六、資格複審
1.資格複審對象的確定。根據崗位招聘計劃數，按考生綜（zōng）合成績達合格線人員中從高分（fèn）至低分的順（shùn）序按（àn）擬聘人數（shù）與體檢人數1∶1的比例確定資格（gé）複（fù）審（shěn）對象。若同一（yī）崗位最後一名（míng）資格（gé）複審人選有兩個及以上報（bào）考人員綜合成績相同，取筆試（shì）原始（shǐ）成績高者進入資格複審。若筆試原始成績也相同，取筆試的專業知識成績較高者進入資格複審。若筆試的教育綜合知識和專業知識成績相同，則加試（shì）一場筆試，綜合成績排名以加試成績為準，確（què）定資格複審對象（xiàng）。
2.資（zī）格複審材料的提供。現場資格複審時候需提供如下證件（jiàn）原件及複印件：《報名登記（jì）表》(網上（shàng）報名初審通（tōng）過後打印)、身（shēn）份證、戶口簿(有戶籍生源要求的需提供（gòng）)、學曆學（xué）位證書、教（jiāo）師資（zī）格證、普通話證書、計算機等級證書（shū）及其他（tā）相關證件（jiàn）。其中：未正式就業的報考人員還需提供（gòng）畢業生就業報（bào）到證，未取得學曆學位證書（shū）的2020屆畢業生需提供就業推薦表（biǎo）、就業協議書(一式三份)、學校教務處出具的在校（xiào）期間成績單，公（gōng）辦在職教（jiāo）師需（xū）提（tí）供所在學校和教育主管部（bù）門出具的同意報考的證明（míng），民辦在職教師應提供相應的人事代理、社（shè）會保險證明材料。
報考人員資格條件是否符合招聘條件，以現場（chǎng）資格複審確認的結果為準。如遇不符報考條件，或網絡報名所填寫信息不實導致被取消聘用資格（gé）的，由報考人員承（chéng）擔全責。
資格複審具體事宜將在“泉州（zhōu）市洛江區人民政府（fǔ）網教育專（zhuān）欄”的“公告通知欄（lán）”上發（fā）布。
七、體檢和考核
一)體檢經資格複審（shěn）合格後，按招聘人數與體檢人數1∶1的（de）比（bǐ）例確（què）定體檢（jiǎn）對象（xiàng）。體（tǐ）檢標準（zhǔn）按《福建省教師資格（gé）申請人員體檢標準及辦法(2018年修訂（dìng）)》有關規定執行，體檢不合格的取消聘用資格。對體檢結果有異議的考（kǎo）生（shēng），可在接到體檢（jiǎn）結論的7日內申請複檢一次，複檢醫院由（yóu）招聘單位主（zhǔ）管部門指定，體檢結果以複檢結果為準。
二)考核體檢合格後（hòu）進行考核，考核內容包括（kuò）考生檔案調轉(由洛江區就業和人才人事公共服務中心（xīn）負責)與查閱、計生和（hé）綜治情況調查，考核合格者（zhě）方能（néng）聘用。報考者有弄虛作假行（háng）為或（huò）不按規定提供相關考核材料的，取消聘用（yòng）資格。
考生依法如實報告本人是否存在違法犯罪記（jì）錄，並（bìng）提交（jiāo）《入職承諾書》和同意入職查詢書麵材料，未提交相關材料的不得予以錄（lù）用（yòng）。
體檢、考核具體事宜將在“泉州市洛江區人（rén）民政（zhèng）府網教育專欄（lán）”的“公告通知欄”上發布。
八、公示和聘用
體檢及考核合（hé）格（gé）者確定為擬聘（pìn）用人選，並在“泉州市洛江區人（rén）民政府網教育專欄”的“公告通知欄”上公示7個工作日，接受社（shè）會各界監督。公示（shì）期滿不（bú）影響聘用的（de），由用人單位與合同教師簽訂聘用（yòng）合同，並由（yóu）用人單位按規定為其辦理人事代理，實行公立學校合同（tóng）製教師管理(試用期為一年)。根據考試綜合成績，報考同一職位擬聘用的考生從高分至低分的順序依次自主選擇應聘崗位。
合同製教師的相關待遇、合同簽訂、管理辦法等參照《泉州市（shì）洛江區公辦中職（zhí）學校、中（zhōng）小學、幼兒園編外合同教師管理辦法》(泉洛（luò）教人〔2016〕33號)、《關於印發〈洛江區公辦中（zhōng）職學校、中小學（xué）、幼兒園（yuán）合同製教師管理細則(試行)〉的通知（zhī）》(泉洛教人〔2018〕2號)執行。
九、其他事項
1.本次招聘公告通過洛江區人民政府網站教育專欄發布。招（zhāo）聘後（hòu）續相關信息，報（bào）考人員應及時關注洛（luò）江區人民政府網站教育（yù）專欄相關信息。因未關注網站相關消息而影響招聘的，後果（guǒ）由考生自負。
2.考生在資（zī）格審查、體（tǐ）檢（jiǎn）等環節，因本人棄權或不合格而造成崗位（wèi）空缺的，根據空缺人數，在該崗位考試綜合成績合格人員中按高分（fèn）到低分順序，依次等額遞補。考生體檢合格後，不得擅自棄權（quán）。
3.根據《泉州（zhōu）市洛江區公辦（bàn）中職學（xué）校、中小學、幼兒園（yuán）編外（wài）合同教師管理辦法》，擬聘用人員（yuán）實行為期三年（nián）的最低服務年限(含試用期)。第一年試用（yòng）期可允許申請參加高等院校研究生考（kǎo）試或編製內公辦教師考試。
4.對報考人員資格審（shěn）核貫穿（chuān）招聘全程，一經（jīng）發現（xiàn）報考人員不符合（hé）招聘公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供（gòng）虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，立即取消考（kǎo）試、聘用資格或解除聘（pìn）用合同。
5.招聘工作堅持公開報考條件、公開（kāi）考試程序、公開（kāi）考試結果“三公開”製度，嚴格遵守保密規定和回避製度。本次考試紀律按照人力資源和社會保障部《事業單位公開招聘違紀違規行為（wéi）處理規定》(人社部35號令)有關規定執行。招聘工（gōng）作全程接受洛江（jiāng）區（qū）教育係統紀委以及洛江區（qū）人社局監督（dū）。監督電話：0595-22630316，0595-22633825。
6.未盡事宜由（yóu）泉州市洛江區教育局負責解釋。谘詢電話：0595-22633310。
附（fù）件：
2020年泉州市洛江（jiāng）區公辦學校合（hé）同製教師崗位信息（xī）表
泉州市洛江區教師招聘考核工作領導（dǎo）小組
2020年2月28日
文章（zhāng）來源：http://www.qzlj.gov.cn/zwgk/zdgkxx/jyxx/jygg/202003/t20200309_2058177.htm
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