來源時間為：2022-09-23
近（jìn）年來（lái），保山市緊緊圍繞三年有起（qǐ）色、五年上台階、八年爭優秀的（de）目標，堅定不移實施教育優先發展戰（zhàn）略，大抓教育、狠抓教育、長抓教育，打出一套（tào）教育高質量發展的（de）“組（zǔ）合拳”，以奮進之筆書寫了一份新時代教育新（xīn）答卷，努力辦好人民滿意的教（jiāo）育，讓更多的孩子上好學。
繪製新藍圖答好民生卷
自2021年9月7日保山市（shì）召開教（jiāo）育發展大會以來，保山市堅持把教育高質量發展作為出發點和（hé）落腳點，把教育作為“一把手”工程，成立市委、市政府主要領導擔任雙（shuāng）組長（zhǎng）的教育高質量發展領導（dǎo）小組，出台《關於加快（kuài）保山教育高質量（liàng）發（fā）展的意見》、《保山市教育高質量發展三年攻堅行動計劃》、《保山市教育體育係統黨（dǎng）建高質量（liàng）引領教育高質量（liàng）十（shí）二條措施》等，建立市級領導掛鉤聯係學（xué）校製度，著力營造良好（hǎo）教育生態，推動教育高質量（liàng）發展。
保山市堅持“緊財政”辦“大教育”，對教育的（de）支持力度不減、向教師隊伍傾斜的政策不變、提高教育質量的決心不動搖，真金白銀投入教育領域。一年來，優先支持教育經費投入、教育用地供給、教師編製待遇等核心資源配置。從（cóng）2021年起，保山市每年安排2000萬元財政資金，專項用於支持教育發展，列入年度預算並逐年提高。
今年上半年，全市投入9.9億元用於教育基礎設施建設項目，完成率99%，超時序進度（dù）57.3個百分點。保山市無償劃撥96.11畝土地（dì），拿出“火腿心”地塊，支持保山市中心城區教育（yù）振興項目。目前，永昌小學蘭城校區、第二示範小學火車站校（xiào）區建成投（tóu）入使用，隆陽區火車站幼兒園等5所幼兒（ér）園辦（bàn）園招生，中心城區優質教育資源供（gòng）給不足（zú）的問題得到有效緩解。
保山市嚴格落實義務教育教師平均（jun1）工資收入（rù）有關規定，全麵核查解決教師績效津貼補貼和教育項目資金延遲撥付問題，有效化解延（yán）遲撥付資（zī）金4億多元。同時，用好考核評價這一“指揮棒”，把各地各單位教（jiāo）育高（gāo）質量（liàng）發展的推進情況納入市委、市政府專（zhuān）項督查和（hé）各地年度綜合考評，推動各項工作落實落地。
一項項改擴建工程先後竣（jun4）工，一座座教學樓拔地而起，一（yī）條條校（xiào）園跑道伸向未來（lái）……過去一年來，保山市（shì）堅持人民至上，始終辦（bàn）好教育實事，不斷促進教育發展成果更多更公平惠及全體人民，以教育公平促進社會公平（píng）正義。
在龍陵縣平達鄉黃（huáng）連河幼兒（ér）園，傈僳族兒童與老師圍坐在一起開展故事活動
一年（nián）來，學前教育更（gèng）加普及普惠。新建、改擴建幼兒園11所，新增一級三等幼兒園3所、市級現代教育示範幼兒園2所，新增幼兒公（gōng）辦學位3600個。全市學前（qián）教育三年毛入園率實現92.01%，普惠性幼兒（ér）園覆蓋率達87.68%、公辦園在園幼兒占比77.43%，“一村一幼”基本實現。
一年來，義（yì）務教育更趨優質均衡。全（quán）市5個縣（市、區（qū））全部通過國家（jiā）義務教育基本均（jun1）衡發展評估認定，“義務教（jiāo）育有保障”全麵（miàn）落實，控輟保學實現動態清零，免試就近入學實現（xiàn）全覆蓋，進城務工人員隨遷子女100%就近入學。
校園柿子節
一年來，高中教育多（duō）樣化特色發展。普通（tōng）高中擴容提質（zhì），施甸一中師生搬入（rù）新校區，隆陽、龍陵4個（gè）普通高中建設項目建成投入使用，新增學位2000多個，全市高中階段毛入（rù）學率達91.2%。以各縣（市、區）一中為龍頭，全（quán）麵實施縣域（yù）普通高中質量提升行（háng）動，昌（chāng）寧二（èr）中新增為一級三等高（gāo）完中。
一年來（lái），職業教育持續提檔進位。職業教育不斷提質培優，在省級中職技能大賽中斬獲獎項87項，還新增（zēng）工業機器人應用與維（wéi）護（hù）等專業。高職院校審批也（yě）取得新進展，組（zǔ）建保山職業學院獲省政府批複（fù）同意。
一年（nián）來，高等教育走向內涵發展。保山學院新設立中小學教師發展學院、高黎貢山研究院等5個特色學院，高校專（zhuān）業綜合評價結果中24個（gè）C級專業達到國內平均水平。保山中（zhōng）醫藥高（gāo）等（děng）專科學校牽頭組建“雲南中醫藥職業教育集團”，兩門在線開放課程入選首批國家級優質課程（chéng）。滇西應用技術大（dà）學珠寶學院申報運動康複（fù）等兩個本科專業，獲（huò）教育部批（pī）準。
打造“夢之隊”著（zhe）力育新人
教育是一項係統工程，教育改（gǎi）革從來不是教育部門獨（dú）職全責的改（gǎi）革（gé），而（ér）是全局性、全要素的係（xì）統性改革。一年來，保山市（shì）始終把教育發展置於全國、全省大局來認識把握，正視（shì）問題、聚焦短板（bǎn），推進教育領域改革創新，激活全市教育“一池春水”。
全麵啟動實施《保山市教育（yù）高質量發展三年攻堅行動計劃》，加快推進實施領導人（rén）員管理改革、辦（bàn）學管（guǎn）理創新、教師（shī）隊伍（wǔ）提質培（péi）優、校點布局優（yōu）化（huà）調整、教育科研支撐引領、德育安全護航、尊師重（chóng）教、教育經費支持保障“八大行動”，細（xì）化17個項目、53條實施路徑，促進教育公（gōng）平、深化教育改革、補齊（qí）發展短板、提升辦學水平、提高教（jiāo）育質量，力爭把保山打造成為滇西區域教育中心和全省教育綜合改革示範區。
課堂教（jiāo）學研討（tǎo）
聚（jù）焦“培養什麽人、怎樣培養人、為誰培養人”這一根本問題，保山市積極推進思政課改革創新（xīn），出台《關於實施“五環思政（zhèng）”育人模式的指導意見》，全麵推進黨史學習教育進校園，全市各級各類（lèi）學校凝心聚力、培根鑄（zhù）魂，傳承好紅色基因，持續培育和（hé）踐行社會主義核心價值觀，教育引導青少年扣好（hǎo）人生的“第一粒扣（kòu）子”，讓“拔節孕穗期”的學生“光照”更加充足、“水肥”更加豐沛。
保山市全麵落實“雙減”政策，出台市級義務教育階段課後服務收費相關政策（cè），落實課後（hòu）服務經（jīng）費保（bǎo）障機製。同（tóng）時，將保山市智源初級中（zhōng）學、保山市智源小學兩所（suǒ）義務教育“公參民”學校依法（fǎ）轉設為公辦學校，使保山中心城市東城（chéng）教育資源的供給格局進一步優（yōu）化。
一年來，保山市深化教育係（xì）統勞動、人事和分配製（zhì）度（dù）改革，推行校（園）長職級製，加強編製動態（tài）管理，推進教師“縣管校聘”改革，形成以校園直招為（wéi）主、其他考試為輔（fǔ）的招聘體係。健（jiàn）全完善教師培訓機製、質量考核機製和隊伍激勵機製（zhì），持續推（tuī）進名教師、名班主任、名校長工（gōng）作室建設。
目（mù）前，全（quán）市評選認定（dìng）一級至五級校長1509名，市級名校長（zhǎng）、名班主任、學科帶頭（tóu）人和（hé）骨幹教師668名。同時，始終堅持（chí）師德師風第一標準，開展踐行準（zhǔn）則，立德鑄魂師德師風建設主題年活（huó）動，清廉學校建設持（chí）續推進。
一年（nián）來（lái），保山市積極推進教（jiāo）育教研改革，合理調配緊缺的編製資源，為保（bǎo）山市教育教學研究所增編26人，壯大教（jiāo）學教研工作力（lì）量，並不斷（duàn）健全市、縣、校三級教研網絡，不斷提高專業化、科學化（huà）水平（píng）。出台加（jiā）強（qiáng）中（zhōng）小學教學常規管理實施意見和考核評（píng）估實施（shī）辦法，開展教學技能競賽、備考研（yán）討等，教（jiāo）學常規管理更加精細、嚴格，教師內生動力有效激活。
從（cóng）2021年開始，保山（shān）市堅持每年推選（xuǎn）表彰優秀校（園）長20名、優秀鄉村教（jiāo）師30名、優秀班主任50名、模範教師100名，推選100戶“重（chóng）教之家”和10名（個）捐資助學先進個人、先進集體，讓尊師氛圍成為常態（tài），讓重（chóng）教主張成為共（gòng）識，努力提高教師的政治地位、社會地位、職業地（dì）位，讓教師（shī）成為一種令人羨慕的職業。
一年來，全市一大（dà）批優（yōu）秀校（園）長、優秀班主任、優秀鄉村教師、黨員（yuán）好故事、師德好典（diǎn）型以及捐資助學先進集體（個人）被越來越（yuè）多的人熟悉、傳頌。“黨以重教（jiāo）為先、政（zhèng）以興教為本、民以支教為榮、師以（yǐ）從教為樂”的（de）氛圍愈加濃厚。
站在新的起點（diǎn），保山市（shì）將秉持堅守為黨育人、為國育才的使命，深（shēn）刻把握教育工作麵臨的新形（xíng）勢（shì）新任務新要求，大抓教（jiāo）育、狠抓教育、長抓教育，以優（yōu）異（yì）成（chéng）績迎接黨的二十大勝利召（zhào）開。
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