通不便（biàn）、生活條件較為艱苦等因素，我們（men）在此感謝黨和（hé）政府給予我們的關心和照（zhào）顧。但我縣的100多名“村黨（dǎng）支部第一書記”一部分來自（zì）各鄉鎮，另一部分則是由縣直各單位下派的，均在群眾中工作、學習（xí）、生活。可前者可（kě）享受每月600元工資補助（zhù），可後者卻沒有。建言：望陳書記經調查核實後，適當提高工作在高海拔地區（qū）“村黨支部第一書記”的職務（wù）或工（gōng）資待遇（yù）。所言若（ruò）有不妥之處，還望書記見諒！
答複意見：
網友您好！關於（yú）您反映“那曲村黨支部第一書記待遇問題”的留言，現請那（nà）曲地委辦公室答複（fù）如下：一、關於村黨支部第一書記7000元安家費未落實問題經（jīng）查，7000元安家費由自治區財政承擔5000元、地區財（cái）政（zhèng）承擔2000元。據了解，由自治區財政（zhèng）承擔的5000元安（ān）家費將（jiāng）於近期下撥，地區財政承擔的2000元安家費已於（yú）2013年8月核撥至各（gè）縣財政，各縣組織部將在自治區財政下撥款項到賬後一並落實（shí），足額（é）發放。二、關於村黨支部第一書記未（wèi）享受鄉（鎮）幹部每月600元工資（zī）補助問題經與那曲地區財政局核實，鄉（鎮）幹部工資待遇提高（gāo）600元由自治區財政廳全額撥付，按那曲地（dì）區鄉（鎮）機構編製人數發（fā）放，對區、地、縣選派（pài）的村黨支部第一書記，自治區沒有相關提高工資待遇的文件。地區財政局嚴格按照自治區（qū）財政廳撥款（kuǎn）金額及提高範圍進行（háng）了下撥。
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