來源時間為：2022-11-22
為（wéi）及時補充我市教師隊伍力量，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦（bàn）法》(桂人社發〔2011〕155號)規定，經研究（jiū），決定使（shǐ）用（yòng）周轉編製或聘用教師控製數公開招聘直屬學校教師。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人（rén）數
使用（yòng）周轉編製公開招聘高（gāo）中（zhōng）教師104名、初中教師46名、小學教師26名，中職教師1名;使用教師聘用控製數公開招（zhāo）聘公辦幼兒園（yuán）教師4名。具體（tǐ）招聘單位、崗位、人數詳見《北流市教（jiāo）育局2022年下半年公開招聘直屬學（xué）校教師崗位計劃表》(附件1)。
二、招聘條件
一)報考人員應當具備以下條件：1.具有中華人民共和國國（guó）籍。
2.擁護中華人民共和國（guó）憲法（fǎ），擁護中國共產黨的領導和社會主義製度。
3.具有良好的政治素質（zhì）和道德品行。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素（sù）質。
5.符合崗位所需的學曆（lì）、專業、職業資格等條件(詳見附件1)
對於在2021年、2022年中小學教師資格考試（shì）受疫情影響（xiǎng）地區考生可（kě）持教師資格考試(NTCE)筆試（shì）成績單（dān）或麵試成績單（dān）“受（shòu）到疫情影響（xiǎng）”欄標（biāo）注為“是（shì）”報名。
有專業要求的，專業目（mù）錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指（zhǐ）導目錄(2022年版)》。
二)具有下列情形（xíng）之一的人員（yuán），不得報考：1.曾（céng）因犯罪受過刑事處罰（fá）或曾被開除公職的人員;
2.在（zài）各級公務員和（hé）事業單位招考中被認定有嚴重違紀（jì）違規行為受到禁止報考處罰（fá）未到期的人員;
3.現役（yì）軍人;
4.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作（zuò）人員;
5.被依法列為失信聯合懲（chéng）戒（jiè）對象的;
6.法律規定不得招聘為事（shì）業單位工作人員的其他情形;
7.北流市教（jiāo）育係統在（zài）編在崗人員(含聘用教師控製數)、服（fú）務期內特崗教（jiāo）師及已進入北流市（shì）招聘教（jiāo）師體檢考察（chá）範圍人員。
本次招考所涉及的處罰期限、年齡、辭退等有關資格條件的時間（jiān）計算（suàn），均以2022年11月29日為截止日期，年限（xiàn）按足（zú）年足月計。
三、招聘範圍
高中、中職教師崗位麵向全國招聘;初中教師崗位（wèi）麵向廣西（xī）招聘;小學、幼兒園教師崗位麵向玉林市招聘。招聘範圍以戶籍所在地或生源地為準。
四、報名辦法
一)報名及資格審查方式報名及資格審查采取現場報名（míng）現場（chǎng）資格審核方式進行。報考者在現場報名前登陸玉林市人力資源和社會保障局網站，下載《北流（liú）市教育局2022年下半年公開招聘直屬學校教師報名登記表（biǎo）》(附件2)，填寫真實準確的信息，打印一式二份備（bèi）用。報考者隻能選報一個崗位。報名（míng）和考試時使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身（shēn）份證。
報名不（bú）接受電話報名、郵寄（jì）或電子（zǐ）郵件等（děng）其他形式報名（míng）。報名所提交的材料必須真實、有效、準（zhǔn）確。報考者提供虛（xū）假報名申報材料的，或《報名登記表》上填寫信息不完整、錯誤、與實際情況不符而影響（xiǎng）資（zī）格審（shěn）查結論的，由此所產生的後果與責任由報考者自負。
報名時需要提供以下材料原件和複印件(證件原件於（yú）查（chá）驗後（hòu）返還)：
1)《北流市教育局2022年下半年公開（kāi）招聘直屬學校教師報名登記表》;2)本人有（yǒu）效居民身份證;3)戶口簿(首頁、戶主頁及本人頁);4)學曆證書;5)學位證書;6)教師資格證（zhèng）;7)專業技術資格證(職稱證);8)榮譽證書。二)現場報名及現場資格（gé）審查時間和地點時間：2022年（nián）11月29日至（zhì）11月（yuè）30日(上午：8:00-12:00;下（xià）午15:00-18:00)
地點：北流市（shì）少年宮劇院入口大廳（tīng）(北（běi）流市二環西路0173號)。
五（wǔ）、考試
一)筆試1.招聘崗（gǎng）位計劃招聘人數與通過報名資格審查人（rén）數的比例應達到（dào）1：3方可開考。達不到開（kāi）考比例確需（xū）開考的，須報經玉林市人力資源和社會保障局核準後方（fāng）可開考。同一招聘崗位通過報名資格審核（hé）的人數（shù）低於招聘計（jì）劃數1：3(含)的，全部考生可免筆試直接進入麵試;
2.筆試采取閉卷方式進行，成績滿分50分，考試時長為40分（fèn）鍾，主要測試應聘人員的職業道德以（yǐ）及崗位所需的專業知識、技能的掌握和運用能力;
3.筆試時間、地點另行通知，考試時需攜帶本人身份證（zhèng）原件和考試用具;
4.筆試成績在微信招聘群或QQ招聘群公布。
二)麵試1.確定（dìng）麵試人選
同一招聘崗位通（tōng）過報（bào）名資格審核的人（rén）數低於招聘計劃數1:3(含)的，全部考生直接進入麵試;同一招（zhāo）聘崗（gǎng）位通過報名資格審核的人（rén）數（shù）超（chāo）過（guò）招聘計劃數1:3(不含)的，根據招聘計劃人（rén）數，按1:3的比例，按筆試成績從高分到低分的順序確定進入麵試的人選，比例（lì）內末位考生筆試成績並列時，同時確定為進入麵試的人選（xuǎn）。參加筆試人數不達到1：3比例時，按實有人（rén）員進行麵試。
2.麵試方式
麵（miàn）試采取試講方式進行，主要考查麵試人選的教學基本功和（hé）教學效果等。麵試的分值（zhí）為100分。麵試的評分標準按相（xiàng）關要求確（què）定。試講內容由評委在麵試前集體討（tǎo）論確定，備課時間30分鍾，試講時間10分鍾(含答辯)。麵試使用（yòng）的教材詳（xiáng）見《北流市教育局2022年下半年公開招聘教師麵試使用（yòng）教材（cái）版本》(附件3)
3.麵試時間、地點
麵試時間、地點另行通知。
4.麵試要求
麵試考生（shēng）按抽簽（qiān）順序出場（chǎng）麵試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工（gōng）作單位（wèi）、父母情況等個人信息。凡透露（lù）本人姓名的（de），麵試成績按零分處（chù）理，其（qí）餘按扣3分處理。
麵試合格分數線為60分（fèn）。因有考生放棄麵試資格以及不足比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數與實際麵（miàn）試人數的比例小於等於1：1的，麵試（shì）成績必須達到（dào）65分（fèn）以上方為合格，否則不（bú）能（néng）進入考察、體檢程序。
六、體檢和考核
一)確定體檢和考核人選（xuǎn）根據崗位招聘計（jì）劃人數，依據（jù）麵試（shì）(試講)合格成績（jì）從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選(麵試成績達合格分數線的人（rén）數不達招聘（pìn）計劃數（shù）1：1比例的，按實有人數確定人選)。如遇麵試合格成績相同，依次以學曆、師範類、職稱、獲獎情況(縣市級及以上優秀教師、優秀班主任、優秀（xiù）教育工作者（zhě）)、政府獎學金、三好學生（shēng）、優秀班（bān）幹部、教學技能獎、社（shè）團積極分子、黨員、團員順序優（yōu）先確定進入體檢人選。
二)發布體檢及考核公告體檢考核公告（gào）由北流市教育（yù）局在北流（liú）市人民（mín）政府門戶網（wǎng）站發布。公告內容（róng）包括人選名單、體（tǐ）檢時間、地點、體檢注意事項及考察辦法。
三)體檢組織機關及體檢標準體檢由北流市教育局負責組織。體（tǐ）檢工作按照（zhào）中共廣西（xī）壯族自治區委員（yuán）會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關於進一步規範事業單位公開招聘人員（yuán）體檢工作有關問題的（de）通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。體檢（jiǎn）費用由考生自理。
體檢標（biāo）準參照最新（xīn）修（xiū）訂後的《公（gōng）務員錄（lù）用體檢通用標準(試行)》及《公務員（yuán）錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家製定的行業體檢標準的按行業標準執行。體（tǐ）檢須到縣級以（yǐ）上具有規定資質的醫療機構進行。體檢完畢，主檢醫生應（yīng）當審核體檢結果並簽名，醫療機構加蓋公章。
對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視（shì）力、聽力（lì）、血（xuè）壓等項目達不到體（tǐ）檢合格標準（zhǔn）的（de），應安排當日複檢;對邊緣性心髒雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖（tú）證實)等項目達不到體檢（jiǎn）合格標準的，應安排當場複檢。報考人員對非（fēi）當日（rì）、非當（dāng）場複檢的體檢（jiǎn）項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之（zhī）日起7日內向體檢實施機關提交複檢申請，經批準（zhǔn）後進行（háng）複檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人（rén）員應對複檢（jiǎn）項目嚴格（gé）保密。原則（zé）上，非當日當場複檢的項目，不得（dé）在原（yuán）體檢醫院進行複檢，複檢隻能進行一次，體（tǐ）檢結果以複檢結論為準。複檢內容為對體檢結論有影響（xiǎng）的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行複檢。
已經懷孕或疑（yí）似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出（chū）書麵申請，由體檢實施機關安排孕檢，經（jīng）確認懷孕後，延緩所有項（xiàng）目體檢。
四)考核考核工（gōng）作由招聘單位及北流市教育局負責。招聘單位（wèi）根據（jù）應聘者的麵試合格成績從高分到（dào）低分按1：1的比例確定考核人選。考核時必須進行報考資格複審。報考資格複審主要核實報考者是否符合規定（dìng）的報考（kǎo）條件，確認其報名時提供的信息（xī）和材料（liào）是（shì）否真實準確。主要考核報（bào）考人員的思（sī）想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄情況、學習和工作表現、誌願服務以及需要回避的情況（kuàng）等，並（bìng）形成（chéng）書麵材料。凡是因重要檔案材料（liào）不全、個人政曆狀況不清等無（wú）法進行有效考核的，以及經有關主管部門確認存在（zài）嚴重違法（fǎ）失信行為的人員，不得確定為（wéi）擬聘（pìn）用人選。
體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可在本崗位中按考生麵（miàn）試合格成績排名從高分到低分順序依次遞補（bǔ）。
五)公示經體檢和考核合格的人員確定為擬聘用人員，由北流市教育局在玉（yù）林市人力資源和社會（huì）保障局網站進行公示，公（gōng）示期為7日。
六)審批公示期滿，對公示無異議或反映問（wèn）題（tí）不影響（xiǎng）聘用的，按規定程序辦理聘用審批手續;對反映有嚴重問題並查有實據的（de），不予聘用。
七、聘用待遇
通過筆試（shì）、麵試、體檢（jiǎn）、考核（hé）、公示等程序，經北流市人力資源和社會保障局批準同意聘用後，發出同意聘用通知。用（yòng）人單（dān）位與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限不低（dī）於5年。應當（dāng）實行試用期製度，初次就業的新（xīn）聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位（wèi）與應聘人員按照相關規定約定(試（shì）用期一般為（wéi）3個月，但最長不得超過6個月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用後的管理，按國家和自治區的有關規定（dìng）執行。
用人單位憑北流市（shì）人力資源和社會保障局的聘用通知文件到編製部門辦理聘用人員入編手續。
聘用人員享受北流市事業單位同類人員的工資福利待（dài）遇。
八（bā）、誠信檔（dàng）案管理
應聘人員在報名過（guò）程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次應聘資格：
一（yī）)偽造、塗改（gǎi）證件、證（zhèng）明等報名材料（liào），或者以其他不正當手段（duàn）獲取應聘（pìn）資格的;二)提供的涉及報名（míng）資格的（de）申請材料或者信息不實、且影響報名審核（hé）結果的;三)其他應當取（qǔ）消其本次應聘資格的（de）違紀違規行為。應聘人員在考核、體檢過程中（zhōng）違反相關規定的，按《事業單位公開招（zhāo）聘違紀違規（guī）行為（wéi）處理規定》，其違紀違規行為計入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
九、疫（yì）情防控工作要（yào）求
請（qǐng）考生密（mì）切（qiē）關注招（zhāo）聘地點所在社區最新（xīn）防疫要求，跨區域流動的須嚴格按（àn）屬（shǔ）地疫情防控要求執行，確保順利（lì）參加報名。同時，在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應
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