來源時（shí）間為：2019-10-25
根據《中共遵義市委關於深化人才發展體（tǐ）製機製改（gǎi）革實施“名城聚才工程”的意見》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《貴州省事業單位公開招聘操作（zuò）辦法(試行)》《遵義市事業單（dān）位公開考試招（zhāo）聘新增人員暫行辦法》等有關規定，經遵義市人才工（gōng）作領導小組研究，決（jué）定麵向全國公開招聘高層次人才或急需緊缺人才共（gòng）計1525名充實到市內相關國有企事業（yè）單位。現將（jiāng）有關事項公告如下（xià）：
一、招聘對象、崗位及需（xū）求名額
一)全市中小學公開招聘中小學教師(含中職、幼兒園)535名(專業技術人員)。招聘對象為（wéi）：1.六所（suǒ）教育部直屬師範大學(北京師範大學、華東師範大學、華中師範大學、西南大（dà）學（xué）、東北師範大學、陝（shǎn）西（xī）師範大學)2020年公費教育師範生應屆本科畢業生(取（qǔ）得學士學位)
2.全（quán）日製普（pǔ）通高校2020年及以前畢業（yè）的擁有碩士（shì）研究生及以（yǐ）上學曆和學位（wèi）畢業生(含（hán）具有教育部認可的海外碩士（shì）研究（jiū）生及以上學曆學位人員)。
二)全（quán）市衛健係統計劃招聘醫療衛生人員614名，其他事業單位計劃（huá）招（zhāo）聘工作人員（yuán）248名，招聘對象為全日製普通高校2020年及以前畢業的擁有碩士研究生及以（yǐ）上學曆學位人員(含具有教育部認可的（de）海外碩士研究生及以上學（xué）曆學位人員)和職（zhí）位對應的副高級（jí）及以上專業技術職務人員。三)國有企業計（jì）劃招聘工作人員128名，招聘對象為全日製（zhì）大學本（běn）科以上學曆的相關專業人員。招聘（pìn）單位、崗位、學曆、專業、職稱、數量等具（jù）體條（tiáo）件詳見（jiàn）附件1：《遵義市2019年赴高校（xiào）招聘（pìn）人才需求信息目錄》。
二（èr）、事業單位工作人員招（zhāo）聘條件
一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共（gòng）和國憲法，具（jù）有良（liáng）好的思想政治素質。二)具有正確的政治立場、政治（zhì）態度、理想信念和思想品德。三)遵紀守（shǒu）法，誠實（shí）守信，品行端正、人格健全。四)安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。五（wǔ）)具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。六)年齡18周歲以上(2001年10月24日及以前出生)，具有碩士研究生學曆學位人員，年齡在40周歲以下(1978年10月24日及以後出（chū）生);具有（yǒu）博士研究生學曆學位或副高（gāo）職稱人員，年齡可放寬到45周（zhōu）歲(1973年10月24日及以後出生)。七)身（shēn）體健康，符（fú）合應聘崗位要求的身體條件。八（bā）)招聘對象報考時所學專（zhuān）業須為（wéi）招聘職位對應的專業。九)報考（kǎo）中小學、幼兒園、特殊教育學校教師崗位（wèi）人員，須具有符合應（yīng）聘崗位要（yào）求的教師資格證書，普通話須（xū）達到二（èr）級乙等及以上水平(語文教師、學前教育教師普通話水平需達到二級甲（jiǎ）等及（jí）以上水（shuǐ）平);報考中專、中職文化課程教師崗位人員，須具有符合應聘崗位（wèi）要求的教師資格證書（shū），緊缺專業課程教師（shī）崗位人員不限。1.應往屆碩士研究生及以上學曆學位人員報名時提供符合報考崗位要求的教師資格證或《中小學教師資格考試合格證明》，但在辦理（lǐ）聘用審（shěn）批手續時（shí），必須（xū）按（àn）要求提供符合報考崗位要求的教師資格證書原件及複印件;
2.2020年六所教育部直屬師範大學師範生公費教（jiāo）育應屆本科畢業生，可（kě）在辦理聘用審（shěn）批手續時，提供符合報考（kǎo）崗位要求的教師資（zī）格證書、普通話證書原件及複印件（jiàn）。
三、國有企業（yè）工作（zuò）人員招聘條件
國有企業工作人員招聘條件詳見《遵義市2019年赴高校招聘人才需求信息目錄》，最終解（jiě）釋權歸企業所有（yǒu）。
四（sì）、招聘方式
此次公開招聘（pìn），由中共遵義（yì）市（shì）委組織部、中共遵（zūn）義市（shì）委機構編製委員（yuán）會辦公室、遵義市人力（lì）資源和社會保障局、遵義市教育局、遵義市衛生健康局、遵義（yì）市國有（yǒu）資產監（jiān）督（dū）管理委員會同市直各部門和各縣(市、區)組織、人社、編（biān）辦等部門（mén）及（jí）相關招聘單位，先後在北京師範大學、吉林大學、上海交通大學（xué）、華中（zhōng）師範大學、陝西師範（fàn）大學、西南大學等（děng）6所高（gāo）校設（shè）點進行現場招聘。通過現場評審的應聘人員在現場簽訂（dìng）就業三方協議，應屆畢業生待2020年取得畢業證、學（xué）位證後進行體檢、考察、公示及辦理聘用手（shǒu）續，往屆畢業生可提前進行體檢、考察、公示及辦理聘用手續。根據各（gè）場招聘活動舉辦的時間順序和職位招聘情（qíng）況，前期招聘活動中已經招聘到（dào）人（rén）員（yuán）的崗位，在後期的招聘活動中不再招聘，也可關注遵義市人力資源和社會保障局（jú）網站了解崗位情況。
五、招聘程序
事業單位工作人員招聘，按照發布公告、現場報名及（jí）資格（gé）審查、麵試、體檢、考（kǎo）察、公示、辦理錄聘（pìn）用手續等程序進行（háng）。企（qǐ）業工作人員招聘，除發布（bù）公告（gào）、現場報名統一進行外，後（hòu）續招聘程序（xù）由用人單位自行確定。
一)發布公告此次招聘活動將在遵（zūn）義黨建網、遵義市人力資源和社會保障局網站、招聘活動相關高校就業指導中心等網絡頁（yè）麵和相關報刊媒體發布招聘公告。
二)現場報名及資（zī）格審查此次公開招聘工作的現場報（bào）名、資格審查、麵試等工作定於11月1日-12月20日之（zhī）間進行（háng）。
現場報名時（shí）需提（tí）供下列材料：
1.個人（rén）簡曆、就業（yè）協（xié）議(應屆畢業生需提供<全國（guó）普通高等學校畢業生（shēng）就業協議書，往屆畢業生就業協議由招聘單位準備)及《遵義市2019年國有企事業單位（wèi）赴高校招聘人才報名表》(附件2);
2.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公（gōng）安機關出具（jù）的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業證書、學位證書原件及複印件（jiàn）1份（fèn）。(其中（zhōng）：2020年應屆碩士研究生、六所教（jiāo）育部直屬師範大學師範生公費教育應屆本科畢業生（shēng）隻提供畢業生就業推薦（jiàn）表，但在辦理聘用審批手續時，必須（xū）按要求提（tí）供畢業證書、學位證書（shū）原件及（jí）複印件)。國外，香港（gǎng）、澳門、台灣學曆（lì）須提供教育部留學服務中心出具的“國外學曆學位認證（zhèng）書”或（huò）“香港、澳（ào）門特（tè）別行政（zhèng）區學曆學位認證書”及（jí）“台灣地區學曆學位認證書”原件及複印件1份;
3.資格證書原（yuán）件及（jí）複印件1份(可提（tí）供相關考試合格證明，截至2020年（nián）9月（yuè）30日前，在辦（bàn）理聘用審批（pī）手續時，必須按要求提供相應的資格證書<或文件原件及複印件);
4.本人近期一寸正麵免（miǎn）冠同底照片（piàn）2張（zhāng）;
5.機關事業單位在職人員需提供所在單位及主管（guǎn）部門同意報名的證明，不提供證明以無（wú）業人員身份報考的視為（wéi）提供虛假信息，查實後（hòu）取消進入下一環節資格。
6.應聘崗位所需的其他相關材料按要求提供。
資格（gé）審（shěn）查貫穿考核招聘的各個環節，請應（yīng）聘人員務必按照招聘公告及職位要求進行報考，在招聘各個環節如發現（xiàn）應聘人員不符合資格條件或證書證（zhèng）件等弄虛作假行為（wéi），即時取消其應聘資格，責任由應聘人員自負。
三（sān）)麵試（shì）麵試（shì）對象為通過現場（chǎng）報（bào）名的應聘人員。本次公開招聘的事業單位工作人員，根據《貴州省事業（yè）單位公開（kāi）招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)《遵義市（shì）引進（jìn）高層次人才實（shí）施（shī）辦法(試（shì）行)》(遵人領發〔2014〕6號)《遵（zūn）義市引進急需（xū）緊缺人才實施辦（bàn）法(試行)》(遵人領發〔2014〕7號)等相關規定，采取簡化程序招聘(不限（xiàn）考試形式、不限（xiàn）開考比例)的方式進行，招聘單位直接（jiē）通過麵（miàn）試(非結構化)成（chéng）績確定職位（wèi）人選。每個職位麵試專家5-7人，由主管部門(單位)負責領（lǐng）導、組織人事部（bù）門負（fù）責（zé）同誌、招聘單位負責人、行業專家等組（zǔ）成。麵試（shì）時重在考察應聘人員的（de）專業技術能（néng）力、組（zǔ）織協調能力、語言表達（dá）能力、綜（zōng）合（hé）能力等。麵試實行百分製，成績（jì）當場（chǎng）告知應聘人員。
四)簽約和雙選簽約(雙選（xuǎn）簽約為中小學教師崗位設置)1.麵試結束（shù）後，按照計劃招聘人數和應（yīng）聘人（rén）員麵試（shì）成績在70分以上人員（yuán）中（zhōng）從高到低按1：1比例確定簽約人選，並簽訂就業協議(若（ruò）擬簽協議人員末位麵試（shì）成績並列，則對成績並列者進行重新麵試評分)。簽訂就業協議的人員，在（zài）取得相應的學曆（lì）學位、資（zī）格證書以後即可申請按程序進入體檢（jiǎn）、考察、公示、辦理聘（pìn）用手續等環節。
2.雙選簽約(中小（xiǎo）學教師崗位)：麵試、簽約結束後，各招聘單位在相應學科若還有剩餘職位(學（xué）科)計劃數，考生（shēng）在報名表上注明“服從調劑”、且麵試成績在60分（fèn）(此次招聘我市各個單（dān）位評定分數均有效)以上未能（néng）簽約（yuē）者，進入（rù）雙選（xuǎn）簽約。
3.雙選簽約程序(中小學教師崗位)：雙選簽約（yuē）環節，考（kǎo）生按學科分（fèn）類依次上台進行自我介紹、試講及（jí）問答交流，有剩餘（yú）職位數的各招聘工作（zuò）組組長代（dài）表本地剩餘職位表態是否願意聘用該考生，考生從有意向聘用自己的單位中最終確（què）定簽約單位後，履行簽約（yuē）手（shǒu）續;對於考生放棄選擇的職位,繼續雙選或納入下一站高校招聘點進行招聘。
應聘人員與招聘單位簽訂就業協議以後（hòu），不得再另報其他崗位，一經發現將取消其應聘資格，責任（rèn）由（yóu）應（yīng）聘人員自負。應聘人員要隨（suí）時保持電話暢通，如果需要更換電話號碼，須及時反（fǎn）饋招聘單位。我市針對此次（cì）公開（kāi）招聘已經簽訂就業協議的人（rén）員，將及時按程序辦理完善相關後（hòu）續手續。
五)體檢由各級招聘單（dān）位及其主管部門對已經簽訂就業協議的人員進行體檢，體檢費用由應（yīng）聘人員自（zì）理，體檢標（biāo）準參照貴州（zhōu）省公務員（yuán）錄用體檢（jiǎn）標準執（zhí）行。應屆畢業生待取得學曆學位證後由（yóu）招（zhāo）聘單位確定體檢（jiǎn）時間，往屆畢業生可視實際情況及時體檢。體檢合格者確定（dìng）為考察對象，應聘人（rén）員（yuán）體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補（bǔ）。
六)考察考察工作由招聘單位具體負責實施，主要參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》規定（dìng）進行。考察應（yīng）當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣（guǎng）泛（fàn）聽取意見，做到（dào）全麵、客觀、公正(應屆畢業生重點了解其在學校的表現（xiàn）情況和有無違法違紀行為)，並據（jù）實寫出考察材料。
考察內容主要包括應聘人員政治思想素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是（shì）否（fǒu）需要回避等情況。考察時還（hái）須進一步核實應聘人員是否符合招聘職位規定的報考資格條件（jiàn），確認其報名時提交的信息和材（cái）料是否真實、準確。
在考察中發現（xiàn）下列情況之一者，考察不合格，報市人力資源（yuán）和社會（huì）保障局審定後，取消其進入下一（yī）環節的資格，空缺崗位（wèi）不予遞補（bǔ）：
1.不能（néng）堅持黨的基本路（lù）線，在重大政治問題上不能與（yǔ）黨中央保持一致的（de）人員;
2.定向到具體行業或單位（wèi）的應屆畢業生;
3.截至2019年10月24日“農村義（yì）務（wù）教育階段學校（xiào）教師特設崗位計劃”服務期未滿的。
4.在讀的非2020年應屆本科及以上（shàng）畢業生;
5.現役軍人;
6.曾因犯罪受（shòu）過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
7.被開除公職的人員;
8.曾（céng）因貪汙、行賄受賄、泄露國家機密等（děng）原因受到過黨紀（jì）、政紀處分或近三年在機（jī）關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;
9.辦理聘用審（shěn）批手續時未能提（tí）交招聘崗（gǎng）位所（suǒ）需資格條（tiáo）件的相關證明材料的人員;
10.不（bú）符合招（zhāo）聘崗位所需（xū）資格或條件的人員;
11.在事業單位（wèi）公（gōng）開招聘中（zhōng）被認定有舞弊等嚴重違反聘（pìn）用紀律行為的人員;
12.人民法院認定為失信（xìn）被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人（rén）員;
13.有法律、法規規定（dìng）不得聘用的人員。
文章來源於：http://www.xiangtianlong.com 初恋直播
網站內容來源於網絡，其真實性與本站無關，請網友（yǒu）慎重判斷
