來源時間為：2019-12-20
根據肇州縣（xiàn）委、縣政府《肇州（zhōu）縣從高校引進專業人才實施辦法》，為集聚（jù）更（gèng）多優秀人才來肇州工作，經研究同（tóng）意，現（xiàn）就肇（zhào）州縣引進人才事項（xiàng）公告如下。
一、引進數量及專業
一)引進數量引進專（zhuān）業技術人才60名。
二（èr）)引進專業1.園區企業引進人才：工業經濟、規劃與設計、生物科學、生物（wù）製藥、食品科學、食品工程、食品質量與安全、機械設備、市場營銷（xiāo）、畜牧獸醫、人力資源管理、石油工程技術（shù）、工商管理、金融、金融英語、商務英語、土木（mù）工程、工程管理、化工(化學)、環境科學等相關專業（yè）。
2.縣直事業單位及鄉鎮引（yǐn）進人（rén）才：漢語言文學、農業類、水利類、交通運輸類（lèi）、建築類、管理類(人力資源管理、信息管理、工商管理、財（cái）務管理、旅遊管理等)、廣播電視編導、計算機科學與技術（shù）、金融、會計學、法學、土木工程（chéng）、食品科學與工程、統計學等專業。
3.學校引進人才：數學、語文、英語、物理、化學、生物、地理、曆史、體育等專業。
二、報考條件
1.全日製本科及以上（shàng）學曆;
2.具有適應（yīng）崗位要求的（de）身體條（tiáo）件;
3.所學專業、畢業證要與應聘崗位要（yào）求專（zhuān）業（yè）相符;
4.年齡在30周歲及以下，急（jí）需緊缺型人才或特別優秀的可適當放款年（nián）齡限製;
5.無任何違法（fǎ）違紀行（háng）為及其他不良表現;
6.在各級（jí）考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄（lù）用紀律行為人員以及法律法規規（guī）定不得應聘的其他情形人員不得引進。
三（sān）、招聘（pìn）程序（xù）
本公告崗位招滿即止。自本公告發（fā）布後，根據崗位報名情況（kuàng），適時啟（qǐ）動考試程序(考試啟動後暫停接受報名（míng），校園引才考試方式（shì）另行製定)。
一)職位查詢（xún）各招錄單位具體的招（zhāo）考人數（shù）、職位、資格條（tiáo）件等詳見《大慶市肇州縣所屬事業單位公開招（zhāo）聘工作人員計劃表》。
二)網上報名及資格審查采取網絡報名方式(校園引才時采取現場報（bào）名（míng）方式)，應聘者選擇符合條件崗（gǎng）位，將報名材（cái）料掃描件統（tǒng）一壓（yā）縮打包發至郵（yóu）箱zzxrcb@126.com，壓縮文件以“姓名+報考崗位”命名。
由用人單位對報考人員進行資格審核，應聘者在（zài）參加考（kǎo）試時提供相關材料原件。
報名材（cái）料包括：《肇州縣引（yǐn）進人才報名表》(以下簡稱《報名（míng）表》)一式三份;身份證（zhèng）、學曆學位證書(應屆畢業生提（tí）供《高校畢業生就業推薦表》)、專（zhuān）業技術資格證書原件及複印件各1份;本人近期藍底（dǐ）二寸正麵免冠照片3張（zhāng），同時提供電子版照片(jpg格（gé）式，以本人姓名為照片名稱)。
三)考試1.具體考試時間及地點另行通知，考試（shì）時需複核應（yīng）聘者報考（kǎo）資格(應聘者需提供《報名表》一式三份，以及報名材料原（yuán）件)。
2.對於應屆畢業（yè）生，“雙一流”學校畢（bì）業生及其他學校學習（xí）成績在本專業綜合排名前30%的畢業生（shēng），通過麵試和訪談的形式擇優直接引進。
3.對於往屆畢業生，“雙一流”學校的畢業生通過麵試和訪談形式擇（zé）優直接引進;其他（tā）學校的通過筆試和麵（miàn）試的方式擇優引進。
4.對與（yǔ）我縣園區企業或（huò）鄉（xiāng）鎮簽訂地企合作協（xié）議、有（yǒu）合作項（xiàng）目且合作項目取得較好效果的，經導師（shī）和學校聯名推薦的應屆畢業生或參加科研項目人員可直接引進;引進後必須繼續從（cóng）事（shì）相關（guān）項目研發等工作。
5.引進到（dào）我縣人才的配偶，符合引進條件的（de）可直接引進（jìn），鼓（gǔ）勵在我縣工作的引進人才推薦符（fú）合引（yǐn）進（jìn）條件的同學到肇州工作。
四（sì）)聘用研究確定擬聘用人選（xuǎn）名單後，報縣人才工作領導小（xiǎo）組，按有關規定（dìng）辦理入職手續。試用期按國家有關規（guī）定執行，試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。
四、相關待遇（yù）
1.引進人才婚前免費入住縣（xiàn）人才公寓，碩（shuò）士（shì）研究生以上學曆的引進人才，在肇州縣購（gòu）房結婚的給予3萬元安家費。
2.引進（jìn）人才工資福（fú）利待遇按照國（guó）家規定（dìng）的事業單位工（gōng）作人員標準執行。
3.從（cóng）事專（zhuān）業技術崗位的（de），符合晉升（shēng）職稱條件的，優先（xiān）推薦晉升。
4.引進人才（cái）納入縣級優（yōu）秀年輕專業幹（gàn）部管理。
五、人才管理
1.經公（gōng）示無異議（yì）者，按照規定程（chéng）序辦理引進手續，並落實財政全額撥款事業編製（zhì）。
2.實行試用期製，試用期為3個月（yuè）。試用期滿考核合格的，予（yǔ）以（yǐ）正式聘用;考（kǎo）核不合格的（de），取消引進資格。
3.引進人才接受《肇州縣引進人才流動（dòng）管理辦（bàn）法(暫行)》約（yuē）定，在肇州縣服務期限原則上不得低於3年，需簽訂肇州（zhōu）縣引進人（rén）才最低服務期限協議書。
六、其他
1.本公告未盡事宜，由大慶市肇州縣委組織部、縣人才工作辦公室負責解釋。
2.聯係方式：0459-8522038
地址：大慶市肇州縣政府綜合樓526室
郵箱：zzxrcb@126.com
郵編：166400
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