若問（wèn）中國發展速（sù）度最快的城市是誰，廣東東（dōng）莞，必定榜上有名。
這裏是世界（jiè）製造業名城，也是中國唯一一（yī）個被三（sān）個國際性大都市（shì）（香（xiāng）港、深圳、廣州）包圍的城市，經曆無數次萬（wàn）川集（jí）海（hǎi）、辟徑拓荒，務實、低調、奮進、無畏、敢為人先的多麵氣質，在這座城市（shì）的毛細血管中（zhōng）不斷流淌，讓她的羽（yǔ）翼漸豐。近年來，東莞陸續晉（jìn）級“人口特大（dà）城市”“GDp萬億元俱樂部”，以“地級市”的身份，成為中國（guó）城市版圖上的（de）一顆冉冉升起（qǐ）的新星。
在這座充滿鬥誌（zhì）、激情澎湃的城市中（zhōng），一所年輕的大學——廣東科（kē）技學院，在不到（dào）二十年的光景（jǐng）裏，以旺盛的生（shēng）命力迅速躍（yuè）升，在廣（guǎng）東省同類院校中熠熠生輝。
年輕，就是無（wú）限（xiàn）可能
廣東科（kē）技學（xué）院創（chuàng）建於2003年，2011年升格為本科院校。2021年成功入選廣東省碩士學位授予立項建設單位並獲批設立廣（guǎng）東（dōng）省博士工作站，成為全（quán）省首批獲批碩士學位授予立項建設單位的民（mín）辦（bàn）高校之一。
十年（nián）間，廣東科技（jì）學院（yuàn）步履不停、奮楫疾行，向（xiàng）一個又一個嶄新的目標不斷（duàn）攀升（shēng）。不僅將東莞（wǎn）速度展現得淋漓盡致，更是（shì）在規模與質量的（de）雙重提升中，展現著一所年輕高校（xiào）的無限可能。
根植沃土
若問廣東科技（jì）學院（yuàn）步（bù）伐矯（jiǎo）健的底氣所（suǒ）在，東莞，無疑首先為廣科的潛力賦能。東莞是中國（guó）最具經濟活力的製造業名（míng）城,綜（zōng）合實力連續多（duō）年位居全國大中城市第（dì）十二位、地級市第一位，位於（yú）廣州、深圳、香港三（sān）座（zuò）“頭部城市”交匯之地，又有粵港澳大灣區建設發展政策（cè）支持，眾多誌在千裏的年輕精英匯聚於（yú）此，可（kě）謂“天時”“地利”“人和”齊聚，華為、大疆、藍思科技、康佳等大型企業相繼在此擴軍，廣東科技學院就位於東莞新發展格局的核心地帶。
2019年9月，廣（guǎng）東科技學院鬆山湖新校區正式亮相，從此開啟了“一校兩區”辦學之旅。南城校區位於東莞市中心區，為市政府駐地，周邊區域發展成熟，配套完善，交通便利（lì）；而鬆山湖校區位於東莞舉全（quán）市之力打造的國家級高新技術產業開發區——鬆山湖高新區。
在東莞工業產業經濟突出的環境裏（lǐ），鬆山湖高新區堪稱一方科研與創新的桃源之地：粵港澳大（dà）灣區綜合（hé）性國家科學中心（xīn）先行啟（qǐ）動區——鬆山湖科學城包含了鬆山湖高新區的大部分區域；中（zhōng）國首次在華南地區建設的大科學裝置，也是全世界第（dì）四台、中國首台脈衝型散裂（liè）中子源（yuán）——中國散裂中子源坐落於此，另一項大科學裝置——南方先進光源正（zhèng）在規劃建設；由（yóu）東莞市政府與中（zhōng）科院高（gāo）能物理研究所共建的大平台——鬆山湖材料實驗室亦在此落戶。
以大裝置、大（dà）平台為代表（biǎo）的前（qián）沿科學與高端要素，吸引著越來越多（duō）的全球頂尖的（de）人才在此集聚，既為東莞的產業創新發展注入澎湃動（dòng）力，也為以廣東科技學院為代表的東莞高校快速成長提供豐沃土壤。
初心如磐
定位，為前進步履錨定方向；務實（shí），是廣科前行的堅實底（dǐ）色。廣東科技學（xué）院根植東（dōng）莞的創新沃土（tǔ），將“創（chuàng）百年學府、育產業精英”的辦學願景貫徹始終（zhōng），腳踏實地走（zǒu）出了一條紮實（shí）穩健的產教融合（hé）創新之路。
廣東科技學院以工學為主，管理學、經濟學（xué）、文學、藝術學等多學科協調發展，以“高水平應用創新型大學”為目標，結合地方產業需求開設了軟件工程、數據（jù）科學與大數據技術（shù）、智能（néng）製（zhì）造工程、機器人工（gōng）程、通信（xìn）工程、經濟與（yǔ）金融和跨境（jìng）電子商務（wù）等45個本科專業。軟件工程是省級重點培育學（xué）科，並入（rù）選國家一（yī）流專業建設點；網絡工（gōng）程（chéng）等3個專業入（rù）選省一流專業建（jiàn）設點；服裝設計與工程等4個專業為省級特（tè）色培育專業；汽車服務工程等3個專業為省（shěng）級綜合（hé）改革試點專業；22門課程（chéng）入圍省一流課程、精品課程（chéng），已建設（shè）在線開放課（kè）程（chéng）300餘門。軟件工程、機械電子工程（chéng）等6個專業已（yǐ）完成IEET工程教育認證；電子商務、財務管理等15個專業正開展ACbSp國際商科專（zhuān）業認證，通過認證的專業教（jiāo）學質量及畢（bì）業學生學曆（lì）受國際（jì）認（rèn）可。
作為一（yī）所“應用創新型大（dà）學”，廣東科技（jì）學院立足粵港澳（ào）大灣區產業與（yǔ）技術發展優勢，多措並（bìng）舉深化（huà）產教融合。2020年以來，廣（guǎng）東（dōng）科技學院與616家企業建立了深度（dù）校企合作關係，並牽手華為（wéi）共建了華為ICT學院（yuàn）。2020年12月（yuè）19日（rì），大灣區產教聯盟成立大（dà）會在（zài）廣東科技學院（yuàn）舉行，助推廣東科技學院產教融（róng）合縱深發展。廣科陸續成立了西門子智能（néng）製造產業學院、騰訊雲產業學院、馬可波羅現代裝飾學院等11個（gè）產業學院，並與東莞證券、莞通股份等知名企（qǐ）業合作開設了89個創（chuàng）新班（bān）。可謂一路高歌猛（měng）進，實（shí）現了產教融合的跨越式發展。
廣東科技學院與華為、訊方技術簽約共建華為ICT學院和新一代信（xìn）息技（jì）術產業（yè）學院
作為一所（suǒ）“年輕”的大學（xué），深厚紮實的教學科研實力是（shì）學科專業建設從（cóng）青澀走向成熟、學校建設由規模走向內涵式發展（zhǎn）的必要保障，近年來，廣東科技學院教學科研成果碩果累累！2021年，廣東科技學（xué）院國家（jiā）社（shè）科基金項目立項實現首破零，也成為廣東省當年（nián）唯一獲批該項（xiàng）目的民辦高校。近年來，學校教師立項包括教育部（bù）人（rén）文社科研究項目、教育部人文規劃項目、教育部新工科研究實踐（jiàn）項目、省自然（rán）科學基金項目等市級及以（yǐ）上教科研項目390餘項，連續獲得第八、九、十屆廣東省教育教學（xué）成果二（èr）等（děng）獎（jiǎng），實（shí）力不容小（xiǎo）覷。
人才為本
國之（zhī）強弱，不在甲兵，不在金穀，唯在人才，一所大學亦是如（rú）此。廣東科技學院將“人（rén）才強校”戰略（luè）深深融入學校建（jiàn）設（shè）發展之中，學校牢固樹立“人才是事業發展第一要素”的理念，著力引進、培養學科專業帶頭（tóu）人和骨幹教（jiāo）師，把教師隊伍（wǔ）建設作為推動學校高質（zhì）量發展的重要引（yǐn）擎。
學（xué）校不斷強化人才（cái）發展戰略，適時（shí）調整人才政策。2011年起實施中層幹部全員競聘上崗工（gōng）作機製，2020年6月（yuè），學（xué）校優化了（le）機（jī）構設置，開展了中（zhōng）層幹部三輪競聘上崗，一大批專家教授和管理（lǐ）人才走上領導崗位，推（tuī）進了“專家治校”工作進程。
學校高（gāo）度重視教學（xué）科研工（gōng）作，建立並完善了一係列涉及（jí）教學、科研等獎勵製度（dù），如《教師教學競賽獎（jiǎng）勵辦法》《專業建設負責人管理辦法》《科研優長型教師管理辦（bàn）法》《科研（yán）業績認（rèn）定及積分管理（lǐ）辦（bàn）法（fǎ）》《標誌性成果管理辦法（fǎ）》等，進一步發揮（huī）教學為主型（xíng）、教學科研並重型教師優勢，促進教師（shī）衝擊高水平成果目標，提高科研服務教育教學和區（qū）域經濟社會發（fā）展的能力。
尤其在成功獲批碩士學位授予立項建設單位以後，廣東科技學院正（zhèng）進一步優化學（xué）科布局與研發布局，突出以人工智能為代表的工學、互聯網+管（guǎn）理科學與工程為代表的管（guǎn）理學、數字經濟（jì）為代表的現代經濟學、冷鏈物流為代表的農學打造的重點學科，依托自身優勢，圍繞（rào）學科交叉，提高學校師資（zī）水平（píng）及科研實力，加大人才引進力度（dù），吸引國內外優秀人才來校領軍，為創建高（gāo）水平應用創新型大（dà）學奠定堅實基礎。
現在，這（zhè）所應用創新型大學正式開啟全球引才，梧桐樹已栽好，豐（fēng）厚待遇誠聘海內外英（yīng）才（cái）加盟，共襄盛舉，擘畫未來！
廣東科技學院公開招聘
學（xué）科帶頭人、學術骨幹公告
廣東科技學院創建於2003年（nián），是一所以工學為（wéi）主，管理學（xué）、經濟學、文學、藝術學等多學科協調發展的（de）全日製普通本科院校。學校坐落於“粵港澳（ào）大灣區（qū）重要節（jiē）點（diǎn）城市”──廣東省東莞市（shì），占地（dì）麵積2000餘畝，現開設45個本科專業，全日製在校生33000人。學校2021年成功（gōng）入選廣東省碩（shuò）士學位授予立項建設單位，根據發（fā）展需（xū）要，現麵向海內外公（gōng）開招聘學科帶頭人、學術骨幹。
一（yī）、招聘（pìn）學科（kē）（專業（yè））、崗位及人（rén）數
（一）招聘學科（專業）
機械、電子信息、工商管理、會計學。
（二）招聘崗位及人數
1.學科帶頭人：每個學科（專業）2人；
2.學術（shù）骨（gǔ）幹：每個學科（專業）3-5人。
二、任職條件
（一）基本（běn）條件
1.擁護中（zhōng）國（guó）共產黨的（de）領導，政治（zhì）立場堅定，具有良好的個人品質、職業道德（dé）、創新意識和團隊精神；
2.熟悉高等學（xué）校學科建（jiàn）設和發展規律，具有較強的組織、管理、協調能力，願為學校學科建設和人才培養（yǎng）做貢獻；
3.所研（yán）究領域與建設碩士點（diǎn）學科（專業）密切（qiē）相關，近5年有豐碩的教學（xué）、科研成果；
4.身心健康，能堅持從事教學、科研創新工作。
（二（èr））任職條件
1.學科帶頭人
具有（yǒu）博士學位、正（zhèng）高（gāo）職（zhí）稱，年齡一般不超過53周歲，並具備下列條件：
（1）具備學科建設（shè）工作的領導與管理能力，能負責碩士點學（xué）科建設工作；
（2）在科學研究方麵取得突出成（chéng）績，近5年主持過（guò）國家級科研項目（mù）或多項省部級科研項目；
（3）在國內同行中具有較強的學術影響力，在本領（lǐng）域學會或（huò）學術刊物（wù）擔任一（yī）定的學術職（zhí）務等；
（4）獨立指導過一（yī）屆及以上碩士研究生或有指導博士研究生工作經曆。
2.學術（shù）骨幹
具有博士學位、高級職稱，年齡一般不超過48周歲，並具備下列（liè）條（tiáo）件：
（1）近5年主持（chí）過省部級及以上科研項目；
（2）近5年以（yǐ）第一作者或通訊作者公開發表多篇高水平學術論文；
（3）在（zài）同行中具有一定的學術影響力（lì）；
（4）有指導碩（shuò）士（shì）研究生工作經曆。
學（xué）科帶頭人和學術骨幹原則上聘任後（hòu）人事關係、檔案須轉入我校；一般應全職在崗工作，特殊情況可實行彈性（xìng）工作製，但每年在學校工作時間不少於6個月。
三、薪資待遇及其（qí）他
（一）薪酬待遇（yù）分為（wéi）固定薪酬、浮動薪酬：固定薪酬學科帶頭人80-120萬元/年，學術骨幹40-60萬元/年，具（jù）體額度“一（yī）人一議”；浮動薪酬視到校後的工作成果確定。
（二）住（zhù）房補貼學科帶頭人150萬元，學術骨（gǔ）幹75萬元。
（三）按照《東莞市新一輪“十百千萬百萬”人才工程行動（dòng）方案（2022-2024年）》，新引進的博士人才（cái）最高可享受100萬元綜合補貼。
（四）按照《東莞市特色（sè）人才特殊（shū）政策實（shí）施辦法》，被認定為特色人才的，給予（yǔ）最高100-1000萬元購房補貼及35萬元生活（huó）補助。
（五）按國家規定繳納“五險（xiǎn）二金”。
（六）提供三房一廳或兩房一廳過渡性住房。
（七（qī））可協助安置或安（ān）置配（pèi）偶工作，協助解決子女入讀優質基礎教育學校（xiào）。
（八）應邀來校進一步洽談的，按規定報銷往返（fǎn）交通（tōng）費，安排食宿。
四、招聘程序
（一（yī））投遞材料
符合條件的意向人員請以電子郵件等方式將個人簡曆和其他證（zhèng）明材料發我校人事處郵（yóu）箱或郵寄（jì）至我（wǒ）校（xiào）人事處。發送電子簡曆請在主題注（zhù）明“姓名+學（xué）曆+職稱+應聘學科帶頭人（學（xué）術骨幹）”。
（二）資格審查
學校（xiào）組織相關二級學院和職能部門負責人對應聘者提供的材料進行資格審查，確定考核對象。
（三）考核考察
按學校人才引進程序，對通過（guò）資（zī）格審查（chá）人員的思想政（zhèng）治表（biǎo）現、師德師風、知識水平、業務能（néng）力（lì）、工作實績和崗位適配度等（děng）方麵進行全麵考核，必要時組織專家麵試。
（四）健康體檢
通過考察的人員按照學校指定（dìng）醫院及體檢項目（mù）進行體檢。
（五）正式聘用
通過考察及（jí）體檢的擬聘（pìn）人員報學校黨（dǎng）政聯（lián）席會（huì）研究，研究通過後正式聘用。
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