來源時間為：2020-08-18
甘肅張掖網民樂訊近年來，民（mín）樂（lè）縣（xiàn）深入挖掘人才資（zī）源，大力實施“縣域外民樂籍人才回（huí）流計劃”，通過廣泛發動，著力（lì）吸引縣域外人才（cái）回鄉創業，借（jiè）助（zhù）縣域外（wài）民樂籍人才（cái）技術、資本、人脈等優勢，支（zhī）持家鄉建設，助推家鄉發展。
建立信息庫，強化日常聯絡。以村（社區）為單位，全方位開展全縣縣域外人才資源摸底調查，按照黨政人才、經營管理人（rén）才（cái）、專（zhuān）業技術人才等分類核實在外民（mín）樂籍優秀人才基礎信息，建（jiàn）立起4000餘人的縣域外民樂籍人才（cái）信息庫，分類編印完成縣域外民樂籍人才名錄。充分發揮（huī）網絡等（děng）新媒（méi）體聯係服務人才的重要作用，通過建（jiàn）立微信群等方式（shì），積極宣傳家鄉經濟社會發展情況及人才（cái）引進政策（cè）舉措，適時（shí）組織縣域外人才開展觀摩活動，定期（qī）召開縣域外民樂（lè）籍（jí）人才座談會，不斷強化與（yǔ）縣域外人才的溝通聯絡，讓在外人才及時了解家鄉發展情況，增強建（jiàn）設家（jiā）鄉的使命感、責任感，吸引在外人才回鄉創業發展。
打好鄉情牌，營造回歸氛（fēn）圍。持續開展“情係民樂·服務（wù）家鄉”係列公益活動，積極組織縣域外民（mín）樂籍（jí）人才開展義務植樹（shù）造林、慰問貧困戶等活動；進（jìn）一步發揮人才先鋒模範作用，踴躍參與新（xīn）冠肺（fèi）炎疫情防控鬥爭；通過推介家鄉經濟社會發展（zhǎn）情況、投資環境和人才政策（cè），邀請縣域外人才回鄉考察等方式，鼓勵縣（xiàn）域外（wài）民樂籍人才回鄉開展幫（bāng）扶（fú）培訓、創業指導、科技（jì）研發等活動，引導縣（xiàn）域外民樂籍人才通過多種方式服務家鄉，牢牢牽（qiān）好人才回流“風箏線”。至目前，已回引30名縣域外優秀人才返鄉創業。
構築服務鏈，優化（huà）回歸（guī）環（huán）境。製定（dìng）《民樂縣人（rén）才工作顧問聘請管理辦（bàn）法（試行（háng））》，聘請5名縣（xiàn）域（yù）外（wài）民樂籍（jí）優秀企業家（jiā）和專家人（rén）才擔任發展顧問，幫（bāng）助提升本土特色產業發展水平和人（rén）才培育質量。緊扣全（quán）縣經濟發展大局，成立民樂現代絲路田園綜（zōng）合體縣級專家科研（yán）工作（zuò）站，邀請3名縣域外民樂籍高（gāo）層次專家人才進站入駐，常（cháng）態化開展成果轉化、人才培（péi）育、技術（shù）指導等服務。加大對返鄉創業人才扶持力度，統籌各項扶持優惠政策，積極為返鄉創業人才在項（xiàng）目對接（jiē）、企業創辦、貸款貼息等方麵提供（gòng）支持。製（zhì）定《縣域外民樂籍優秀人才表彰獎勵辦法（試行）》，設（shè）立“縣域外（wài）民樂籍優秀人才服務家鄉貢獻獎”，對10名優秀人才進行表（biǎo）彰，篩選8名（míng）返鄉（xiāng）創業人（rén）才典型進行重點扶持。（令江鵬）
文章來源於：http://www.xiangtianlong.com 家鄉網（wǎng）
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