富裕縣駐村辦以（yǐ）“四個到位”為（wéi）要求，紮（zhā）實開展鄉村振興駐村幫扶工作隊季度考（kǎo）核工作。
為確保考核工作取得實效，富裕縣駐村辦製發《關於做好駐村工作隊季度考核工作的通知》，對全縣57支鄉村振興駐村（cūn）工（gōng）作隊和169名駐村工作隊員開展全麵考（kǎo）核。圍繞駐村管理“七項職（zhí）責”，根據市駐村辦下發的考核表，對照基礎（chǔ）將各項重（chóng）點工作細化（huà）為具體指標並將其作為各駐（zhù）村工作（zuò）隊、第一書記和駐（zhù）村隊員到崗到位和工作（zuò）實（shí）績的評價標準。此次考核以鄉鎮履行駐村（cūn）幫扶管理情況、派出單位履行職責情況、駐村幹部出勤情況、駐村紀（jì）律執行情況、駐村內業歸檔情況、駐村幹部應知應會掌握情況和駐村工作宣傳情況等七項分數匯總形成考核得分，通過駐村幹部工作實際與群（qún）眾客觀評價（jià）有機結合，全方（fāng）位多角度對駐村幹部進行考評，提升評定等次質量。
富裕縣駐村（cūn）辦將（jiāng）評定結果與駐村工作實績向幹部群眾進行（háng）公布（bù），接受監督。年度考核被評為優秀駐（zhù）村（cūn）工作隊、優秀第一（yī）書記的所在鄉鎮、派出單位（wèi）黨建年度考核向上提升“一檔”，在年底上報各項優秀時優先考慮。製定激勵辦（bàn）法，發放季（jì）度滿（mǎn）勤、工作隊在履行工作職責方麵獎（jiǎng）勵資金，切實強化駐村幹（gàn）部學先進（jìn）、爭先進的意識，注重培育一批先鋒人物，樹立一批先進（jìn）典型（xíng）。(李明澤、彭麗麗)
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