1.筆試內容
教（jiāo）師崗位筆（bǐ）試科目：教育學、教育心理學綜合，一（yī）張試卷，總分100分。
會計（jì）和保健醫崗位筆試科目：事業單位工作人員公共基礎知識，一張試卷，總（zǒng）分100分（fèn）。
2.筆試試卷
赤峰（fēng）市教育局委托（tuō）市外有資質的專門考試機構封閉命題，並負責試卷的保密印刷。
筆試提供蒙漢兩種文字試卷。報考漢語授（shòu）課崗（gǎng）位人員必須（xū）使用漢文試卷，並使（shǐ）用漢文作答(招聘計劃中沒有標注為蒙語授課（kè）崗位或蒙漢（hàn）兼通崗位的均為漢語授課崗位);報（bào）考蒙語授課崗位或蒙漢兼（jiān）通崗位人員必須使用蒙古文試卷，並（bìng）使用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按（àn）零分處理。對不按規定文字作答（dá）的，按零分處理。
3.準考證打印時間
報考人員務於2019年12月9日9時至2019年（nián）12月14日17時登錄赤峰市教育局（jú）官方網（wǎng）站自行下載打印筆試準（zhǔn）考證。
4.筆試（shì）時間
2019年12月15日（rì）(星期日)
上午09：00-11：00教育學、教育心理學（xué）綜合/事業單（dān）位（wèi）工作人員公共基礎知識
5.考點設置
筆試（shì）地點詳（xiáng）見《準考證》上的考點地址。考生參加筆試時必須攜帶本人有效期內二代居民身份（fèn）證(臨時身份證或護照)和準考證，否則不準參加考試。
6.筆試政策加分
蒙古族（zú）、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員，在（zài）筆試成績上加2.5分（fèn）。
7.筆試成績的計算方法
筆試成績（jì）=筆試卷麵成績+政策加分
8.筆試（shì）最低合格分（fèn）數線
根據考試（shì）情況劃定筆試最低合格分（fèn）數線，筆試成績低於筆試最低（dī）合格分數線的（de）考生不得進入麵試。
9.成績（jì）公布
筆試閱卷結束後，在赤峰（fēng）市教育（yù）局官方網站公布（bù）考生筆試成績及筆試最低合格分數線（xiàn）。
10.筆試閱卷（juàn）工（gōng）作采用（yòng）自動化評卷係統，沒有人工登分、核分過（guò）程，除缺考、違紀、零分（fèn）等特殊情況，原則上不接受考（kǎo）生查分申請。
四)麵試資格複（fù）審（shěn）1.麵試資格複審工作（zuò）由有招聘計劃的旗縣區教育局負責。從筆試成績達（dá）到最低合格分數線上的報考人員中，按照進入麵試人數與（yǔ）崗（gǎng）位招聘計劃數3:1的（de）比例從到低分確定進入麵試資格複審範圍人員。筆試成績達到最低合格分數線上的（de）實際人數（shù）與崗位招聘計劃數比例不足3：1的，按實際人數進入（rù）麵試資格複審範圍。同一崗位因末位成績並列而超過3:1比例的，末位（wèi）成績並列（liè）考生全部進入（rù）麵試資格複審範圍。進入麵（miàn）試資格（gé）範圍人員名單、資格複審（shěn）時間及要求在赤峰市（shì）教育局官方網站（zhàn）公布。
2.進（jìn）入麵試資格複審的報考人員按照報考崗位，攜帶相關證件於指（zhǐ）定時間到崗位所屬（shǔ）旗縣區教育局進行資格複（fù）審並（bìng）領取《麵試通知單》，報考人員未在規定時間內（nèi）參加資格複審的，取消其麵（miàn）試資格。
3.報考人員參（cān）加資格（gé）複（fù）審時須提交以下材料：
1)《報名登記表》;2)居民第二（èr）代身份證(臨時身份證或護（hù）照)原件和複印件（jiàn）(報名與參加筆試、麵試所使用證件必（bì）須一致);3)畢業（yè）證、學位證原件和複印（yìn）件，在中國高等教（jiāo）育學生（shēng）信息網(http://www.chsi.com.cn)打印的（de）學曆（lì）認證（zhèng）(教育部學曆證書電子注冊備案表);4)麵試考務費50元;5)報考“定向（xiàng）崗位”的服務基（jī）層項目人員，還須提供服務項目證書原件和複印件以及旗縣級以上主管部門出具的服務期滿(或服務起始終止（zhǐ）日（rì）期)、考核合格(或考核初步意見)的證明原件及複印件;基層公益性崗位服務人（rén）員，須提供自治區主管部門出（chū）具的服務期滿（mǎn）、考核合格的證書(證明)原件（jiàn）及複印件;大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和（hé）複印件;6)招聘崗位要求具備執(職)業資格及工作經曆的，須在資格複審（shěn）時提交相關證件及相應（yīng）的工作經曆證明材料（liào）;7)報考崗（gǎng）位要求的其他材料(詳見麵試資格複審通知)。4.麵試資格（gé）複審（shěn）將重點審（shěn）核報考人員所填報的信息是否真實準確。凡所填報信息與所持證（zhèng）件不符、不符合報考（kǎo）條件、弄虛作假（jiǎ）、因個人錯填民族信息導致（zhì）加分、隱瞞2020年及以後畢（bì）業的全日製普通高（gāo）等教（jiāo）育在讀大學（xué）生或研究生、現役軍人、機關事業單（dān）位在編人員等信息的，一律（lǜ）取消（xiāo）麵試資格，並記入個人誠信檔案，報名費、筆試考務（wù）費概不退還。
5.對資格複審後出現缺額的崗位，按照筆試成績（jì）(最低分數線上)從到低分的順序依（yī）次遞補（bǔ），並由旗縣區教育（yù）局電話通知遞補的報考人員參加資格複審。
五)麵試1.各旗縣區所屬學校麵試工作由各旗縣區教育局組（zǔ）織實施。麵試（shì）安排及（jí）麵試成績將在赤峰（fēng）市教育（yù）局官方網站另行公（gōng）布。
麵試評委專（zhuān）家采（cǎi）用異地聘（pìn）請形式（shì），不得聘用本縣域內人員擔任評委。麵試過程要求全（quán）程錄音錄像記錄。
2.麵試成績滿（mǎn）分100分。根據不同崗位要求分別采用現（xiàn）場抽課試講(說（shuō）課)、結構化麵（miàn）試等方（fāng）式（shì）進行（háng）(具體形式詳見麵試通知)，麵試結（jié）束後，當場（chǎng）向報考人員公布成績。
3.報考定向招聘“蒙語授課”崗位（wèi）的人員，麵試必須（xū）用蒙古語（yǔ）作答;報考“漢語授課”崗位及“蒙（méng）漢兼通”崗位的人員，麵試必（bì）須用漢語作答。麵（miàn）試隻能使用一種語言(外（wài）語類崗位除外)，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
4.麵試最低合格分數線為60分，麵試（shì）成績低於麵試最低合格分數線的考生不得進（jìn）入下一環節。
六)考試總成績的計算麵試工作全部結束後（hòu），參加筆試和麵試的考生按（àn）照筆試成績占50%、麵試成績占50%計算考生的考試總成（chéng）績。
考（kǎo）試總成績（jì）=筆試成績×50%+麵（miàn）試成績×50%
考試總成績一（yī）般保留小數點後兩位（wèi）小數，如出現成績並列（liè），順（shùn）序保留下一位（wèi）小數。同一（yī）崗位招聘計劃（huá）數內最後一名報考人員考試總成績出現並列的，並列人員以筆試（shì）成績高低排（pái）序，筆試成績也相同的，通過另行加試，按加試（shì）成績高低排序，等額確定進（jìn）入體檢和（hé）考核（hé）範圍（wéi）。
考試工作結束後，由各旗縣區教育局根據（jù）崗位招聘計劃，按照每個（gè）崗位報考人員考試總成績（jì）從到低分的（de）順序，等額確定進入體檢和考核的人選，報（bào）赤峰（fēng）市教育局備案。麵試成績、考試總成績及進入體檢和考核人員名單在赤峰市教育局官（guān）方網站上公布（bù）。
七)體檢與考核1.體檢（jiǎn）工作由（yóu）旗縣區（qū）教育局（jú）組織，在指定醫院進行。體檢項目或標準參照《內蒙古自治（zhì）區申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》執行（háng），體檢費用由應聘人員自理。體檢結果報旗縣區（qū）教育局。
體檢時，各旗（qí）縣區教（jiāo）育局和用人單位要認真負（fù）責，做到程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫生與體（tǐ）檢者有回避關係的，應（yīng）予回避。對於體檢中違反操作規程、弄虛作（zuò）假、徇私舞弊（bì）、瀆（dú）職失職、造成不良後果的工作人員，按照有關規定處理。對於無正當理由不（bú）按時參（cān）加（jiā）體檢、體檢不（bú）合格（gé）、在體檢過程中（zhōng）弄虛作假致使體檢結果失真的（de）報考人員，取消其聘用資格。考生體檢不合格或被取消資格的（de），經（jīng）用人單位申請，可以從參加該崗位應聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補。
2.考核工作在體檢結果公示完成後進（jìn）行。考核工作由各旗縣區（qū）教育局和用人單位具體組織實施。考核按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求（qiú），采取多種形式，全麵了解被（bèi）考核對象的政治思想、道德品質（zhì）、遵紀守法、能（néng）力素質、工作（zuò）或現實表現以及需要回避等情況，並形成書麵考核材料。對（duì）考核不合格的，取消其聘用資格。對考核不合格出（chū）現的空額，從參加該崗位應聘的人員中（zhōng）按照總成績由高到低的順序依次遞補。
報考人員應在20個工作日內提交考核工作所需的人事檔案及相（xiàng）關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用（yòng）資（zī）格並從參加該崗（gǎng）位應（yīng）聘的人員中（zhōng）按照總成績由高到低的順序依次遞補。
八)公示對體檢（jiǎn）和考核合格的擬（nǐ）聘用人（rén）員（yuán）在赤峰市教育局官方網站（zhàn）上進行公示，接受社會監督舉報，公示期為7天。
監督舉報電（diàn）話：赤峰市教育局0476-8333007。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理（lǐ）聘用手續（xù）;對反映有影響聘用的問題並（bìng）查有實據（jù）的，不（bú）予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題（tí）查清後再決定是否聘用。對公示環節出現空缺的崗位，可以按照總（zǒng）成績從（cóng）到低分的順（shùn）序依次遞補。
九)聘用1.經公示確定的擬聘用人員，由報考崗（gǎng）位所屬旗縣區教育局負責落實（shí）考生工作崗位，並辦（bàn）理相關聘用手續。新聘用人員實行試（shì）用期，聘用合同（tóng）期限為3年以上的，試用期為12個月，其他（tā）人員試用期（qī）一般為3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期滿考核不合格的，解除聘（pìn）用。
2.擬聘用人員應在規定時間內報到，否（fǒu）則視為自動放棄，取消其聘用資格;
3.在本（běn）次招聘考試報名後被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用（yòng）到事業單位的(列編招聘)，聘用手續辦理前考上全日製研（yán）究生、本科（kē）生並已到錄取院校報到注冊的擬聘用人（rén）員，取消其聘用（yòng）資格;
4.對已與事（shì）業單位簽訂聘用合同(不在編)或與企（qǐ）業簽訂勞動合同（tóng）尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解（jiě）除合同的，取消其聘用資格;
5.應聘人員在辦理聘（pìn）用審批手（shǒu）續後因自動放棄或取（qǔ）消聘用資格後出（chū）現空缺崗位，經用人單位申請，可以按照總成績從到低分的順序依次遞補。
五、其他事項
一)公開招聘工作實行回避（bì）製度。工作人員和報考人員在本次公開招聘工作中違紀（jì）違規行為的（de）認定與處（chù）理（lǐ），按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)執行。二)報考者的資格（gé）審查貫（guàn）穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現報考者與報考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常考試秩序的考生一律取消聘用資格。按照“誰審查、誰負責”的要求，各旗縣區教育局對報（bào）名資格初審和麵試（shì）資格複審要高度負責，對因資格審查不嚴而（ér）發生的問題，一經（jīng）發現嚴肅查處。三)本次招（zhāo）考公開招聘（pìn）考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構（gòu）舉辦考試輔（fǔ）導班。四)本次公開招聘簡（jiǎn）章中未（wèi）盡事宜（yí）及有關信（xìn）息，將在（zài）赤（chì）峰市教育局官方網站(網（wǎng）址：http://jyj.chifeng.gov.cn)發布，請及時（shí）關注。報考人員在（zài）招聘期間應保持所留聯（lián）係電話（huà）通訊暢通，因個人原因錯過重要信息影響考試聘用的，責（zé）任自（zì）負。五)谘詢電（diàn）話招聘崗位報名谘詢電話：詳（xiáng）見附件1、附件2。
政策谘詢電話：赤（chì）峰市教育局0476-8333007
本簡章由赤峰市教育局（jú）負責解釋。
文章來源於：http://www.xiangtianlong.com 初恋直播
網站內容（róng）來源於網絡，其（qí）真實性與本站無（wú）關，請網（wǎng）友慎（shèn）重判斷
