來源時（shí）間（jiān）為：2018-01-22
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根據《事業單位人事管理條例》、吉林省人民政府辦（bàn）公廳《轉發關於全（quán）麵建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘製度意見的（de）通知》(吉政辦發〔2010〕16號)、吉林省人力資源和（hé）社會保障廳（tīng）《關於印發〈關（guān）於進一步完善省直（zhí）事業單（dān）位人員招聘製度的意（yì）見〉的（de）通知（zhī）》(吉人社字〔2009〕35號)和中共吉林省委（wěi）組織部、吉林省人力資源和社會保障廳、吉（jí）林省財政廳《關於進一步放活事業單位人才交流的意見(試行)》(吉人社聯字〔2016〕45號)精神，現將2018年四平市（shì）體育局所屬事業單位公開招聘工作人員有關事宜公告如下：
一（yī）、招聘計劃
2018年四平市體育局所屬事業單位（wèi）擬（nǐ）公開招聘工作人員（yuán）2名，具體招（zhāo）聘工（gōng）作（zuò）人員崗位及條件（jiàn）詳見《附件2：2018年四平市體育局所（suǒ）屬事業單位公開招聘人員崗位及其資格條件一覽表》
二、招聘（pìn）條件
一)基本條件2.遵守中華人民共和（hé）國憲法、法律、法規。
4.身體健康。
展開剩餘88%
5.年齡一般在18周歲以（yǐ）上、35周歲以下(1983年1月22日至2000年1月22日期間出生)。年齡計（jì）算（suàn）時間點均（jun1）以（yǐ）2018年1月（yuè）22日（rì）為準。
二)崗位（wèi）條件。符合崗位所需要的學曆、專業、工作經曆等其他條件（jiàn）詳見附件2。
三)具備招聘崗位要求的其（qí）他資格條件。1.定向（xiàng）、委培應屆（jiè）畢業生報考，須征得（dé）定向、委培單位同意。
2.在職人（rén）員報考，應征得有用人權限部門或所在單位同意。
3.招聘崗位條件要求具有二級及以（yǐ）上教練員資格證，其專業技（jì）術資格需要符（fú）合招聘單位設置的專業技術崗位係列（liè）。
四)有下（xià）列情形之一的（de）人員不得報考：1.曾因犯罪受過刑（xíng）事處罰的人員和曾被（bèi）開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期（qī）限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出（chū）結論的人員。
2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被（bèi）考試組織（zhī）部（bù）門（mén）認定有嚴（yán）重違紀違規行為並在禁考期限內的人員。
3.被辭退未滿五年的國家機關（guān）、事業單位公職人員。
4.在讀的非2018年畢業生（shēng）(2019年（nián）1月1日後取得畢業證、學位（wèi）證（zhèng）的考生（shēng）不視（shì）為2018年畢業生。同時（shí），全日製在讀的非2018年畢（bì）業生不得用已取得的學曆、學（xué）位報（bào）考（kǎo）)。
5.現役軍人。
6.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單（dān）位或崗位要求最低服務年限的人員。
7.按照（zhào）法律法（fǎ）規規定不得聘用的（de）其（qí）他情（qíng）形的人（rén）員。
五)回避情（qíng）形應（yīng）聘人（rén）員與招聘單位負責人有夫妻關係、直係血親關係、三代以（yǐ）內旁（páng）係（xì）血親關係以及近姻親關係的，不得報考該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務或者與單位負責人有直接上下級領導關係的（de）崗位。
三、招（zhāo）聘的組織方式
本次招聘（pìn）采取製定招聘方案、發布招聘公（gōng）告、報名及資格審查、招聘考試(結構化麵（miàn）試)、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘程序
一)發布公告2018年1月22日通過四平市（shì）人民政府網（wǎng）麵向社會公開發布招（zhāo）聘信息。
二)報名與資格審（shěn）查1、報名方式：
采取（qǔ）現（xiàn）場報名的方式。
2、報（bào）名時間和地點：
1)報名時間：2018年2月（yuè）2日9時至15時。2)報（bào）名地點及聯係方式：吉林省四平市人力資源市場(四平市（shì）鐵西區中央西路八道（dào）街)。3、報名要求：
報（bào）名者須填寫《四（sì）平市所屬事業單位公開招聘人員報名（míng）登記表》(可從網（wǎng）上打印填寫)，並帶本人有效身份（fèn）證、畢業證、學位證、資格證和有關材料原件，以（yǐ）及複印件一（yī）式一（yī）份、3張近期同底1寸免冠照片，未滿最低服務年限的（de）在職（zhí）人員（yuán），需提供所在單位出（chū）具的同意報考（kǎo）證明。報考人員應如實提交有關信息和（hé）材料，凡本（běn）人填（tián）寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一（yī）經查實即取消考試（shì）資格或（huò）聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
4、資格審查及繳費
由招聘單位依據招聘崗（gǎng）位設置（zhì）的（de）條件進行資格審（shěn）查。資格審查結果現場確認，通過（guò）資格審查考生通過現場進行繳費，收費標準為每（měi）人80元/人（rén）。
考生對報（bào）名資（zī）格審查結果有異議的，可按報名流程提起仲裁，由四平市人力資源和社會保障局有關人員組成的仲裁小組負責裁決。
5、準考證發放
招聘單位（wèi）對（duì）報考人員進行資格審查後，按規（guī）定發放麵試準考證，考生領取準考證時間2018年2月（yuè）5日（rì）8時30分至16時30分（fèn），地點：四平市（shì）人力資源和社會保障局事（shì）業單位人事管理科(四平（píng）市鐵西區市（shì）府路59路市政府一樓（lóu）東側)。聯係人：李洋洋，聯係（xì）電話：0434-3266398。
三（sān）)麵試麵試時（shí）間另行（háng）通（tōng）知。麵試工作由四平市人力（lì）資源和社會保障局組（zǔ）織實施，按照《事業單位公開招聘麵（miàn）試（shì）工作規（guī）範(試行（háng）)》要求進行。麵（miàn）試采取結構化（huà）方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和專業能力。麵試實行百分製，當場打分，滿分100分，及格線（xiàn）為60分。麵（miàn）試成績即為總成績。計算考生成績時，保留小數點後兩位。考試成績在四平市人民政（zhèng）府（fǔ）網站進行公布。
四)體（tǐ）檢（jiǎn）與考察麵試結束後，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定（dìng）參加體檢人選，如考生麵試成績相同的（de），在（zài）我省參軍入伍並服役期滿、退出現役的自（zì）主就業退（tuì）役大（dà）學生（shēng）士兵考生在其服役（yì）期間榮立三等功及以上(立功受獎等次高或等次相同次數多（duō）)者優先。體檢工作由四平市人（rén）力資源和社會保障局統（tǒng）一組織在指定的醫（yī）院進行。體檢（jiǎn）參照修訂後的《公務員錄用體檢通用標準(試（shì）行)》執（zhí）行（háng）。
體檢合（hé）格的，由（yóu）用（yòng）人單位對其政治思想、道德品質、業務能（néng）力、工作（zuò）實績、擬（nǐ）任崗位（wèi）資（zī）格等情況進行考察，並（bìng）對其資格條件進行複查。體檢、考察不合格的，取消擬聘（pìn）人選資格。
五)公示根據麵試、考察和體（tǐ）檢結果，確定擬聘人員名單，並在四平市人民政府網公示。公示（shì）期（qī）為7個工作日。
六)聘用對公示（shì）反映有嚴重問題並查有（yǒu）實據，不符合聘用條件的，取消其擬（nǐ）聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時（shí）難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結（jié）論後決定是否聘用;對公示期（qī）滿（mǎn）無異議的，或有反（fǎn）映問題（tí）但（dàn）經核實不影響聘用的（de）按程（chéng）序辦理相關手（shǒu）續。被聘（pìn）用人（rén）員按相關政策規定實行試用（yòng）期，試用期一並計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用（yòng）。
辦理聘用手（shǒu）續前自（zì）動放棄的，取消擬聘人選資格，根據招聘單（dān）位實際情況確定是否遞補，需要（yào）遞補的，從報考同一崗位（wèi）的人員中從高分到低分依次遞補。
五、信息發布及政策谘詢
四平市人民政府（fǔ）網站(http://www.siping.gov.cn/)為本次公開招聘（pìn）工作（zuò）專用網（wǎng）站，有關招聘信息（xī）及相關（guān）事項，均通過網站進行（háng）發布，請各位考生（shēng）注（zhù）意查詢（xún）。
政策谘詢電話：
0434-3266577(四（sì）平市體育局辦公（gōng）室)
報名仲裁電話：
0434-3266398(四平市人力資（zī）源和社會保障局事業單位人事管理科)
六、有關要求
事（shì）業單位麵向社會公開招聘人員工作，政策性強、涉及麵廣（guǎng）、社會（huì）影響大。要高度重視此項工作，切實加強領導（dǎo），周密部署，精心組織。在（zài）招聘工（gōng）作中，要認真貫徹落實公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按照招聘辦法和工作程序組織實（shí）施，認真負責做好每個環節的工作，確保萬無一失。要嚴肅工作紀律，秉公辦事，主（zhǔ）動接受各方麵的監督（dū），堅決杜絕“暗（àn）箱”操作。要加強（qiáng）保密觀念，嚴格按照（zhào）有關保密規定，與有關人員簽訂保密協議，建立健全保密工作的（de）責任追究（jiū）製（zhì）度，確保招聘不出泄密問題（tí）。要嚴格執行回避製度的相關規定，應予回避的人員必須予以（yǐ）工作回避。對在招聘工作中違反組織人事紀律、徇私舞弊（bì）的，要追究相（xiàng）關人員的責任，情節嚴（yán）重的（de）要依據有關規定嚴肅處理;對通過弄虛作假（jiǎ）被聘用的人員，要取（qǔ）消其聘用資格，以確保公開招聘工作的嚴肅性和公正性。
七、其它事項
本方案由四（sì）平市體育局辦（bàn）公（gōng）室負（fù）責解釋。
聯係人：王文鈺
聯係電話：0434-3266577
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