來源時間為：2020-01-22
根據學（xué）校工作需要，依據中共安徽省委組織部和省（shěng）人力資源和社會廳《關於印發〈安徽省事業單位（wèi）公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等相關文件規定和要求，結合（hé）學校實際工作需要，現麵向（xiàng）社會公開招聘（pìn）專職輔導（dǎo）員。有關事項公告如（rú）下：
一、招聘原則
公開、公平、公正、競爭、擇優（yōu）。
二、招聘（pìn）計劃
根據我校現有專職輔（fǔ）導員結構狀況，2020年擬招聘專職（zhí）輔導員16名(男8名，女8名（míng）)。
三、招聘（pìn）條（tiáo）件
一)具有（yǒu）中華人民共和國國籍，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策。二)熱愛高等教育工作，具有強（qiáng）烈的事業心（xīn）和責任感。遵守職（zhí）業道德（dé）、敬業愛崗（gǎng），有較強（qiáng）的政策觀念和組織紀（jì）律觀念，堅持原則，嚴守工作（zuò）紀律。三)中共黨（dǎng）員(含預備黨員)，本科或研（yán）究生學習期間曾擔任班級及以上學生幹部。熱愛學生管理工作，具備較強的組織管理、溝通協調、語言文字表達、信息技術應用等能力。四)具（jù）有全日製碩士（shì）研究生（shēng）及以上學曆、學位(2020年7月15日前取得相關學（xué）曆、學（xué）位證書)，且取得（dé）全日製本科學曆和（hé）學位證書。五)年齡為（wéi）30周歲以下(1990年1月1日以後出生)。六)身體心理健康，符合事業單位（wèi）人員錄用體檢（jiǎn）標準。有下（xià）列情形（xíng）之一的人員，不得報考（kǎo）：
1.現役軍人;
2.尚未解除紀（jì）律（lǜ）處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或（huò）者涉（shè）嫌違法犯罪正在接受調查的（de）人員;
3.經縣以（yǐ）上人（rén）社部門認定具有考試（shì）違紀行為且在停考期內的人員;
4.法律、法規、政策規（guī）定不得招聘（pìn）到事業單位工（gōng）作的其（qí）他情形。
四（sì）、組織領（lǐng）導
學校成（chéng）立由校領導和有關部門負責人組成的專職輔導（dǎo）員招聘工作領（lǐng）導小組，全麵（miàn）負責招聘工作。
五、招聘程序
學校按照發布公（gōng）告、受理（lǐ）報名、資格審查、筆試、麵試和錄用（yòng）等程序進行（háng）公開招聘。
一)網上報名網上報名流程見附件（jiàn）《宿州學院人才（cái）招聘網上報名流程》。報名時間為自公布之日至2020年3月15日。上傳“七證一曆”：(1)身份證;(2)本科畢業證書、學位證書;(3)碩士或博士畢業證書、學（xué）位證書（shū）(應屆畢業生須提（tí）供就業推薦表);(4)院係蓋章的（de）學生幹部任職證明或聘書;(5)所屬黨組織蓋章的中共黨員或預備黨員證明;(6)個（gè）人簡曆（lì）。
二)資格審查（chá）1.資格初審
根據應（yīng）聘人員（yuán）報名材料進行資格初步審查，初審結（jié）果報招聘工作領（lǐng）導小組審定。資格（gé）初步（bù）審查合格人員名單將在學（xué）校官（guān）網人才招聘（pìn）欄公布。
資格初審（shěn）通過（guò）人數與招聘（pìn）計劃人（rén）數的比例達不（bú）到3:1，分男女核減相應招（zhāo）聘計劃數。
2.資格（gé）複審
通過資格初步審查的應聘人員在考核前接受現場資格複審（shěn）。應聘人（rén）員須攜帶“七證（zhèng）一曆”到（dào）學校現場驗證。
通過現場資格複審的應聘人員（yuán）方可參加考核。擬於4月中旬組織考核（hé），具體時間和要（yào）求（qiú）在學校官網人才招聘欄另行通知。
三)考核學校統一組織考核，考核（hé）分筆試（shì）和麵試兩個環節。
筆試（shì）滿分為100分，筆試內容為形勢政策、大學生思想政治教育、學生（shēng）管理服務工作相關政策理論、輔導員（yuán）職業能力知識等（děng）。為保證專職輔導員的基本素質，設置筆試成績50分為最低控製合格分數線，筆試成績低於50分者不得進入麵（miàn）試。根據筆試成績，分男女按招聘計劃1：3比例確定參加（jiā）麵試人選。最後一名如有多名考生筆試成績相同的，一並確定（dìng）為麵（miàn）試人選。
麵試滿分為100分（fèn），麵試采取結構化形式，重點考察應聘（pìn）者從事輔導員工（gōng）作的專（zhuān）業知識、崗位技能、綜合素質和能力。
四)確（què）定擬聘人員考核總成績按百分製計算，其中筆試占40%，麵試占60%。成績保留到小數點後兩位，小數點後第三位四舍五入。根據男女招聘計（jì）劃數和應（yīng）聘人員考核總成績（jì），從（cóng）到低（dī）分排序(如考核總成績相同，按麵試成績從（cóng）到低分排（pái）序)，按1:1比（bǐ）例確定擬聘人員，按0.5:1比（bǐ）例確定遞（dì）補人員。
五)體檢與（yǔ）考察擬聘人員（yuán）統一接受學校組織的（de）心理測試，不參加心理測試（shì）的，視為自動放棄擬聘資格（gé），不再另行安排。
擬聘人員到學校指定的醫院進行體檢,體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部（bù）發〔2005〕1號)的（de）標準和規程執（zhí）行，體（tǐ）檢費用自理。
考察擬聘（pìn）人員在政（zhèng）治思想、道德品德、能力素質、遵紀（jì）守法、崗位匹配等方麵的（de）情況以及學習和工作期間的（de）表現。根據《關於加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機製建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號（hào）)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬於失（shī）信被執行人的，考察不合格。
六)公示體檢與考察合格者，學校（xiào）研究同意後，在學校官網公示擬聘人員名（míng）單，公示（shì）7個工作日（rì）。
七)簽約與報到公示無異議或公示結果（guǒ）不影響聘用的，履行簽約聘用手續。
應屆（jiè）畢業生須在公示（shì）結束後10日內到學校簽訂三方協議，逾（yú）期取（qǔ）消擬聘資格（gé），考核（hé）結果無效。2020年7月15日前報到上崗，逾期取消錄用資格。
曆屆畢（bì）業生須在公示結束後30日內報到上崗，逾（yú）期取消錄用資格，考核結（jié）果無效。報（bào）到時若無（wú）報到證，須提供與原工作單位解除聘用關係的證明材料，或者提（tí）供由托管檔案的（de）人才交流服務中心出具的無（wú）工作單位的證明材料。
報到時（shí）須提供本科及以上學曆、學位證書等（děng）相關材料原件。國(境)外取得學曆、學位者，同時應提供教（jiāo）育部留學服務中心出（chū）具的國(境)外學曆、學位認證書。
資格審查（chá）工作貫穿於招聘工作的全（quán）過程（chéng），應聘（pìn）人員提交的信息應當真實、準確。提供虛假信息的，一經查實，學校可以（yǐ）單方麵（miàn）解除協（xié）議，不予辦理報到手續。
六、工作監督
輔導員招聘工作（zuò）在學校紀委辦公室的監督下進行，同（tóng）時歡迎社會和學校廣大教職工（gōng）進行（háng）監督，如發現徇私舞弊、弄虛作（zuò）假等（děng）行為，按規定嚴肅處理。監督電話：0557-2875017。
七、其他
一)試用期一年，試用期內經考核（hé）不勝任崗位工作的（de），予以解（jiě）聘。二)因下列情形導致招（zhāo）聘崗位出現空缺的，則依據總成（chéng）績（jì）從到低分依次等額遞補。1.擬聘人員體檢或考察不（bú）符（fú）合要求（qiú）;
2.擬聘人員公示的結果（guǒ）影響聘用;
3.擬聘人員自願放棄聘用;
4.規定期限內未簽訂三方協議或（huò）聘用協議（yì）;
5.導致擬聘崗位空缺的其他情（qíng）形（xíng）。
三)我校2020年（nián）專（zhuān）職輔導員招聘計劃需（xū）報主管部門審批，審批後若有變動，則以審批後的（de）為準。本公告由宿州學院人事（shì）處負責解釋。八、聯係方式
地址：安徽（huī）省宿州市（shì）教育園區宿州學院人事處
聯係（xì）人：段（duàn）老師電（diàn）話：0557-287108315855391782
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